Menedżer ds. zaangażowania kontraktu

Stanowisko: Menedżer ds. zaangażowania Stawka dzienna: konkurencyjna (wewnątrz IR35) Długość umowy: początkowo 3/4 miesiące z możliwością przejścia na stałe Czy jesteś dynamiczną osobą, która prosperuje na styku najnowocześniejszej technologii i sukcesu klienta? Jako menedżer ds. zaangażowania w Colibri Digital będziesz siłą napędową naszych najbardziej wpływowych programów dotyczących danych, sztucznej inteligencji i transformacji cyfrowej. Działając w dynamicznym, złożonym środowisku usług profesjonalnych, będziesz główną twarzą naszego zespołu dostawczego, kierując ambitnymi projektami od początkowego uruchomienia aż do doskonałej, opartej na wartości realizacji.

Kluczowe obowiązki Pełnienie funkcji starszego kierownika odpowiedzialnego za wszystkie przydzielone zadania, zarządzając relacjami od poziomu programu po indywidualnych sponsorów strumienia prac. Kierowanie planowaniem zaangażowania, mobilizacją i nadzorem nad realizacją projektów związanych z danymi, sztuczną inteligencją i transformacją cyfrową, stosując odpowiednią metodologię i ramy zarządzania. Utrzymuj kontrolę projektu, w tym dzienniki RAID, kontrolę zmian, raportowanie statusu i śledzenie finansowe; w razie potrzeby zapewniaj eskalacje wczesnego ostrzegania kierownictwu wyższego szczebla.

Wspieraj kondycję handlową zleceń - prognozuj przychody, monitoruj marżę, zarządzaj zmianami zakresu i współpracuj z zespołami ds. obsługi klienta w zakresie odnowień i przedłużeń. Realizuj plany zarządzania interesariuszami; komunikuj status programu, ryzyko i decyzje w sposób przejrzysty zarówno klientowi, jak i odbiorcom wewnętrznym, odpowiednio je eskalując. Zarządzaj zespołami wielofunkcyjnymi, w tym wewnętrznymi zespołami dostawczymi, zewnętrznymi dostawcami i zasobami po stronie klienta, w oparciu o macierzowe zarządzanie.

Zapewnij płynne przejście od sprzedaży do dostawy, ściśle współpracując z architektami rozwiązań i menedżerami ds. klientów w celu sprawdzenia zakresu, planów zasobów i struktur handlowych przed mobilizacją. Wkład w praktykę dostaw Colibri - identyfikowanie możliwości ulepszeń, dzielenie się zdobytymi doświadczeniami i pomaganie w opracowywaniu standardów i narzędzi zarządzania zaangażowaniem. Wspieranie działań w zakresie rozwoju biznesu, w tym udział w opracowywaniu ofert, opisów prac i prezentacji dla klientów jako instytucja realizująca dostawy.

Zapewnianie terminowego i dokładnego uznawania przychodów we współpracy z finansami, utrzymywanie dyscypliny w zakresie osiągania kamieni milowych, zamówień zakupu i fakturowania. Działanie jako ambasadorzy kultury - zarówno zewnętrznie wśród klientów, jak i wewnętrznie w naszych zespołach dostawczych. Sposób, w jaki pojawia się EM, bezpośrednio wpływa na to, jak czują się nasi pracownicy i jak doświadczają nasi klienci.

Colibri. Umiejętności, wiedza i doświadczenie Minimum 5 lat doświadczenia w dostarczaniu profesjonalnych usług skierowanych do klienta w środowisku MSP lub cyfrowego doradztwa. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wieloma współbieżnymi, złożonymi programami w domenach danych i/lub AI.

Udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu produktów i usług obsługujących sztuczną inteligencję lub ML klientom korporacyjnym. Wysoka biegłość w zakresie narzędzi Agile: Jira, Azure DevOps, GitHub/GitLab.Wyjątkowe umiejętności zarządzania interesariuszami i negocjacji, z doświadczeniem w angażowaniu i wywieraniu wpływu na poziomie najwyższego szczebla.Doskonała wiedza komercyjna w zakresie budżetowania, prognozowania, zarządzania marżą i kontroli zmian.Partnerstwo z klientem - buduje głębokie, oparte na zaufaniu relacje z interesariuszami klienta; działa jako proaktywny, wiarygodny i odpowiedzialny partner realizacji przez cały cykl realizacji zlecenia. Wpływowa komunikacja - jasno i przekonująco przekazuje złożone tematy związane z dostawą odbiorcom technicznym i nietechnicznym na wszystkich poziomach, łącznie z pisemnymi i ustnymi raportami wykonawczymi.

Odporność i zdolność adaptacji - radzi sobie w niejednoznacznym, szybko zmieniającym się środowisku; utrzymuje skuteczność, opanowanie i pozytywną kulturę zespołową pod ciągłą presją. Oryginalnie opublikowano w Himalajach