Menedżer Łańcucha Dostaw

Zarządzaj zespołem współpracowników operacyjnych w szybko rozwijającym się start-upie zajmującym się odzieżą na zamówienie z siedzibą w Nowym Jorku (zdalnie) Cześć, tu Arpana, jeden z założycieli Fresh Prints. W grudniu 2016 natknąłem się na ogłoszenie o pracę na Naukri od Jacoba Goodmana, jednego ze współwłaścicieli Fresh Prints. Szukali kogoś, kto poprowadzi operacje w Indiach.

Post został już usunięty, ale mimo to zdecydowałem się wysłać Jacobowi e-mail. Ku mojemu zdziwieniu odpowiedział i wkrótce odkryłem, że wkraczam w coś, co stało się szansą zmieniającą życie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej stało się jasne, jak bardzo wszystko było nowe.

Nie było biura, systemu płac, żadnej infrastruktury. Jednak tym, co wyróżniało się, była niezachwiana wiara Jacoba i Josha w wizję, jaką mieli dla Fresh Prints. Nie znali odpowiedzi na wszystkie pytania, ale ich pasja była zaraźliwa i wiedziałem, że chcę pomóc zbudować coś od podstaw.

Więc wkroczyłem do akcji. Znalazłem biuro, ustaliłem listę płac, a nawet zaprosiłem mojego najlepszego przyjaciela z dzieciństwa, aby pomógł zacząć. Te początki były pełne niewiadomych, ale to właśnie czyniło je tak ekscytującymi.

Muszę nosić wiele ról, rozwiązywać problemy na bieżąco i pomagać budować coś namacalnego. To, co zaczęło się jako dwuosobowy zespół, wkrótce rozrosło się do zespołów zajmujących się finansami, technologią i marketingiem. Jako pierwszy pracownik Fresh Prints India miałem zaszczyt pomagać w kształtowaniu firmy od jej początków.

Po krótkiej przerwie związanej z urodzeniem córki wróciłam do kierowania działem HR i rekrutacji. Od tego czasu rozwinęliśmy się z prężnego start-upu w zespół liczący ponad 400 osób w trzech krajach. Ale nawet dzisiaj nadal wierzymy, że to pierwszy dzień.

Jednym z momentów, z których jestem najbardziej dumny, było to, jak wspólnie poradziliśmy sobie z pandemią Covid-19. Z dnia na dzień zamknięto uniwersytety, wstrzymano wydarzenia, a my z miesięcy zarabiających milion dolarów osiągnęliśmy zerowe przychody. Ale spędziliśmy lata przygotowując się na niepewność.

Od pierwszego dnia wierzyliśmy, że nasz bilans musi być mocną stroną, dlatego zawsze planowaliśmy, że będziemy w stanie działać przez co najmniej rok bez przychodów i zwolnień. Kiedy uderzył Covid, byliśmy przestraszeni, ale byliśmy przygotowani. Potem się dostosowaliśmy.

Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na środki ochrony indywidualnej przeszliśmy od odzieży niestandardowej do dostarczania sprzętu ochronnego. Nie chodziło tylko o utrzymanie firmy przy życiu - chodziło o zaspokojenie rzeczywistej potrzeby. Ta chęć szybkiego działania i wspólnego rozwiązywania problemów pomogła nam wyjść silniejszymi, podczas gdy wiele firm po prostu próbowało przetrwać.

Możliwości, które były dla mnie dostępne, gdy dołączyłem do firmy jako pierwszy pracownik, nadal istnieją - a nawet są jeszcze większe. Jesteśmy w ekscytującym momencie naszej podróży i szukamy ludzi, którzy chcą mieć realny wpływ na to, co będzie dalej. Jeśli jesteś osobą, która widzi szansę i nie boi się za nią podążać, to jest rola dla Ciebie.

Poszukujemy osób o przedsiębiorczym nastawieniu, które przejmują odpowiedzialność, kwestionują normy i lubią rozwiązywać problemy bez podręczników. W Fresh Prints nie ma żadnych ograniczeń - ale jeśli szukasz roli z jasnym zestawem instrukcji, to prawdopodobnie nie jest to. Jeśli nasza historia odbije się na Tobie, chcemy usłyszeć Twoją opinię!

Oto więcej informacji na temat roli Menedżera Operacyjnego: Zespół operacyjny zajmuje się najważniejszą częścią działalności i jest bezpośrednio odpowiedzialny za każdy etap dostarczania produktu końcowego naszym klientom. Jak zbudować zespół, który napędza biznes do przodu? Jak motywujemy współpracowników ds. operacyjnych, aby reagowali na większą liczbę zgłoszeń o jeszcze wyższej jakości?

Jak najskuteczniej zarządzać żądaniami przychodzącymi od drukarzy, klientów i menedżerów kampusów? Jak możemy obniżyć koszty i ogólnie zwiększyć marże zysku? Jako członek zespołu kierowniczego ds. operacji będziesz siłą napędową rozwoju naszego zespołu operacyjnego.

Będziesz właścicielem całego obszaru i będziesz mieć zespół ludzi, którzy będą kierować i motywować. Ustawisz i będziesz śledzić wskaźniki, według których będzie mierzony Twój sukces. Poszukujemy osoby, która ma fantastyczne umiejętności zarządzania ludźmi, szybko się uczy i nie boi się codziennych wyzwań.

Jest to rola wywierająca duży wpływ, która wymaga doskonałych zdolności przywódczych i ustalania priorytetów. Znajdujemy się na niezwykłej ścieżce wzrostu, a wraz z rozwojem Fresh Prints Ty też to zrobisz. Otrzymasz autonomię i wskazówki, które pozwolą Ci mieć ogromny wpływ na swoją rolę.

Będziesz zarządzać utalentowanym zespołem składającym się z 3 do 7 współpracowników, w zależności od tego, któremu zespołowi przewodzisz. Obowiązki Pełne posiadanie części naszego łańcucha dostaw. Obejmuje to wszelkie projekty, prośby z innych funkcji, planowanie zatrudnienia, pomaganie zespołowi w wykorzystaniu jego pełnego potencjału i uczynienie go przyszłościowym Zarządzanie zespołem współpracowników operacyjnych Zarządzanie komunikacją z dostawcami i klientami Zarządzanie eskalacjami od zespołu i rozwiązywanie problemów logistycznych Ustalanie i śledzenie wskaźników zespołu Upewnij się, że wszystkie cele zostały osiągnięte Spotkania jeden na jeden z bezpośrednimi podwładnymi i menadżerem Podstawowe wymagania Łącznie 5 lat doświadczenia w operacjach, z czego ponad 2 na stanowisku lidera zespołu/menedżera ludzi Silna umiejętność analityczna i organizacyjna umiejętności Możliwość podejmowania decyzji bez bezpośredniego nadzoru Zdolność do negocjowania pozytywnych wyników Płynna znajomość języka angielskiego i doskonałe umiejętności komunikacyjne Ta rola wymaga osoby, która czuje się komfortowo pracując na nocne zmiany Atrybuty osobiste Zorientowany na szczegóły Naturalny lider Nastawiony na cele Proaktywny i rozwiązujący problemy Umiejętność zachowania spokoju pod presją Otwarty na zmiany Szybko się uczy Wynagrodzenie i świadczenia Konkurencyjne roczne wynagrodzenie od 15 000 do 24 000 USD Ubezpieczenie zdrowotne Korzyści w zakresie zdrowia psychicznego Możliwości uczenia się Praca we wspaniałej kulturze Miejsce pracy Godziny pracy Praca godziny pracy: 18:30 - 3:30 czasu wschodniego, od poniedziałku do piątku Fresh Prints jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i promującym różnorodność; aktywnie zachęcaj do składania aplikacji osoby ze wszystkich środowisk, grup wiekowych, LGBTQ+ i osoby niepełnosprawne.

Fresh Prints nigdy nie pobiera żadnych opłat w trakcie procesu rekrutacji. Jeśli zostaniesz poproszony o zapłatę za pracę, nie jest to prawdą. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/supply-chain-manager-fresh-prints