O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Jako menedżer produktu Core Payroll Platform w firmie Hourly będziesz właścicielem strategii, architektury i wykonania podstawowych systemów obsługujących płace na naszej platformie. Obejmuje to kompleksowy mechanizm płacowy - obliczenia zarobków, odliczenia, obsługę podatków, infrastrukturę płatności i przepływy pracy związane z przestrzeganiem przepisów. Będziesz odpowiedzialny za zbudowanie skalowalnego, niezawodnego i elastycznego szkieletu płac, który obsługuje wszystkie obecne i przyszłe produkty.
Ta rola wymaga głębokiego myślenia systemowego, dużej biegłości technicznej oraz wysokiej poprzeczki w zakresie dokładności i zgodności, ponieważ będziesz odpowiedzialny za najbardziej krytyczną infrastrukturę w firmie. Co będziesz robić Strategia produktu i własność platformy - Zdefiniuj i kieruj planem działania dla podstawowej platformy płacowej Hourly - Zbuduj elastyczną, rozszerzalną architekturę płac obsługującą wiele produktów, stanów i przypadków użycia - Identyfikuj możliwości ujednolicenia i standaryzacji przepływów płac w różnych jurysdykcjach - Posiadaj długoterminową skalowalność, niezawodność i wydajność silnika płacowego Rozwój i realizacja platformy - Obliczanie i składanie deklaracji podatkowych, wykorzystywanie partnerów branżowych w celu przestrzegania przepisów podatkowych - Orkiestracja płatności (ACH, w czasie rzeczywistym płatności, konta wirtualne) - Księgowość i uzgadnianie - Współpracuj z działem inżynieryjnym, aby zaprojektować solidne, odporne na błędy systemy - Zapewnij możliwość audytu, identyfikowalność i dokładność finansową wszystkich operacji płacowych - Współpracuj z partnerami bankowymi w celu wdrażania płatności na dużą skalę, w tym budując i wspierając nowe szyny płatnicze, takie jak płatności w czasie rzeczywistym (RTP) Zgodność i infrastruktura - Ściśle współpracuj z działem ds. zgodności, działem prawnym i finansami, aby zapewnić zgodność z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi - Projektuj systemy abstrakcyjne złożoności regulacyjnej przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności - Wsparcie ekspansji na nowe stany i jurysdykcje - Wielofunkcyjne przywództwo - Pełnienie roli centralnego punktu współpracy między zespołami inżynieryjnymi, operacyjnymi, ds. zgodności i GTM - Współpracuj z zespołami zajmującymi się kontaktem z klientem, aby przełożyć możliwości platformy na wartość dla klienta - Wspieraj inicjatywy strategiczne, takie jak wbudowane integracje finansów i bankowości Wpływ na klienta i biznes - Popraw dokładność płac, ogranicz błędy w przetwarzaniu i wyeliminuj ręczne uzgadnianie - Zwiększaj automatyzację i wydajność operacyjną na całej platformie - Umożliwiaj szybsze wprowadzanie produktów na rynek poprzez budowanie komponentów platformy wielokrotnego użytku Wymagania Doświadczenie - 10+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami - Co najmniej 5 lat skupionych szczególnie na produktach płacowych lub infrastrukturze płacowej - Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i skalowaniu złożonych, krytycznych dla działalności systemów finansowych lub płacowych - Doświadczenie w pracy z partnerami bankowymi, infrastrukturą płatniczą lub finansami wbudowanymi (zdecydowanie preferowane) Umiejętności - Wysoka przenikliwość techniczna - możesz blisko współpracować z inżynierami przy projektowaniu systemów i kompromisach - Głębokie myślenie analityczne z naciskiem na poprawność i przypadki brzegowe - Umiejętność zarządzania złożonymi, współzależnymi systemami - Doskonała komunikacja i umiejętności dostosowywania interesariuszy Nastawienie - Ekstremalne własność - działasz jako właściciel podstawowego systemu - Kierujesz się precyzją, z silnym naciskiem na dokładność i niezawodność - Wygodna praca w niejednoznaczności podczas budowania długoterminowych fundamentów - Skoncentrowany na kliencie, z uznaniem zarówno dla użytkownika końcowego, jak i potrzeb platformy wewnętrznej Korzyści - Zdrowie i dobre samopoczucie: Ubezpieczenia medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na życie. - Planowanie przyszłości: plan emerytalny 401(k). - Elastyczność: nieograniczony czas wolny (PTO) i 100% zdalne środowisko pracy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/core-payroll-platform-product-manager-hourly-inc
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.