Enterprise Architect (specjalizacja architektura biznesowa)

Dzięki 75-letniemu doświadczeniu skupiamy się na pomaganiu najsłabszym dzieciom w przezwyciężeniu ubóstwa i doświadczeniu pełni życia. Pomagamy dzieciom ze wszystkich środowisk, nawet w najbardziej niebezpiecznych miejscach, inspirowani naszą wiarą chrześcijańską. Dołącz do naszego ponad 33 000 pracowników pracujących w prawie 100 krajach i podziel się radością z przekształcania historii życia bezbronnych dzieci!

Kluczowe obowiązki: WAŻNA INFORMACJA: - Wszystkie CV należy składać w języku angielskim. - To stanowisko jest otwarte dla kandydatów mieszkających w krajach, w których firma World Vision International jest legalnie zarejestrowana do prowadzenia działalności. Zapewnij przywództwo architektoniczne w wielu inicjatywach lub domenach, zapewniając, że rozwiązania są spójne, nadają się do ponownego wykorzystania i zgodne z kierunkiem działania przedsiębiorstwa. Architekt korporacyjny równoważy wyniki biznesowe, ryzyko techniczne, koszty i zrównoważony rozwój, działając poza dostarczaniem indywidualnych rozwiązań, aby kształtować wyniki całego przedsiębiorstwa.

Ta rola koncentruje się na architekturze na poziomie przedsiębiorstwa i portfela, a nie na codziennym projektowaniu rozwiązań. KLUCZOWE OBOWIĄZKI: Architektura i dostosowanie przedsiębiorstwa - Kształtowanie architektury w wielu inicjatywach, produktach i domenach, aby zapewnić spójność przedsiębiorstwa - Zapewnianie zgodności projektów rozwiązań ze standardami przedsiębiorstwa, architekturami docelowymi i planami przejścia - Identyfikowanie zależności między domenami, ryzyka systemowego i możliwości ponownego wykorzystania - Udział w rozwoju i ciągłej ewolucji standardów i wzorców korporacyjnych (własność na poziomie głównego architekta) - Utrzymywanie i weryfikacja widoków architektury korporacyjnej, inwentarzy i danych wejściowych planów działania w repozytorium EA - Identyfikuj i ustalaj priorytety ryzyka architektonicznego i możliwości redukcji długu technicznego w ramach różnych inicjatyw - Kieruj rozwojem poglądów na architekturę segmentową i korporacyjną we współpracy z praktyką EA - Działaj jako architekt rozwiązań w przypadku wyjątkowo złożonych lub strategicznych inicjatyw, tam gdzie jest to wymagane - Mentoruj i kieruj architektami rozwiązań i wiodącymi w celu podniesienia dojrzałości architektonicznej - Przyczyniaj się do udoskonalania i stosowania artefaktów ADS w ramach cykli zarządzania EA - Łącz kierunek architektury korporacyjnej z potrzebami wykonawczymi na poziomie rozwiązania i ograniczeniami - Działaj jako zaufany doradca architektoniczny dla liderów biznesowych i technologicznych - Działaj jako ogólny architekt korporacyjny z głębokość w wielu domenach BDAT Doradztwo i pewność - Dostarczanie danych architektonicznych podczas kształtowania pomysłów, opracowywania uzasadnień biznesowych i planowania - Przeglądanie architektur rozwiązań pod kątem dostosowania przedsiębiorstwa, ryzyka i długoterminowego zrównoważonego rozwoju - Wyraźne przedstawianie kompromisów, ryzyk i implikacji architektonicznych decydentom - Wsparcie w rozwiązywaniu problemów architektonicznych obejmujących domeny lub zespoły Dług techniczny i przejście - Identyfikacja i ocena ryzyka architektonicznego i długu technicznego w różnych inicjatywach - Opracowywanie i utrzymywanie architektur przejściowych (Teraz → Następny → Później) - Wspieranie ustalania priorytetów ulepszeń architektonicznych dostosowanych do strategii organizacyjnej ZACHOWANIA I MOŻLIWOŚCI ZAWODOWE: Od architekta korporacyjnego oczekuje się następujących zachowań: Myślenie strategiczne i osąd - Ocenia opcje architektoniczne w wielu inicjatywach lub domenach - Bilansuje wartość biznesową, ryzyko techniczne, koszty i długoterminową trwałość - Stosuje ocenę na poziomie przedsiębiorstwa w niejednoznacznych i złożonych sytuacjach Komunikacja i opowiadanie historii architektonicznej - Jasno przekazuje intencje architektoniczne, opcje i kompromisy starszym i nietechnicznym interesariuszom - Używa koncepcyjnych i logicznych poglądów do wspiera zrozumienie i dostosowanie - Kształtuje dyskusje pod kątem wyników, ryzyka i konsekwencji Przywództwo interesariuszy - Buduje oparte na zaufaniu relacje w biznesie, dostawach i technologii - Ułatwia konstruktywne dyskusje o architekturze i świadome decyzje - Pragmatyczne poruszanie konkurencyjnymi priorytetami Wpływ i współpraca - Wpływ poprzez wiarygodność i dowody, a nie autorytet - Efektywna praca w federacyjnych zespołach - Wspiera rozwiązań i wiodących architektów poprzez wskazówki i coaching Uczciwość zawodowa - Wyraźnie przedstawia ryzyko i kompromisy - Działa w sposób przejrzysty i etyczny - Podejmuje działania odpowiedzialność za jakość i spójność architektury WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE: wymagane Wykształcenie, szkolenie, licencja, rejestracja i/lub certyfikaty - Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny - Preferowany, ale nie wymagany jest certyfikat TOGAF, OpenCA lub równoważny certyfikat architektury korporacyjnej. Wymagane doświadczenie zawodowe Wiedza architektoniczna i techniczna - Szerokie zrozumienie krajobrazów technologii dla przedsiębiorstw, w tym aplikacji, integracji, danych, chmury i bezpieczeństwa - Silna znajomość zasad, standardów i wzorców architektury korporacyjnej na skalę organizacyjną - Zrozumienie, w jaki sposób technologia umożliwia możliwości biznesowe i strumienie wartości - Umiejętność łączenia strategii architektonicznej z praktyczną realizacją poprzez praktyczną wiedzę techniczną - Praktyczna wiedza na temat repozytoriów przedsiębiorstwa i artefaktów architektury (np. widoków ADS, planów działania, architektur przejściowych) wystarczająca do kontrolowania i zapewniania jakości i wskazówek dotyczących użytkowania, a nie własności administracyjnej Doświadczenie - Doświadczenie w kształtowaniu i zapewnianiu architektury w wielu inicjatywach, portfelach lub domenach - Doświadczenie w doradzaniu liderom w zakresie kompromisów architektonicznych obejmujących koszty, ryzyko, zrównoważony rozwój i długoterminowe wyniki - Doświadczenie w identyfikowaniu zależności, ryzyka i możliwości ponownego wykorzystania między domenami - Doświadczenie w wywieraniu wpływu na interesariuszy i wnoszeniu wkładu w ład korporacyjny i fora decyzyjne - Doświadczenie w pracy w ramach standardów architektury korporacyjnej i ram ładu GRANICE ROL I ESKALACJA: - Ta rola nie pełni roli ostatecznej osoby technicznej arbiter podejmujący decyzje dotyczące całego przedsiębiorstwa - Ta rola nie obejmuje odpowiedzialności za zarządzanie ludźmi - Istotne lub nierozwiązane problemy architektoniczne są przekazywane głównemu architektowi Akceptowane typy kandydatów: Zaakceptowani kandydaci lokalni i międzynarodowi Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/enterprise-architect-business-architecture-specialization-world-vision