Super aplikacja Office Finance Super App założyciela

O BJAK Pierwotną misją BJAK jest przekonanie, że ludzie zasługują na mądrzejsze sposoby planowania, oszczędzania i pomnażania swoich pieniędzy. Stąd wzięła się nasza nazwa. W 2019 roku zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia online są dostępne dla milionów osób w regionie.

Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie poszerzamy możliwości pomocy ludziom w regionie - obejmuje to wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszą misją jest pomaganie ludziom czerpać więcej ze swoich pieniędzy każdego dnia.

Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości w naszych biurach i zdalnie, a którzy naprawdę lubią swoją pracę. Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu osób, jakie możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin.

Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo. Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko nieliczni. Jeśli jesteś tą osobą, chętnie z Tobą porozmawiamy.

Rola Poszukujemy specjalistów o wysokim poziomie własności, którzy dołączą do Biura Założyciela w celu rozwijania superaplikacji finansowej BJAK. Ta rola jest przeznaczona dla konstruktorów, którzy potrafią stawić czoła niejednoznacznym problemom biznesowym, szybko przechodzić między funkcjami i pomagać we wprowadzaniu nowych produktów finansowych, rynków, licencji i partnerstw. Co będziesz posiadaćProwadź strategiczne projekty typu „zero do jednego” dla superaplikacji finansowej. ï¬ Wsparcie w zakresie licencjonowania, wejścia na rynek, pozyskiwania partnerów, konfiguracji biura, zatrudniania i planów operacyjnych.

Zbadaj rynki, konkurencję, regulacje, partnerów i modele biznesowe. ï¬ Zamień pomysły na poziomie założyciela w ustrukturyzowane plany, właścicieli, harmonogramy i kolejne działania. ï¬ Pracuj w zespołach produktowych, prawnych, compliance, finansowych, rekrutacyjnych, operacyjnych i krajowych. ï¬ Twórz trackery, briefy, notatki, dokumenty operacyjne i rytmy wykonania. ï¬ Własne pilne problemy biznesowe, dopóki nie zostaną rozwiązane. Czego szukamy ï¬ Silny specjalista z dużym doświadczeniem właścicielskim, mocnym tekstem i ostrym osądem biznesowym. ï¬ Możliwość szybkiego uczenia się nowych branż, przepisów i rynków. ï¬ Wygodna praca nad licencjonowaniem, partnerstwem, operacjami, badaniami rynku i realizacją. ï¬ Potrafi zamienić chaotyczne informacje w jasne plany i realizację. Szybki, zaradny i spokojny pod presją. ï¬ Dobra komunikacja w języku angielskim i uporządkowane myślenie.

Doświadczenie w start-upach, konsultingu, fintech, strategii, operacjach, inwestowaniu lub środowiskach kierowanych przez założycieli jest silną zaletą. Budowniczy, jakiego szukamy ï¬ Znajduje sposób, nie czekając na pełny podręcznik. ï¬ Potrafi współpracować z przywódcami wyższego szczebla i nadal wykonywać zadania samodzielnie. ï¬ Pisze jasno, myśli praktycznie i konsekwentnie realizuje swoje zadania. ï¬ Radzi sobie z dwuznacznością bez tworzenia dramatyzmu. ï¬ Dba o rzeczywiste wyniki, nie wygląda na ważne. Ta rola nie jest dla ludzi, którzy chcą tylko talii strategicznych. ï¬ Kandydaci, którzy potrzebują stałego zakresu stanowiska i przewidywalnych zadań.

Osoby, które unikają dalszych działań, szczegółów administracyjnych lub pracy operacyjnej. ï¬ Ci, którzy nie potrafią wyraźnie pisać ani szybko się poruszać. ï¬ Osoby, dla których tytuł/status jest ważniejszy niż odpowiedzialność. Lokalizacja Ta rola jest odległa, ale kandydaci muszą mieszkać w Chinach. Rekrutujemy specjalnie na ten rynek, więc kandydaci powinni już znajdować się w Chinach.

JęzykAngielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego. Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Nasz proces jest zaprojektowany tak, aby przebiegał szybko: Ocena online lub zadanie praktyczne Rozmowa dotycząca konkretnego stanowiska Dyrektor generalny / runda końcowa W przypadku silnych kandydatów staramy się zakończyć proces i złożyć ofertę w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Kandydaci, którzy szybko przejdą ocenę, będą traktowani priorytetowo. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **POISED** i tag ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.