Dyrektor ds. świadczeń i dobrego samopoczucia - wirtualny

Nasza historia W Alight wierzymy, że sukces firmy zaczyna się od ludzi. W naszym sercu jesteśmy Mistrzami Ludzi, pomagamy naszym współpracownikom rozwijać się zgodnie z celem i zgodnie z naszą nazwą zachęcamy współpracowników, aby „Byli Alight”. Naszą pasją jest łączenie celu z efektem.

Alight umożliwia klientom budowanie zdrowszej i bezpieczniejszej finansowo siły roboczej poprzez ujednolicenie ekosystemu korzyści w zakresie zdrowia, majątku, dobrego samopoczucia, nawigacji i zarządzania nieobecnościami. Nasze korzyści Dzięki kompleksowemu pakietowi nagród Alight oferuje programy i plany, które wspierają Twój umysł, ciało, portfel i życie. Świadczenia obejmują opiekę zdrowotną, stomatologiczną i okulistyczną już od pierwszego dnia. Ponadto współpracownicy Alight korzystają z programów dobrego samopoczucia, planów emerytalnych z dopasowaniem składek, hojnych urlopów, urlopów rodzicielskich, kształcenia ustawicznego i możliwości rozwoju kariery - a wszystko to w dobrze prosperującej globalnej organizacji.

Elastyczny czas pracy Abyś mógł jak najlepiej radzić sobie w pracy i w domu, wszędzie tam, gdzie to możliwe, bierzemy pod uwagę elastyczne warunki pracy. Alight jest liderem w dziedzinie elastycznej przestrzeni pracy i „100 najlepszych firm do pracy zdalnej” już 6 lat z rzędu. Świetne miejsce do pracy Dzięki pracy wszystkich współpracowników firma Alight otrzymała wiele wyróżnień, w tym „Świetne miejsce do pracy” przez ostatnie 7 lat i „Najlepsze firmy do pracy” magazynu Fortune. Aby dowiedzieć się więcej o kulturze naszej firmy i nagrodach, kliknij tutaj.

Jeśli ty, Champion People, pragniesz rozwijać się zgodnie z celem i ucieleśniasz znaczenie Be Alight - zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu! Dowiedz się więcej na stronie kariery.alight.com. W Alight na nowo definiujemy sposób, w jaki pracownicy doświadczają zdrowia, bogactwa i dobrego samopoczucia.

Ta rola należy do zespołu kierowniczego Total Rewards i kształtuje programy, które podnoszą poziom doświadczenia pracowników, wzmacniają zaangażowanie i wspierają wyniki biznesowe. Podlegający starszemu wiceprezesowi ds. wynagrodzeń i talentów dyrektor ds. świadczeń i dobrego samopoczucia jest właścicielem strategii, projektu i realizacji kompleksowego portfela świadczeń w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Jest to stanowisko całkowicie zdalne, z widocznością i wpływem przedsiębiorstwa na rozproszoną geograficznie siłę roboczą.

Co będziesz robić - Ustanawianie i rozwijanie strategii korzyści i dobrego samopoczucia przedsiębiorstwa, dopasowując programy do priorytetów biznesowych i potrzeb siły roboczej - Kierowanie realizacją wieloletniego planu działania obejmującego zdrowie, emeryturę i dobre samopoczucie - Nadzorowanie projektowania, realizacji i zarządzania programami w USA i Kanadzie, w tym inicjatywami medycznymi, farmaceutycznymi, emerytalnymi, urlopowymi, dobrobytu finansowego i holistycznego dobrego samopoczucia - Zarządzanie budżetami, prognozowanie trendów i wdrażanie strategii optymalizujących wydatki przy jednoczesnym zachowaniu konkurencyjności na rynku - Wybieranie, negocjowanie i zarządzanie partnerstwami z dostawcami w celu zapewnienia wysokiej jakości dostaw i mierzalne wyniki - Zapewnij zgodność ze wszystkimi wymogami regulacyjnymi Stanów Zjednoczonych i Kanady oraz utrzymuj skuteczne ramy zarządzania - Realizuj zintegrowaną strategię dobrego samopoczucia w zakresie zdrowia fizycznego, finansowego i emocjonalnego, aby zwiększyć zaangażowanie i wykorzystanie - Zbuduj zespół o wysokiej wydajności i prowadź go, wzmacniając możliwości i odpowiedzialność w całej funkcji - Współpracuj z liderami finansów, prawników i HR, aby dostosować strategię wynagrodzeń do celów biznesowych - Opracuj i wdrażaj strategie komunikacji w całym przedsiębiorstwie, które upraszczają złożone koncepcje oraz zwiększają zrozumienie i działanie pracowników - Prowadzenie kampanii na dużą skalę (np. corocznych rejestracja, uruchomienie programu), które poprawiają uczestnictwo i wyniki - Doradzanie kierownictwu wyższego szczebla w zakresie przesyłania wiadomości, pozycjonowania i dostosowania do interesariuszy - Kierowanie inicjatywami zmian związanymi z ewolucją programu i zmianami dostawców, zapewniając skuteczne przyjęcie i ciągłość Co wnosisz - Ponad 8 lat progresywnego doświadczenia w świadczeniach lub łącznych nagrodach - Ponad 3 lata kierowania zespołami i rozwijania talentów - Głęboka wiedza na temat świadczeń w USA, z praktyczną znajomością programów kanadyjskich - Historia wiodącej strategii świadczeń w dużych organizacjach wielostanowych lub globalnych - Zaawansowane możliwości zarządzania finansami, analizami i dostawcami - Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy wyższego szczebla i skutecznego działania w złożonych środowiskach - Doświadczenie w projektowaniu strategii komunikacyjnych, które napędzają zaangażowanie i zmianę zachowania - Posiadanie wiedzy specjalistycznej w zakresie wiodących inicjatyw w zakresie zarządzania zmianami związanych z transformacją programu Aplikując o stanowisko w Alight, rozumiesz, że jeśli otrzymasz ofertę, będzie ona uzależniona od przejścia i pomyślnego ukończenia weryfikacji przeszłości zgodnej z polityką zatrudnienia Alight. Weryfikacja przeszłości może obejmować niektóre lub wszystkie poniższe elementy, w zależności od charakteru stanowiska: weryfikacja numeru SSN/SIN, weryfikacja wykształcenia, weryfikacja zatrudnienia i kontrola kryminalna, wyszukiwanie pod kątem globalnych sankcji i rządowych list obserwacyjnych, sprawdzenie zdolności kredytowej i/lub test narkotykowy. Podczas procesu rekrutacji zostaniesz poinformowany, jakie kontrole są wymagane na danym stanowisku.

Alight wymaga, aby wszystkie wirtualne wywiady były przeprowadzane na wideo. Należy pamiętać, że w Alight panuje kultura kamerowa i może wymagać okazjonalnych podróży do jednej z naszych fizycznych lokalizacji biurowych. Nasze zaangażowanie na rzecz integracji Celebrujemy różnice i wierzymy w tworzenie środowiska, w którym każdy czuje się ceniony, szanowany i wspierany.

Wiemy, że zróżnicowane zespoły są silniejsze, bardziej innowacyjne i odnoszą większe sukcesy. W Alight witamy i wspieramy wszystkie osoby, niezależnie od ich pochodzenia, i staramy się tworzyć kulturę, która umożliwia każdemu pracownikowi rozwój. Dołącz do nas w budowaniu jaśniejszej, bardziej włączającej przyszłości.

W ramach tego zobowiązania Alight zapewni osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia w procesie rekrutacji. Jeśli potrzebne są rozsądne udogodnienia, prosimy o kontakt pod adresem alightcareers@alight.com. Oświadczenie o polityce równych szans Alight jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i nie dyskryminuje nikogo ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, ciążę, stan cywilny lub partnera życiowego, obywatelstwo, status wojskowy lub weterana, orientację seksualną, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, informacje genetyczne lub jakiekolwiek inne prawnie chronione cechy lub zachowanie objęte prawem federalnym, stanowym lub lokalnym.

Ponadto podejmujemy działania afirmatywne w celu zatrudniania osób niepełnosprawnych, niepełnosprawnych weteranów i innych weteranów objętych ubezpieczeniem. Alight zapewnia rozsądne udogodnienia w stosunku do znanych ograniczeń wykwalifikowanych pracowników i kandydatów do pracy niepełnosprawnych oraz szczerze wyznających przekonania, praktyki i zwyczaje religijne, chyba że spowodowałoby to nadmierne trudności. Kandydaci do pracy mogą poprosić o rozsądne udogodnienia/modyfikacje, kontaktując się ze swoją osobą rekrutującą.

Zezwolenie na pracę w Kraju Zatrudniającym Osoby ubiegające się o zatrudnienie w kraju, w którym się ubiegają (Kraju Zatrudniającym) muszą posiadać zezwolenie na pracę, które nie wymaga, ani teraz, ani w przyszłości, sponsorowania wizy w celu uzyskania zezwolenia na zatrudnienie w Kraju Zatrudniającym i w Alight. Należy zauważyć, że niniejszy opis stanowiska nie ogranicza prawa kierownictwa do przydzielania lub ponownego przydzielania obowiązków i odpowiedzialności na tym stanowisku innym podmiotom; w tym między innymi spółki zależne, partnerzy lub nabywcy jednostek biznesowych Alight. #LI-Remote Oferujemy konkurencyjny pakiet nagród całkowitych, ciągłe kształcenie i szkolenia oraz ogromny potencjał w rosnącej organizacji o zasięgu światowym. Zakres wynagrodzeń Minimalny: 155 000,00 USD Maksymalny: 190 000,00 USD Oświadczenie dotyczące przejrzystości wynagrodzeń: Przy podejmowaniu decyzji o przedłużeniu oferty zatrudnienia i ustalaniu odpowiedniego poziomu wynagrodzenia firma Alight bierze pod uwagę wiele czynników, w tym między innymi doświadczenie kandydata, wykształcenie, certyfikaty/poświadczenia, dane rynkowe, kapitał wewnętrzny i położenie geograficzne.

Alight podejmuje te decyzje w sposób zindywidualizowany i niedyskryminujący. Uprawnienia do premii i/lub zachęt zależą od roli i poziomu. Alight oferuje również kompleksowy pakiet świadczeń; szczegółowe informacje na temat naszego pakietu świadczeń można znaleźć na stronie: Strona dotycząca dobrego samopoczucia i świadczeń - Alight ZASTRZEŻENIE: Żadne z postanowień niniejszego opisu stanowiska nie ogranicza prawa kierownictwa do przydzielania lub ponownego przypisywania obowiązków i odpowiedzialności na tym stanowisku innym podmiotom; w tym między innymi spółki zależne, partnerzy lub nabywcy jednostek biznesowych Alight.

Alight Solutions zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, ciążę, poród lub pokrewne schorzenia, weterana, stan cywilny, rodzicielski, obywatelstwo lub status partnera domowego lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące prawo krajowe, federalne, stanowe lub lokalne. Alight Solutions angażuje się w zróżnicowaną siłę roboczą i jest pracodawcą akcji afirmatywnej. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-

Benefits

-wellbeing-virtual-alight-solutions-llc