Regionalny Specjalista ER - Europa Południowa

Istniejemy, aby wprowadzać pozytywne zmiany dla ludzi i planety. Dołącz do nas i też coś zmień! Stanowisko: Regionalny specjalista ds. relacji pracowniczych - Europa PołudniowaLokalizacja: odległa, Europa Południowa Informacje o stanowisku Poszukujemy specjalisty ds. relacji pracowniczych, który dołączy do zespołu BSI People i będzie wspierać region Europy Południowej.

Ta rola będzie zapewniać specjalistyczne wsparcie w zakresie relacji pracowniczych w złożonym i rozwijającym się krajobrazie regionalnym, pomagając zapewnić spójne, zgodne i zorientowane na pracowników wyniki w szerokim zakresie spraw ludzkich. Będziesz wspierać dochodzenia, zarządzanie sprawami, wdrażanie polityki i inicjatywy dotyczące relacji pracowniczych, ściśle współpracując z działem People Operations, People Partners i szerszymi zespołami HR. Stanowisko to łączy praktyczne zarządzanie sprawami z doskonaleniem operacyjnym i wsparciem interesariuszy, pomagając wzmacniać doświadczenie pracowników, zmniejszać ryzyko i zapewniać spójność w całej Europie Południowej.

Jest to doskonała szansa dla osoby z dużym doświadczeniem w zakresie relacji pracowniczych, która lubi pracować w dynamicznym, międzynarodowym środowisku i współpracować z interesariuszami z wielu krajów. Kluczowe obowiązkiWsparcie i zarządzanie sprawami dotyczącymi relacji pracowniczych w całej Europie Południowej, w tym w sprawach dyscyplinarnych, skarg, zwolnień, kwestii wydajności, reorganizacji i dochodzeń. Współpracuj z menedżerami i interesariuszami, aby zapewnić wytyczne w kwestiach relacji pracowniczych oraz wspierać zgodne, uczciwe i spójne wyniki w całym regionie.

Prowadź lub wspieraj dochodzenia, w tym sporządzanie notatek, dokumentowanie, pisanie raportów i utrzymywanie dokładnych rejestrów spraw w systemach HR. Badaj, oceniaj i przyczyniaj się do rozwoju programów, zasad i procedur dotyczących relacji pracowniczych, biorąc pod uwagę regionalne wymagania prawa pracy i lokalne praktyki. Dostarczanie oraz wspieraj szkolenia, edukację i inicjatywy budowania potencjału w zakresie relacji pracowniczych dla menedżerów i zespołów People. Ściśle współpracuj z zespołami People Operations i People Partnering, aby zapewnić świadomość i zrozumienie zmian w prawie pracy oraz najlepszych praktyk ER w całej Europie Południowej.

Wspieraj rozwój i utrzymywanie dokumentacji, zasad, szablonów i umów dotyczących relacji pracowniczych. Monitoruj i analizuj trendy w relacjach pracowniczych oraz dane dotyczące spraw, aby zidentyfikować możliwości poprawy i zmniejszenia ryzyka. Wspieraj wdrażanie inicjatyw takich jak Ramy wczesnego rozwiązywania problemów i programy ciągłego doskonalenia.

Identyfikuj możliwości poprawy wydajności poprzez sztuczną inteligencję i cyfryzacja w administracji ER i działaniach związanych z zarządzaniem sprawami.Wkład w regionalne i globalne inicjatywy dotyczące relacji pracowniczych w ramach szerszego zespołu ER.Czego szukamyPodstawoweDogłębne zrozumienie prawa pracy i najlepszych praktyk w zakresie relacji pracowniczych w całej Europie Południowej.Doświadczenie w zarządzaniu sprawami dotyczącymi relacji pracowniczych w złożonym środowisku biznesowym.Umiejętność zarządzania dochodzeniami, dokumentacją spraw i efektywną komunikacją z interesariuszami.Doskonałe umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów z doskonałą dbałością o szczegóły.Doskonałe zdolności analityczne, rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia.Doskonałe umiejętności komunikacyjne z umiejętnością dostosowania podejścia do różnych odbiorców.Silny osąd, dyskrecja i umiejętność zarządzania wrażliwymi sprawami z profesjonalizmem i empatią.Odporna, elastyczna i wygodna praca w zmieniającym się środowisku.Nastawienie na rozwój dzięki podejściu proaktywnemu i skoncentrowanemu na rozwiązaniach.Wysoce pożądaneDoświadczenie w pracy w organizacji macierzowej lub międzynarodowej.Ekspozycja na operacje HR lub szersze środowiska zespołów ludzkich w całej Europie Południowej.Zrozumienie praktyk i programów zaangażowania pracowników.Stopień lub kwalifikacje zawodowe w obszarze HR lub pokrewnym dyscyplina.BSI oferuje konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, niezależną i zróżnicowaną pracę w międzynarodowym środowisku, elastyczne godziny pracy oraz ciągłe szkolenia i rozwój.Czy wierzysz, że świat zasługuje na doskonałość? Jesteśmy dumni, że jesteśmy firmą zajmującą się doskonaleniem biznesu, pomagającą organizacjom stać się bardziej zrównoważonymi i odpornymi - budząc zaufanie do ich produktów, systemów, usług i świata, w którym żyjemy. BSI z siedzibą w Londynie jest pierwszą na świecie krajową organizacją normalizacyjną z ponad 100-letnim doświadczeniem.

Jesteśmy globalnym partnerem 86 000 firm i organizacji w ponad 193 krajach, oferującym usługi rozwojowe, audytowe, certyfikacyjne i szkoleniowe - w tym innowacyjne rozwiązania programowe i wiedzę specjalistyczną w zakresie cyberbezpieczeństwa dla wszystkich branż: od lotniczej i motoryzacyjnej po spożywczą, budowniczą, energetyczną, opiekę zdrowotną, IT i nie tylko. Zarejestrowani przez Royal Charter jesteśmy naprawdę bezstronni i jesteśmy domem dla najwyższego znaku zaufania: znaku Kitemark. Dzięki naszemu wyjątkowemu połączeniu usług doradczych, szkoleniowych, zapewniających pewność i regulacyjnych wnosimy do każdej firmy solidną i szeroką wiedzę.

Jeśli chcesz przyczynić się do tego inspirującego wyzwania, wnieś swoje otwarte i entuzjastyczne podejście do naszego dynamicznego zespołu - aplikuj teraz i stań się częścią rodziny BSI! Polityka D&I BSI stara się zapewnić, aby różnorodność naszych pracowników odzwierciedlała różnorodność naszych klientów i społeczności, w których żyjemy działać. Naszym celem jest stworzenie poczucia przynależności wszystkim pracownikom poprzez zapewnienie możliwości rozwoju i nawiązania kontaktu z naszą globalną organizacją - a wszystko to przy dobrej zabawie podczas wykonywania wspaniałej pracy.

BSI to społeczność, w której każdy może się rozwijać. Jeśli w trakcie naszego procesu rekrutacji będziesz potrzebować uzasadnionych usprawnień ze względu na niepełnosprawność lub niepełnosprawność, poinformuj o tym swojego partnera ds. pozyskiwania talentów. O nasBSI to firma zajmująca się doskonaleniem biznesu i zapewnianiem standardów.

Od ponad wieku BSI jest doceniana za pozytywny wpływ na organizacje i społeczeństwo, budowanie zaufania i poprawę jakości życia. Obecnie BSI współpracuje z ponad 77 500 klientami w 195 krajach i współpracuje z 15 000 silna globalna społeczność ekspertów, grup branżowych i konsumenckich, organizacji i rządów. Wykorzystując swoją rozległą wiedzę specjalistyczną w kluczowych sektorach przemysłu - w tym motoryzacyjnym, lotniczym, budowlanym, spożywczym i detalicznym oraz opieki zdrowotnej - BSI realizuje swój cel, pomagając swoim klientom w realizacji ich celów.

Kierując się naszymi podstawowymi wartościami, takimi jak skupienie się na kliencie, elastyczność i współpraca, BSI zapewnia organizacjom pewność rozwoju, współpracując z nimi w celu rozwiązywania kluczowych problemów społeczeństwa - od zmian klimatycznych po budowanie zaufania do transformacji cyfrowej i wszystkiego pomiędzy - w celu przyspieszenia postępu w kierunku lepszego społeczeństwa i zrównoważonego świata.BSI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, którego celem jest wspieranie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Oryginalnie opublikowano w Himalajach