Starszy menedżer ds. marketingu treści

Wierzymy w moc i radość uczenia się. W Cengage nasi pracownicy mają bezpośredni wpływ na pomaganie uczniom na całym świecie w odkrywaniu mocy i radości uczenia się. Łączy nas wspólny cel - wprowadzanie innowacji, które pomagają milionom uczniów poprawić swoje życie i osiągnąć marzenia poprzez edukację. Portfolio firm Cengage wspiera wybór uczniów, zapewniając szereg ścieżek, które pomagają uczniom osiągnąć swoje cele i prowadzić życie pełne wyborów.

Nasza kultura ceni integrację, zaangażowanie i odkrywanie. Nasza działalność opiera się na naszej silnej kulturze i wiemy, że tworzenie włączającego miejsca pracy jest absolutnie niezbędne dla sukcesu naszej firmy i naszych uczniów, a także naszego indywidualnego dobrego samopoczucia. We wszystkim, co robimy, dostrzegamy wartość różnorodnych perspektyw i staramy się, aby pracownicy na każdym szczeblu i o każdym pochodzeniu czuli się upoważnieni do wyrażania swoich pomysłów i wnoszenia w pracę swojego autentycznego ja.

Osiągamy te priorytety poprzez programy, korzyści i inicjatywy, które są zintegrowane z tkanką naszej codziennej pracy. Aby dowiedzieć się więcej, wejdź na stronę https://www.cengagegroup.com/about/inclusion-and-belonging/. Starszy menedżer ds. marketingu treści opracowuje i realizuje program treści strategicznych, który zwiększa świadomość marki, zaangażowanie odbiorców i rozwój biznesu.

Ta rola łączy silne opowiadanie historii z naciskiem na wyniki marketingowe i ściśle współpracuje z marketingiem popytu, marketingiem produktów, marką i sprzedażą, aby dostarczać treści wspierające pełną podróż klienta. Jest to praktyczny menedżer treści, który może opracowywać strategię, tworzyć wysokiej jakości treści i zarządzać nimi, a także tworzyć i realizować plany wzmacniania i publikowania treści. Co będziesz tutaj robić: Strategia i planowanie treści - współpracuj z innymi marketerami treści w ramach kompleksowej strategii dotyczącej treści dostosowanej do priorytetów marki, popytu i wejścia na rynek. - Opracuj i utrzymuj kompleksowy kalendarz treści w kanałach własnych i partnerskich. - Zdefiniuj tematykę treści, która wspiera cele biznesowe. - Przekładaj spostrzeżenia odbiorców i trendy rynkowe na atrakcyjne, zróżnicowane pomysły na treści. - Dopasuj plany treści do premier produktów, kampanii i inicjatyw sezonowych.

Tworzenie i zarządzanie treścią - Twórz i nadzoruj wysokiej jakości treści w różnych formatach, w tym blogi, artykuły, e-booki, oficjalne dokumenty, studia przypadków, wideo i materiały wspierające sprzedaż. - Współpracuj z wewnętrznymi zespołami i zewnętrznymi autorami, agencjami i ekspertami w danej dziedzinie, aby opracowywać treści dostosowane do potrzeb odbiorców. - Upewnij się, że treści są związane z marką, skupiają się na odbiorcach i są zoptymalizowane pod kątem przejrzystości i wpływu. - Edytuj i ulepszaj treść, aby spełniać standardy jakości, głosu i opowiadania historii. Włączanie treści w zakresie popytu i cyklu życia - współpracuj z zespołami ds. popytu i rozwoju, aby wspierać działania związane z pozyskiwaniem, pielęgnowaniem i konwersją. - Twórz treści mapowane na ścieżki zakupowe, osoby i etapy ścieżki zakupowej. - Wspieraj marketing oparty na kontach, kampanie dotyczące cyklu życia i programy angażujące klientów. - Zapewnij zespołom sprzedaży i klientom odpowiednią, atrakcyjną treść, która wspiera potok i utrzymanie. Dystrybucja, wydajność i optymalizacja - Szukaj możliwości przepakowania treści na nowe sposoby i zastosuj kombinację umiejętności, narzędzi i partnerów do opracowywania, wzmacniania i rozpowszechniania treści - Współpracuj z zespołami ds. marketingu cyfrowego i SEO, aby optymalizować treści pod kątem odkrywania i wydajności. - Wykorzystuj dane i spostrzeżenia, aby oceniać skuteczność treści i stale poprawiać wyniki. - Śledź i raportuj kluczowe wskaźniki treści, takie jak zaangażowanie, konwersja i wpływ na rurociąg. - Testuj nowe formaty, kanały i podejścia do opowiadania historii, aby zwiększyć wpływ.

Współpraca międzyfunkcyjna i przywództwo - pełnij funkcję partnera w zakresie treści dla zespołów ds. marketingu produktów, marki, sprzedaży i przywództwa. - Przepływy pracy związane z dystrybucją treści - Przekazuj wskazówki i opinie innym marketerom lub współpracownikom. - Zapewnij zgodność treści, głosu marki i komunikatów w całej organizacji. - Treść mistrzowska jako strategiczna dźwignia wzrostu w marketingu i biznesie. Umiejętności, które będą Ci potrzebne: - Wymagany tytuł licencjata, preferowany dyplom z marketingu, komunikacji, dziennikarstwa lub pokrewnej dziedziny. - Minimum 7 lat doświadczenia w marketingu treści, redakcyjnym, wydawniczym lub opowiadaniu historii. - Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii dotyczących treści, które przynoszą wymierne rezultaty. - Wyrafinowane umiejętności pisania i edytowania oraz umiejętność dostosowania tonu do różnych formatów i odbiorców. - Dogłębne zrozumienie treści cyfrowych, podstaw SEO i dystrybucji treści. - Doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej w dynamicznych, macierzowych środowiskach. - Preferowane doświadczenie w B2B, SaaS, EdTech lub złożonych środowiskach zakupowych - Preferowana znajomość analityki wydajności treści i platform automatyzacji marketingu - Preferowane doświadczenie we wspieraniu generowania popytu lub inicjatyw marketingowych produktów - Preferowane doświadczenie w korzystaniu z Adobe lub Canva do podstawowego projektowania - Umiejętność kierowania edycją wideo i wykonywania prostych zadań związanych z edycją wideo Cengage angażuje się we współpracę z szerokimi pulami talentów, aby przyciągnąć i zatrudnić silne i najbardziej wykwalifikowane osoby. Nasi kandydaci do pracy są brani pod uwagę niezależnie od klasyfikacji chronionej przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe, prowincjonalne lub lokalne.

Cengage angażuje się również w zapewnianie rozsądnych udogodnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym, w tym podczas procesu ubiegania się o pracę. Jeśli jesteś kandydatem niepełnosprawnym i potrzebujesz rozsądnych usprawnień w procesie ubiegania się o pracę, skontaktuj się z nami pod adresem zakwaterowanie.ta@cengage.com. Informacje o Cengage Cengage, globalna firma zajmująca się technologią edukacyjną, służąca milionom uczniów, zapewnia niedrogie, wysokiej jakości produkty i usługi cyfrowe, które wyposażają uczniów w umiejętności i kompetencje potrzebne do przygotowania się do pracy.

Od ponad 100 lat zapewniamy moc i radość uczenia się dzięki zaufanym, wciągającym treściom, a teraz także zintegrowanym platformom cyfrowym. Obsługujemy rynki szkolnictwa wyższego, umiejętności siły roboczej, szkolnictwa średniego, nauczania języka angielskiego i rynków badawczych na całym świecie. Dzięki naszej skalowalnej technologii, w tym MindTap i Cengage Compensation w Cengage Group, jesteśmy dumni z naszego zaangażowania w zapewnianie kompleksowego i satysfakcjonującego pakietu Total Rewards, którego celem jest wspieranie i wzmacnianie pozycji naszych pracowników.

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o naszej filozofii Total Rewards. Na tym stanowisku przewidziana jest pełna stawka wynagrodzenia zasadniczego. Indywidualna płaca podstawowa będzie się różnić w zależności od harmonogramu pracy, kwalifikacji, doświadczenia, kapitału wewnętrznego i lokalizacji geograficznej.

Stanowiska sprzedaży często obejmują znaczący program wynagrodzeń motywacyjnych wykraczający poza ten zakres wynagrodzenia podstawowego. Na tym stanowisku będziesz uprawniony do udziału w uznaniowym programie motywacyjnym firmy. Docelowa kwota premii na tym stanowisku, która nie jest gwarantowana i zależy między innymi od indywidualnych wyników i ogólnych wyników firmy, została podana poniżej.

10% rocznie: Indywidualny cel od 77 100,00 USD do 100 200,00 USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-content-marketing-manager-cengage-group