Specjalista ds. płac, AMER (zmiana w USA)

Specjalista ds. płac jest odpowiedzialny za współpracę z menedżerem ds. płac NA w celu przetwarzania dwutygodniowych i półmiesięcznych list płac dla pracowników ze Stanów Zjednoczonych i Kanady, zarówno dla populacji korporacyjnej, jak i call center (około 1700 pracowników). To niezwykle szybkie, wrażliwe na czas stanowisko musi myśleć nieszablonowo, aby usprawnić procesy, pracować nad przezwyciężeniem problemów i ograniczeń systemowych, zarządzać priorytetami i odpowiednio planować czas, aby dotrzymać terminów związanych z płacami, przy jednoczesnym zachowaniu dokładności. Lista płac w call center wiąże się z wieloma wyzwaniami, w tym wielostanowym środowiskiem o dużej rotacji, dużym wolumenem transakcji i skomplikowanymi obliczeniami wynagrodzeń.

Ta rola pomaga kształtować wsparcie systemowe, aby pomóc w radzeniu sobie z tymi wyzwaniami. Kluczowe obowiązki - Wsparcie Menadżera ds. płac w przetwarzaniu dwutygodniowych list płac dla pracowników contact center. - Zarządzanie wdrażaniem nowych pracowników i zwalnianiem pracowników w ramach systemów płacowych. - Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, podatkowej i kadrowo-płacowej pracowników. - Administrowanie dodatkami do wynagrodzeń, w tym przetwarzaniem i dokumentacją. - Przesyłaj i sprawdzaj pliki płacowe za pośrednictwem platformy dostawców płac. - Zarządzaj komunikacją związaną z płacami, w tym korespondencją rządową i Centrum pomocy Workday Payroll. - Odpowiadaj na dużą liczbę zapytań dotyczących wynagrodzeń pracowników i rozwiązuj problemy w odpowiednim czasie. - Pomoc w sporządzaniu półmiesięcznych naliczeń płacowych dla pracowników korporacji. - Wsparcie śledzenia czasu pracy, dodatków, administrowania kartami płatniczymi i uzgadniania płac. - Ściśle współpracuj z zespołami HR, finansów i księgowości, aby zapewnić dokładność i zgodność z listą płac. - Udział w udoskonaleniach procesów i wspieraniu udoskonaleń systemu płac. Wymagane kwalifikacje - dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny. - Minimum 4-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej. - Udokumentowane doświadczenie w przetwarzaniu dużej liczby płac (ponad 1000 pracowników) w środowisku charakteryzującym się dużą rotacją. - Duże doświadczenie w zakresie przetwarzania płac w USA i przepisów dotyczących wynagrodzeń obowiązujących w wielu stanach. - Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych; Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w pracy codziennej. - Zaawansowane umiejętności programu Microsoft Excel, w tym formuły, tabele przestawne i funkcje WYSZUKAJ.PIONOWO. - Silna umiejętność zarządzania poufnymi i wrażliwymi informacjami o pracownikach. - Excellent organizational skills and ability to meet strict payroll deadlines.

Preferowane kwalifikacje - doświadczenie w przetwarzaniu płac zarówno w USA, jak i Kanadzie. - Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń i godzin pracy, wymogów podatkowych i procesów przydziału wynagrodzeń. - Doświadczenie we wspieraniu migracji dostawców usług płacowych lub konwersji systemów. - Doświadczenie w zakresie obsługi płac na koniec roku, w tym czynności związanych z raportowaniem podatkowym. Lokalizacja i godziny pracy Ta rola może znajdować się w Wielkiej Brytanii, Rumunii lub Bułgarii i jest w pełni przyjazna zdalnie. Chociaż pracownicy mogą pracować zdalnie z dowolnego miejsca w tych krajach, Dynata powiększa zespoły w biurach w Londynie, Timisoarze, Braszowie i Sofii, zapewniając możliwości osobistej współpracy, dzielenia się wiedzą i zaangażowania zespołu.

Aby zapewnić efektywną współpracę z naszymi zespołami w Ameryce Północnej, stanowisko to wymaga dostosowania do godzin pracy czasu wschodniego w USA. Preferowany harmonogram to 8:00 - 17:00 czasu wschodniego. Zapraszamy kandydatów, którzy czują się komfortowo pracując w amerykańskim harmonogramie, aby wspierać potrzeby biznesowe i współpracę międzyregionalną.

Co Dynata może Ci zaoferować Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksową gamę świadczeń dostosowanych do każdego kraju. Nasze świadczenia mają na celu wspieranie Twojego dobrego samopoczucia i pomaganie w osiągnięciu zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. O nas Dynata to największa na świecie platforma z własnymi danymi i spostrzeżeniami.

Dzięki zasięgowi obejmującemu 62 miliony konsumentów i przedsiębiorców na całym świecie oraz obszernej bibliotece indywidualnych atrybutów profili zebranych w ankietach, Dynata jest podstawą precyzyjnych, godnych zaufania danych wysokiej jakości. Firma zbudowała innowacyjne usługi i rozwiązania w zakresie danych w oparciu o solidną ofertę danych własnych, aby zapewnić głos klientów w całym kontinuum marketingowym - od strategii, innowacji i budowania marki po reklamę, pomiary i optymalizację. Dynata obsługuje prawie 6000 agencji badań rynku, mediów i reklam, wydawców, firm konsultingowych i inwestycyjnych oraz klientów korporacyjnych w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Europie oraz regionie Azji i Pacyfiku.

Więcej informacji znajdziesz na www.dynata.com. W Dynata angażujemy się w tworzenie włączającego, dostępnego środowiska, w którym wszyscy pracownicy i klienci czują się cenieni, szanowani i wspierani. Zależy nam na budowaniu personelu, który odzwierciedla różnorodność naszych klientów i społeczności, w których żyjemy i którym służymy.

Dynata przyjmuje i zachęca do składania wniosków od osób niepełnosprawnych. Zależy nam na włączającej kulturze pracy dla wszystkich naszych pracowników. Na życzenie możliwe jest dostosowanie wszystkich aspektów procesu selekcji.

Dla celów administracyjnych Twoje dane osobowe będą przechowywane i ujawniane oraz przekazywane zarówno na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego, jak i poza nim, w tym Stanów Zjednoczonych Ameryki. Podejmiemy wszelkie uzasadnione kroki, aby zapobiec nieuprawnionemu dostępowi do Twoich danych osobowych. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/payroll-specialist-amer-us-shift-dynata