Data Center - starszy inżynier ds. rozruchu elektrycznego

JLL umożliwia Ci kształtowanie jaśniejszych dróg. Nasi ludzie w JLL kształtują przyszłość nieruchomości dla lepszego świata, łącząc światowej klasy usługi, doradztwo i technologię dla naszych klientów. Zależy nam na zatrudnianiu najlepszych, najbardziej utalentowanych ludzi i umożliwianiu im rozwoju, rozwijania znaczących karier oraz znajdowania miejsca, do którego przynależą.

Niezależnie od tego, czy masz głębokie doświadczenie w nieruchomościach komercyjnych, rzemiośle lub technologii, czy też chcesz zastosować swoje odpowiednie doświadczenie w nowej branży, dołącz do naszego zespołu, a my pomożemy Ci kształtować lepszą przyszłość. Starszy inżynier ds. uruchomienia centrum danych (elektryk) Lokalizacja: zdalny (USA) Odpowiedzialny za wykonywanie następujących obowiązków specyficznych dla Twojego stanowiska: - Biegła znajomość procesów rozruchu i produktów objętych wymaganiami i wytycznymi ASHRAE dotyczącymi rozruchu. - Zastosuj swoją wiedzę i doświadczenie w testach fabrycznych sprzętu elektrycznego w centrach danych (L1), inspekcjach instalacji (L2), testach rozruchowych i przedfunkcjonalnych (L3), testach funkcjonalnych i akceptacyjnych (L4) oraz testowaniu systemów zintegrowanych (L5). - Bezpośrednia współpraca i koordynacja z generalnymi wykonawcami, podwykonawcami, inspektorami, AHJ i innymi osobami zaangażowanymi w kontrolę jakości i realizację rozruchu dla dużych projektów centrów danych (25 MW+). - Monitoruj, przeglądaj i wykonuj projekty uruchomienia centrów danych, zapewniając wyjątkowe działania techniczne i terenowe. Ponadto wykaż się silnymi funkcjami zarządczymi i technicznymi na wszystkich etapach projektowania, przed budową, budową i po budowie. - Chroń pozycję umowną JLL i upewnij się, że nasza praca spełnia wymagania umowne. - Opracowywanie lub zarządzanie rozwojem planów uruchomienia i specyfikacji uruchomienia dla infrastruktury elektrycznej projektu. - Opracowywać, wdrażać i realizować programy kontroli jakości elektrycznej/QC dla dużych, złożonych, krytycznych projektów budowy i rozruchu obiektów, w tym opracowywanie list kontrolnych inspekcji i rozruchu, skryptów i procedur testowych oraz innej wymaganej dokumentacji wymaganej przez program kontroli jakości Właściciela i/lub Generalnego Wykonawcy. - Przeprowadzanie działań w zakresie rozruchu infrastruktury elektrycznej w terenie, w tym: - Opracowywanie formularzy testów rozruchowych; śledź i zatwierdzaj wykonanie przez wykonawcę i dostawcę - Opracuj skrypty testów funkcjonalnych; zarządzanie, bezpośrednie i nadzorowanie wykonania - Opracowywanie skryptów testowych systemów zintegrowanych, bezpośrednie i nadzorowanie wykonywania - Pisanie szczegółowych standardowych procedur operacyjnych (SOP) i metod proceduralnych (MOP) dla sprzętu do dystrybucji energii elektrycznej. - Opracowywanie i kompilowanie dokumentacji elektrycznej projektu w podręczniki systemowe specyficzne dla obiektu/projektu. - Posiadać dużą biegłość w korzystaniu z aplikacji QA/QC i Cx, takich jak BIM360, CxAlloy, Facility Grid i innych powiązanych aplikacji QA/QC i Cx. - Opracowywanie/przeglądanie/ocena programów szkoleniowych dla dostawców w zakresie zainstalowanego sprzętu i systemów. - Przewodzić innym członkom zespołu elektryków w wykonywaniu, a w razie potrzeby samodzielnie, od przodu do tyłu, wszystkich elementów działań w terenie.

Obejmuje to odpowiednie planowanie i koordynację członków JLL i zespołów projektowych, zapewnienie spełnienia naszych wymagań przez wykonawcę i odpowiednie branże podrzędne oraz maksymalizację wydajności/produktywności naszego personelu. Dodatkowe oczekiwania - Gotowość do nocnych podróży do 50% do siedzib klientów w USA i Kanadzie. Podróże poza miasto zazwyczaj nie trwają dłużej niż dwa tygodnie.

Kwalifikacje - Udokumentowane i weryfikowalne doświadczenie w pracy na stanowisku Inżyniera ds. rozruchu elektrycznego w projektach centrów danych typu greenfield o mocy 25+MW. - Minimum 5 lat odpowiedniego doświadczenia w inżynierii elektrycznej i/lub testach terenowych, z czego co najmniej 3 lata w świadczeniu usług terenowych związanych z uruchomieniem projektów budowy centrów danych. - Preferowany jest stopień inżyniera lub technologii akredytowany przez ABET lub akceptowane jest równoważne doświadczenie branżowe. - Posiadać lub uzyskać certyfikat zawodowy rozruchu wydany przez uznany organ branżowy. - Tytuł inżyniera zawodowego (PE) lub PMP jest uważany za zaletę, ale nie jest wymagany. - Wiedza specjalistyczna w zakresie stosowania mierników i sprzętu do testów elektrycznych oraz analizowania i raportowania wyników testów, w tym mierników jakości energii (PQM), kamer IR (termografia), sprzętu testującego NETA, testów uziemienia, hi-pot, megger itp. - Ekspertyza w przeprowadzaniu testów terenowych transformatorów, systemów UPS i akumulatorów, generatorów, rozdzielnic pracujących równolegle, rozdzielnic dystrybucyjnych średniego i niskiego napięcia, ATS i STS, PDU, RPP i systemów monitorowania energii elektrycznej (EPMS). - Doświadczenie w opracowywaniu planów testów obciążeniowych i kierowaniu wykonaniem testów obciążeniowych z wykorzystaniem zespołów obciążeniowych chłodzonych powietrzem i wodą. - Silne zarządzanie danymi, umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. - Dobra znajomość programów MS Project, Word, Power Point i Excel, Adobe PDF i Bluebeam. - Doświadczenie w pracy w firmie konsultingowej lub organizacji będącej właścicielem będzie atutem, ale nie jest wymagane. Stanowisko to nie zapewnia sponsorowania wiz. Kandydaci muszą mieć zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania.

Szacunkowe wynagrodzenie na tym stanowisku: 170 000,00 - 190 000,00 USD rocznie. Ten zakres jest szacunkowy i rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić. Ostateczne pakiety wynagrodzeń są ustalane na podstawie różnych czynników, w tym między innymi kwalifikacji kandydata, lokalizacji, warunków rynkowych i uwarunkowań wewnętrznych.

Lokalizacja: Odległa - Denver, COJeśli ten opis stanowiska Ci odpowiada, zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań. Jesteśmy zainteresowani poznaniem Ciebie i tego, co wnosisz do stołu! Spersonalizowane świadczenia, które wspierają dobre samopoczucie i rozwój osobisty: JLL zdaje sobie sprawę z wpływu, jaki miejsce pracy może mieć na Twoje dobre samopoczucie, dlatego oferujemy kulturę wsparcia i kompleksowy pakiet świadczeń, w którym priorytetem jest zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne.

Niektóre z tych świadczeń mogą obejmować: - Plan 401(k) z odpowiednimi składkami firmy - Kompleksową opiekę medyczną, dentystyczną i okulistyczną - Płatny urlop rodzicielski w wysokości 100% wynagrodzenia - Płatne urlopy i urlopy w pracy - Wczesny dostęp do zarobionych wynagrodzeń dzięki dziennej wypłacie W JLL wykorzystujemy moc sztucznej inteligencji (AI), aby skutecznie przyspieszać znaczące powiązania między kandydatami i możliwościami. Korzystając z możliwości sztucznej inteligencji, analizujemy Twoją aplikację pod kątem odpowiednich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji, aby wygenerować cenne informacje na temat tego, w jaki sposób Twój unikalny profil łączy się z konkretnymi wymaganiami stanowiska, które pełnisz. Polityka prywatności JLL Jones Lang LaSalle (JLL), wraz ze swoimi spółkami zależnymi i stowarzyszonymi, jest wiodącym światowym dostawcą usług zarządzania nieruchomościami i inwestycjami.

Poważnie podchodzimy do odpowiedzialności za ochronę przekazanych nam danych osobowych. Ogólnie rzecz biorąc, dane osobowe, które od Ciebie zbieramy, służą do przetwarzania w związku z procesem rekrutacyjnym JLL. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczeństwo Twoich danych osobowych przy zachowaniu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa i przechowywać je tak długo, jak potrzebujemy ich z uzasadnionych powodów biznesowych lub prawnych.

Następnie usuniemy go bezpiecznie. Więcej informacji na temat sposobu, w jaki JLL przetwarza Twoje dane osobowe, można znaleźć w naszym Oświadczeniu o ochronie prywatności kandydatów. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych karierom w poszczególnych krajach.

W przypadku kandydatów ze Stanów Zjednoczonych pełną kopię naszych zasad dotyczących równych szans w zatrudnieniu można znaleźć tutaj.

Jones Lang La

Salle („JLL”) jest pracodawcą zapewniającym równość szans i zobowiązuje się do współpracy z osobami niepełnosprawnymi oraz zapewniania im odpowiednich udogodnień. Jeśli ze względu na niepełnosprawność potrzebujesz rozsądnych usprawnień na jakimkolwiek etapie procesu zatrudnienia - w tym podczas składania aplikacji online i/lub całego procesu selekcji - możesz wysłać do nas e-mail na adres HRSCLeaves@jll.com. Ten e-mail służy wyłącznie do prośby o zakwaterowanie.

Wszelkie inne ogólne zapytania rekrutacyjne prosimy kierować na stronę Kontakt > Chcę pracować w JLL. Zgodnie z ustawą o prawach obywatelskich stanu Arizona wyroki skazujące nie stanowią bezwzględnej przeszkody w zatrudnieniu. Zgodnie z prawem stanu Illinois wnioskodawcy nie są zobowiązani do ujawniania zapieczętowanych lub zniszczonych akt wyroku skazującego lub aresztowania.

Zgodnie z rozporządzeniem Columbia, SC stanowisko to podlega sprawdzeniu pod kątem wszelkich wyroków skazujących bezpośrednio związanych z jego obowiązkami i odpowiedzialnością. Uwzględniane będą wyłącznie wyroki skazujące związane z pracą, które nie powodują automatycznej dyskwalifikacji kandydata. Tylko dla mieszkańców Kalifornii Jeśli jesteś mieszkańcem Kalifornii w rozumieniu kalifornijskiej ustawy o ochronie prywatności konsumentów (CCPA), prosimy o zapoznanie się z naszym dodatkowym oświadczeniem o ochronie prywatności, które opisuje Twoje prawa i ujawnienia dotyczące Twoich danych osobowych.

Jeśli przeglądasz to na urządzeniu mobilnym, możesz chcieć wyświetlić wersję CCPA na większym urządzeniu. Zgodnie z rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance firma JLL rozważy pod kątem zatrudnienia wszystkich kwalifikujących się kandydatów, w tym tych z przeszłością kryminalną, w sposób zgodny z wymogami obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych, w tym rozporządzenia miasta Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance, rozważymy zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących.

Przyjmowanie wniosków na bieżąco do momentu wyłonienia kandydata. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/data-center-senior-electrical-commissioning-engineer-jll