SLT HDFC BB Chennai

SPRAWIEDLIWY. Program przywództwa sprzedaży ABC Cel: Program przywództwa sprzedaży (SLP) Aditya Birla Capital ma na celu rozwój kolejnego pokolenia liderów sprzedaży poprzez przyspieszoną ścieżkę kariery. Program ten jest przeznaczony dla studentów studiów podyplomowych z uczelni w całych Indiach i zapewnia im możliwość zbudowania solidnej kariery w pionach sprzedaży wszystkich naszych linii biznesowych Aditya Birla Capital.

Program ma na celu zatrudnienie stażystów zajmujących się sprzedażą do wielu kanałów sprzedaży i dystrybucji w całym Aditya Birla Capital. Propozycja wartości Branża usług finansowych znajduje się w fazie wzrostu i dlatego ma ogromną szansę doświadczyć przyspieszonego samorozwoju wraz z firmą. b) Jest to bezpośrednie wejście na stanowisko Nadzoru Sprzedaży w ABCL. c) Możliwość zdobycia atrakcyjnych premii za dobre wyniki. d) Współpraca z jedną z najbardziej szanowanych marek - Aditya Birla Capital i budowanie długoterminowej kariery. Świat możliwości przejścia na stanowiska sprzedażowe w firmach / lokalizacjach geograficznych w Aditya Birla Capital. f) Program zapewnia ustrukturyzowany program wprowadzający, który przygotuje Cię do odniesienia sukcesu, wraz z inicjatywami w zakresie ciągłego uczenia się i rozwoju. Profil kandydata: MBA / PGDM ze specjalizacją w sprzedaży i marketingu / BFSI Wcześniejsze doświadczenie: 0 - 3 lata Rola: stażysta ds. sprzedaży Kluczowe obszary wyników: a) Zwiększanie sprzedaży produktów finansowych i osiąganie celów sprzedażowych zgodnie z arkuszem celów. b) Wdrażanie skutecznych strategii marketingowych w celu sprzedaży produktów finansowych. c) Zapewnienie Klientom/Klientom całości wsparcia i usług przed- i posprzedażowych. d) Zarządzanie relacjami z interesariuszami i partnerami oraz dostosowywanie się do ich wymagań. e) Planowanie siły roboczej, zarządzanie zespołem oraz ciągły rozwój i wspieranie ich w osiąganiu wyników.

Struktura wynagrodzeń: 900 000 INR rocznie (rozbicie podane poniżej) Rok 1: Koszt stały - 7 00 000 INR rocznie Gwarantowana premia: 1 00 000 INR po ukończeniu 1 roku w oparciu o wyniki Premia przystępująca: 1 00 000 INR w pierwszym miesiącu wynagrodzenia, podlegającą zwrotowi w przypadku opuszczenia organizacji przez SLP w ciągu pierwszego roku pracy/brak potwierdzenia ze względu na problemy z wydajnością. Rok 2: Przejście do planu zachęt sprzedażowych odpowiedniego LOB. Oczekiwania wobec kandydatów: Potrafią utrzymać wysoki poziom profesjonalizmu na swoich stanowiskach pracy. b) Wysoka motywacja i pasja do pracy w środowisku charakteryzującym się dużą presją.

Możliwość uzyskania wyników w bardzo wymagającym środowisku. d) Chęć pracy z dowolnego miejsca. e) Wysoka zdolność uczenia się i chęć uczenia się w terenie. f) Wygodny w przypadku regularnych podróży służbowych w ramach przypisanej Strefy/Rejonu. g) Ambitne podejście do długoterminowej kariery w sprzedaży. Podczas aplikowania pamiętaj o słowie **READILY** i otagowaniu ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.