Wewnętrzny trener i trener sprzedaży

Cześć! Nazywamy się Teya. Teya to dostawca usług płatniczych i oprogramowania z siedzibą w Londynie, obsługujący małe, lokalne firmy w całej Europie.

Założona w 2019 roku, tworzymy łatwe w użyciu, zintegrowane narzędzia, które umożliwiają naszym członkom akceptowanie płatności i zwiększanie wydajności biznesowej. W Teya wierzymy, że małe, lokalne firmy są siłą napędową naszych społeczności. Jesteśmy tutaj, ponieważ nie wierzymy, że istnieją równe warunki działania, które dają małym firmom szansę w walce z gigantami z głównych ulic.

Jesteśmy tutaj, ponieważ widzimy, że banki i dotychczasowi dostawcy usług utrudniają im życie. Nie uważamy, że najlepsza technologia lub najlepsza obsługa powinna być zarezerwowana dla firm z największą siedzibą główną. Jesteśmy tutaj, aby walczyć o przyszłość, w której małe, lokalne firmy mogą prosperować, i dokładać takiego samego zaangażowania, jakie oferują nam wszystkim.

Zostań częścią naszej historii. Poszukujemy wyjątkowych talentów, które dołączą do naszej misji. Oferujemy szansę wywarcia wpływu w pełnej energii i połączonej kulturze, korzystając jednocześnie z możliwości ciągłego uczenia się, wspierającej społeczności, która z dumą służy naszej misji, oraz kompleksowych korzyści.

Twoja misja Dołączysz do naszego działu sprzedaży London Inside jako trener i trener sprzedaży, dzięki któremu wszyscy wokół ciebie będą lepsi. Zespół liczy obecnie około 30 wewnętrznych agentów sprzedaży sprzedających Teya lokalnym firmom. Większość zespołu jest na początku swojej kariery, jest głodna nauki i ceni sobie doświadczonego trenera w swoim narożniku.

Będziesz spędzać dni na sali sprzedaży, słuchając rozmów, coachingu przy biurku i prowadzeniu sesji grupowych, a także zbudujesz fundamenty, na których cały zespół sprzedaje. Sukces wygląda jak zespół sprzedaży, który z miesiąca na miesiąc wymiernie się poprawia. Ostatecznie zbudujesz i będziesz sterować silnikiem coachingowym, który działa na podstawie stworzonego podręcznika.

Trenuj zespół. Prowadź coaching przy biurku, przeprowadzaj oceny rozmów i skupiaj się na spotkaniach 1:1 w wewnętrznej sali sprzedaży. Zidentyfikuj luki w wydajności między przedstawicielami i uzupełnij je z wymiernymi rezultatami.

Prowadź angażujące sesje grupowe, w których zespół naprawdę chce uczestniczyć. Zbuduj podstawy. Stwórz struktury rozmów i ramy radzenia sobie z obiekcjami, dzięki którym cały zespół sprzedaje.

Zbuduj i posiadaj pełny podręcznik coachingu i szkoleń. Zestaw. stwórz i obsługuj platformę coachingową, która utrzymuje wszystko na właściwym torze. Szkoluj nowych pracowników.

Własne szkolenie wprowadzające dla każdego nowego pracownika, dzięki któremu od pierwszego dnia zyskają pewność siebie przez telefon. Pracuj z liderami zespołu nad czystym przekazaniem, tak aby coaching i kierownictwo szły w tym samym kierunku. Twoja udokumentowana historia doświadczenia jako trenera lub trenera sprzedaży lub rola, w której coaching był podstawą Twojej pracy, dostarczając go samodzielnie w pokoju i jeden na jednego.

Doświadczenie w zakresie telesprzedaży lub sprzedaży wewnętrznej. Sprzedawałeś przez telefon i rozumiesz rytm wewnętrznej sali sprzedaży. Prezencja i wiarygodność w utrzymywaniu pokoju, z doświadczeniem, które sprawia, że ​​ludzie chcą słuchać.

Energia, która trwa. Podczas ósmej sesji dnia wnosisz taką samą intensywność jak pierwszą. Konstruktor, który może od podstaw zaprojektować frameworki, podręczniki i programy szkoleniowe, a następnie wstać i je dostarczyć.

Doświadczenie w płatnościach lub usługach handlowych będzie dodatkowym atutem. Stanowisko to pracuje 5 dni w tygodniu w naszym biurze w centrum Londynu. PerksWsparcie w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego dzięki partnerstwu z GymPass zapewniające bezpłatny dostęp do ponad 1500 siłowni w Wielkiej Brytanii, terapię 1-1, sesje medytacyjne, cyfrową fitness i aplikacje żywieniowe Rozszerzony i udoskonalony wybór urlopów macierzyńskich i ojcowskich, zapewniający pracownikom większą elastyczność i wsparcie Program „Cycle to Work” Ubezpieczenie zdrowotne i na życie Program emerytalny 25 dni corocznego urlopu (+ święta państwowe) Przyjazne, wygodne i nieformalne środowisko biurowe w centrum Londynu Teya jest dumna, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, wieku, niepełnosprawności, religii czy pochodzenia może się rozwijać i wykonują swoją najlepszą pracę. Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, lepszych wyników i bardziej wspierającego dla wszystkich miejsca pracy. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na którymkolwiek etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy do daj nam znać.

Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie. Oryginalnie opublikowano w Himalajach