Kierownik techniczny [gn] Zespół ds. funkcji

Poszukujemy wysoce technicznego, praktycznego kierownika technicznego, który będzie kierować małym zespołem projektowym składającym się z 3 do 4 inżynierów. Nie szukamy menedżera administracyjnego, który po prostu siedzi na spotkaniach i przydziela zadania; chcemy budowniczego. W tej roli będziesz przewodzić poprzez działanie.

Będziesz pisać wyjątkowy kod, projektować solidne systemy backendowe i dawać przykład swojemu zespołowi. Uwielbiamy inżynierów, którzy naprawdę „wyczuwają” produkt - ludzi, którzy rozumieją cele biznesowe, bardzo dbają o wygodę użytkownika i aktywnie robią wszystko, co konieczne, aby dostarczyć świetny produkt. Będziesz właścicielem technicznej realizacji swojego zespołu, korzystając z nowoczesnego stosu skupionego na architekturach zaplecza SaaS, Scala, Python i TypeScript.

Co najważniejsze, jesteś nowoczesnym programistą, który wie, jak wykorzystać agentów kodujących AI, aby zwielokrotnić wydajność swojego zespołu bez utraty jakości. Podstawowe obowiązki: - Praktyczne kodowanie i wykonywanie: Poświęć znaczną ilość czasu na pisanie wysokiej jakości kodu zaplecza, samodzielnie podejmując się najbardziej złożonych wyzwań technicznych. - Techniczna biegłość w stosie: kieruj technicznym kierunkiem swojego zespołu, używając Scala i Python do tworzenia niezawodnych systemów danych zaplecza oraz TypeScript do dostarczania funkcji pełnego stosu. - Szybkość oparta na sztucznej inteligencji: aktywnie korzystaj z agentów kodujących AI (takich jak GitHub Copilot, Cursor lub podobne narzędzia) i wspieraj ich w codziennym przepływie pracy oraz naucz swój zespół, jak efektywnie z nich korzystać, aby szybciej dostarczać kod. - Własność zorientowana na produkt: Połącz się głęboko z wizją produktu. Nie tworzysz specyfikacji na ślepo; rozumiesz cele i optymalizujesz swoje wybory techniczne, aby zapewnić najlepszą wartość produktu. - Mistrzostwo w dostarczaniu SaaS: zarządzaj całym cyklem życia funkcji swojego zespołu, upewniając się, że są one zaprojektowane z myślą o skalowalności w chmurze dla wielu dzierżawców i pomyślnie wdrożone w środowisku produkcyjnym. - Mentoring przez przykład: Trenuj i odblokowuj 3-4 inżynierów poprzez programowanie w parach, szczegółowe przeglądy kodu i wskazówki techniczne, podnosząc poprzeczkę dla całego zespołu. - Osiąganie celów i szybkość: Koncentruj się bez przerwy na osiąganiu kamieni milowych zespołu, proaktywnym usuwaniu blokad i utrzymywaniu wysokiej wydajności zespołu. - Współpraca nad produktem: Ściśle współpracuj z menedżerami produktu, aby udoskonalać funkcje, w razie potrzeby kwestionować założenia i przekształcać ambitne pomysły w realistyczne zadania techniczne. - Zdrowie produkcji: Bądź dumny z tego, co wysyłasz.

Upewnij się, że funkcje Twojego zespołu działają płynnie, bezpiecznie i wydajnie w chmurze, pomagając szybko rozwiązywać problemy, jeśli się pojawią. Kwalifikacje i profil: - Wykształcenie techniczne: Głębokie doświadczenie w inżynierii backendowej w budowaniu i skalowaniu natywnych platform SaaS w chmurze. - Programista Polyglot: Duże, sprawdzone w produkcji doświadczenie w pisaniu kodu w Scali, ale Python lub TypeScript to duży plus. - Biegłość w korzystaniu z agenta kodującego (konieczność): Głębokie doświadczenie w korzystaniu z agentów kodujących AI w codziennej pracy. Wiesz, jak skutecznie ich podpowiadać, krytycznie przeglądać kod wygenerowany przez sztuczną inteligencję pod kątem wad bezpieczeństwa lub architektury i wykorzystywać je do maksymalizacji wydajności inżynieryjnej. - Nastawienie konstruktora: uwielbiasz pisać kod i budować systemy.

Wolisz rozwiązywać zagadki techniczne i funkcje związane z wysyłką niż tradycyjne formalności związane z zarządzaniem. - Empatia wobec produktu: zależy Ci na tym, „dlaczego” stoi za tym, co budujesz. Motywuje Cię osiąganie celów produktowych i ulepszanie platformy dla użytkownika końcowego. - Przywództwo wysokiej agencji: bierzesz całkowitą odpowiedzialność za wyniki swojego zespołu. Jeśli coś jest zepsute lub termin jest zagrożony, wkraczasz i to naprawiasz. - Komunikacja: Wyjątkowa znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), aby dostosować swój mały zespół i łatwo współpracować z właścicielami produktu.

Co oferujemy: - Szansę bycia częścią innowacyjnej, szybko rozwijającej się firmy mającej znaczący wpływ na przestrzeń zarządzania danymi. - Współpracę z pełnym pasji i zróżnicowanym zespołem. - Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń. - Elastyczne warunki pracy (zdalne lub hybrydowe). - Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju. Dlaczego warto do nas dołączyć? W Actian jesteśmy pasjonatami innowacji i pracy zespołowej.

Ta rola jest idealna dla kogoś, kto rozwija się w dynamicznym środowisku, uwielbia tworzyć wydajne i przyjazne miejsce pracy i lubi ścisłą współpracę z utalentowanym zespołem. Zainteresowany? Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie!

Porozmawiajmy o tym, jak możesz przyczynić się do naszego sukcesu, rozwijając z nami swoją karierę. W naszej firmie cenimy różnorodność. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub inne cechy prawnie chronione w miejscu, w którym kandydat aplikuje.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/tech-lead-gn-feature-team-actian-149046