Dyrektor ds. rozwoju biznesu, przestrzeń bezpieczeństwa narodowego (wymagane zezwolenie)

Kariera w Sierra Space: W Sierra Space budujemy misje i systemy, które zapewniają bezpieczeństwo naszego świata w domenie nad Ziemią. Członkowie zespołu Sierra Space podzielają ducha innowacji i współpracy oraz wiarę, że możemy dzisiaj realizować najodważniejsze misje kosmiczne. Wspólnie z naszymi klientami dążymy do ochrony naszego narodu, utrzymania obecności człowieka w przestrzeni kosmicznej i zapewnienia swobody operacji na niskiej orbicie okołoziemskiej i poza nią.

Miarą naszego sukcesu jest zaufanie tych, którzy polegają na tym, co budujemy i dostarczamy, a nasze technologie utrzymują Stany Zjednoczone i ich sojuszników w gotowości do misji w przestrzeni kosmicznej. Kierujemy się misją i razem tworzymy niezwykły zespół. Informacje o roli Dyrektor ds. rozwoju biznesu w przestrzeni bezpieczeństwa narodowego pełni funkcję kierowniczą w wielu działach lub pełni funkcje związane z rozwojem biznesu na poziomie przedsiębiorstwa, opracowując kompleksowe strategie rozwoju, które zmieniają pozycję rynkową organizacji i strumienie przychodów.

Ta rola wykonawcza ustanawia plany strategiczne i taktyczne, które kształtują podejście do rozwoju biznesowego firmy w wielu segmentach rynku, podejmuje krytyczne decyzje, które bezpośrednio wpływają na wyniki organizacji i prowadzi przez wiele poziomów zarządzania. Dyrektor kieruje partnerstwami na poziomie przedsiębiorstwa, nadzoruje główne cele strategiczne i pełni funkcję kluczowego doradcy w zakresie ekspansji rynkowej i rozwoju biznesu. To stanowisko wymaga wyrafinowanego myślenia strategicznego, wyjątkowej obecności lidera oraz umiejętności przełożenia złożonej dynamiki rynku na praktyczne inicjatywy rozwoju biznesu, które zapewniają znaczny i zrównoważony wzrost.

O Tobie Nasza misja opiera się na nieustannym zaangażowaniu w rozwój technologii kosmicznej w służbie naszych klientów i ochronie bezpieczeństwa narodowego. Poszukujemy osób, które pasjonują się innowacjami przekraczającymi granice i nieustannie poszukują rozwiązań, które chronią, zachowują i wzmacniają - aby dołączyły do ​​nas w tej kluczowej misji. Poszukujemy członków zespołu, którzy są zgodni z naszymi wartościami, misją i celami - a jednocześnie spełniają poniższe minimalne kwalifikacje.

Preferowane kwalifikacje są bonusem, a nie wymogiem. Kluczowe obowiązki: - Tworzenie strategii rozwoju biznesu na poziomie przedsiębiorstwa; zidentyfikować i wdrożyć kroki niezbędne do realizacji strategii w wielu obszarach biznesowych, segmentach rynku i regionach globalnych. - Być odpowiedzialnym za jeden lub więcej elementów działu, programu lub funkcji na poziomie grupy lub za kluczowy obszar zainteresowania przedsiębiorstwa w ramach rozwoju biznesowego, w tym za konta strategiczne, segmenty rynku lub portfele możliwości. - Ustanawiaj strategiczne i taktyczne plany rozwoju biznesu dla posiadanych funkcji/obszarów w oparciu o strategię korporacyjną, analizę rynku i wiedzę o konkurencji. - Podejmuj strategiczne decyzje dotyczące strategii realizacji, alokacji zasobów i pozycji rynkowej, które mają kluczowe znaczenie dla wyników rozwoju biznesu i mają prawdopodobny wpływ krótko- i długoterminowy. - Wyznaczanie kierunku i kierowanie działaniami poprzez podległych menedżerów, którzy ponoszą ogólną odpowiedzialność za pomyślne funkcjonowanie przypisanych obszarów rozwoju biznesu i głównych relacji z klientami. - Być odpowiedzialnym za realizację planów finansowych, celów i harmonogramów działań związanych z rozwojem biznesu, ze stałym naciskiem na tworzenie wartości, wskaźniki wygranych i zwrot z inwestycji w rozwój biznesu. - Uosabiaj kulturę firmy i doskonałe przywództwo; służyć jako katalizator zmian transformacyjnych w podejściu do rozwoju biznesu, systemach i możliwościach organizacyjnych. - Prowadź inicjatywy rozwoju biznesu na poziomie przedsiębiorstwa, które są zgodne ze strategicznymi celami firmy i pozycjonują organizację w celu uzyskania trwałej przewagi konkurencyjnej. - Ustanawiaj i nadzoruj strategiczne partnerstwa i sojusze, które tworzą znaczące możliwości biznesowe i dostęp do rynku w wielu segmentach. - Kierowanie rozwojem innowacyjnych modeli biznesowych i podejść w celu zdobycia nowych rynków lub rozszerzenia istniejących, w tym strategii sąsiednich rynków i rozwoju zdolności. - Kieruj zespołami wielofunkcyjnymi, aby identyfikować i wykorzystywać główne możliwości biznesowe, które wymagają koordynacji w całym przedsiębiorstwie i sponsoringu kadry kierowniczej. - Współpraca z wewnętrznym i zewnętrznym kierownictwem wyższego szczebla w kwestiach strategicznych związanych z rozwojem firmy, pozycją na rynku i strategią konkurencyjną. - Mentorowanie i rozwijanie starszych liderów rozwoju biznesu, aby zapewnić zdolności organizacyjne i planowanie sukcesji na kluczowych stanowiskach związanych z rozwojem biznesu. - Utrzymuj i modeluj wartości firmy; pociągać innych do odpowiedzialności za wartości we wszystkich działaniach związanych z rozwojem biznesu, decyzjach strategicznych i interakcjach z klientami. Minimalne kwalifikacje: - Wymagane jest aktywne zezwolenie na wykonywanie ściśle tajne z uprawnieniami SCI i pełnym wykrywaniem kłamstw. - Ponad 20 lat doświadczenia w branży bezpieczeństwa narodowego, w tym ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu programami i udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kontraktami przekraczającymi 100 mln USD rocznie. - wykształcenie wyższe techniczne lub związane z przestrzenią kosmiczną (np. inżynieria, fizyka, informatyka); Preferowane studia MBA. - Dokładna znajomość strategii, procesów i instrumentów przejęć rządu USA. - Rozległe doświadczenie w całym cyklu rozwoju systemu, od projektu koncepcyjnego po wdrożenie. - Udokumentowany sukces w pozyskiwaniu, organizowaniu, produkcji, dostarczaniu i wygrywaniu konkurencyjnych propozycji. - Silne umiejętności przywódcze, z umiejętnością organizowania, koordynowania i kierowania różnorodnymi zespołami (zarządzanie programami, rozwój techniczny i biznesowy) w procesie przechwytywania i składania ofert. - Głębokie zrozumienie misji w przestrzeni bezpieczeństwa narodowego, interesariuszy i ścieżek przejęć. - Wykazana umiejętność nawiązywania kontaktu z wyższymi przywódcami biznesowymi i rządowymi, zapewniając strategiczne wytyczne i przywództwo. - Doświadczenie w definiowaniu planów przechwytywania i wiodącym opracowywaniu propozycji dla klientów z rządu USA. - Musi mieć możliwość okazjonalnych podróży do lokalizacji krajowych w celu wsparcia wysiłków związanych z przechwytywaniem i rozwojem działalności. - Buduje strategię; identyfikuje i wdraża kroki niezbędne do realizacji strategii w swoim obszarze/funkcji biznesowej. - Odpowiedzialność za dotrzymanie kosztów i harmonogramu, ze stałym naciskiem na tworzenie wartości. - Ucieleśnia naszą kulturę i doskonałe przywództwo; działa jak katalizator zmian. - Jest odpowiedzialny za realizację planów finansowych, celów i harmonogramów. - Podtrzymuje i modeluje wartości firmy; pociąga innych do odpowiedzialności za wartości.

Preferowane kwalifikacje: - Ponad 15 lat odpowiedniego doświadczenia w zakresie przywództwa w zakresie propozycji i przechwytywania, w tym ponad 10 lat udokumentowanego doświadczenia w przestrzeni bezpieczeństwa narodowego (DoD/IC). - Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań i wiodących analizach przestrzeni handlowej dla kompleksowych systemów spełniających wymagania Departamentu Wojny i Wspólnoty Wywiadowczej. - Doświadczenie w nawiązywaniu partnerstw branżowych i opracowywaniu kompleksowych rozwiązań dla przejęć w ramach programów krajowych, zarówno jako podwykonawca, jak i główny wykonawca. - Praktyczna znajomość federalnych przepisów dotyczących zakupów (FAR), federalnych przepisów dotyczących zakupów obronnych (DFARS) i zgodności ze standardami rachunku kosztów (CAS). - Doświadczenie w pracy z różnymi rodzajami umów lub zarządzaniu nimi, w tym w zakresie poziomu wysiłku, CPAF, CPFF, FFP, OTA i sprzedaży komercyjnej. - Wykazana umiejętność opracowywania i wykonywania technicznych planów działania, szczególnie w przypadku produktów komercyjnych w dziedzinie przestrzeni bezpieczeństwa narodowego. - Doświadczenie w przemyśle lotniczym i obronnym, Departamencie Obrony USA, NASA lub na komercyjnych rynkach kosmicznych. - Silne umiejętności analityczne i współpracy, ze sprawdzoną umiejętnością prowadzenia i motywowania zespołów w obliczu wyzwań w celu optymalizacji wyników. - Pasja do pracy nad zaawansowanymi technologicznie aplikacjami na potrzeby misji kosmicznych. Wynagrodzenie: Zakres wynagrodzenia: 189 164,00 USD - 260 119,25 USD Twoje rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie ustalane indywidualnie dla każdego przypadku i może się różnić w zależności od wiedzy i umiejętności związanych z pracą, wykształcenia, doświadczenia, kapitału wewnętrznego i konkurencyjności rynkowej. Podnieś swoją karierę zawodową W Sierra Space dbamy o Twój rozwój osobisty i zawodowy.

Umożliwiamy Ci wnoszenie głębokiego i znaczącego wkładu oraz wspieranie tętniącej życiem kultury współpracy, w której praca zespołowa inicjuje przełomowe innowacje. Oferujemy również hojny pakiet świadczeń, obejmujący plany medyczne, dentystyczne i okulistyczne, 401(k) ze stawką 150% do 6%, ubezpieczenie na życie, 3 tygodnie płatnego urlopu i nie tylko. Sierra Space to wiodąca w branży firma zajmująca się technologiami kosmicznymi i obronnymi, dostarczająca satelity, statki kosmiczne oraz systemy i komponenty wspomagające misje.

Dostarczamy naszym klientom sprawdzone technologie, które chronią nasz naród, chronią zasoby kosmiczne i umożliwiają eksplorację kosmosu. Termin składania wniosków: Rola ta pozostanie opublikowana do czasu zidentyfikowania puli wykwalifikowanych kandydatów. Uwaga: Sierra Space nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od agencji kontraktowych ani firm rekrutacyjnych.

Wszelkie niechciane życiorysy przesłane na naszą stronę internetową lub do członków zespołu Sierra Space poza naszą zatwierdzoną listą dostawców lub Talent Acquisition będą uważane za własność Sierra Space i nie będziemy zobowiązani do płacenia żadnych opłat za polecenie. Sierra Space Corporation jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zobowiązała się do współpracy z niepełnosprawnymi kandydatami i zapewniania im odpowiednich udogodnień. Jeśli potrzebujesz szczególnej pomocy lub rozsądnych usprawnień związanych z aplikowaniem o pracę w Sierra Space lub na jakimkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego, skontaktuj się z nami.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-business-development-national-security-space-clearance-required-sierra-space