Menedżer ds. partnerstw regulacyjnych (lub dyrektor)

Propelus® upraszcza zarządzanie zgodnością pracowników w całej służbie zdrowia. Nasze innowacyjne technologie i strategiczne partnerstwa umożliwiają milionom specjalistów, ich pracodawcom i organom regulacyjnym współpracę w celu stworzenia połączonego i wydajnego ekosystemu opieki zdrowotnej. Jako zaufany lider od ponad 20 lat, Propelus koncentruje się na wnoszeniu więcej dobra w życie ludzi i organizacji służących opiece zdrowotnej.

Dostarczamy bezproblemowe rozwiązania zapewniające przestrzeganie przepisów milionom osób. Wykorzystujemy wiodącą na rynku technologię i niezbędne dane, aby uprościć złożone operacje, zmniejszyć ryzyko i promować bezpieczniejszą, zdrowszą i szczęśliwszą siłę roboczą. Poszukujemy specjalisty, który stawia na pierwszym miejscu relacje, budującego zaufanie wśród stanowych organów regulacyjnych i agencji zajmujących się opieką zdrowotną, aby wspierać rozwój i ekspansję naszych rozwiązań Propelus.

Ta rola opiera się na wiarygodności - poświęceniu czasu na zrozumienie priorytetów interesariuszy i wyzwań operacyjnych oraz odwzorowaniu ich na rozwiązaniu CE Broker w celu dostarczenia wymiernej wartości. Jest to rola partnerska doradcza, a nie tradycyjne stanowisko zajmujące się sprzedażą na dużą skalę. Wybrany kandydat zdobędzie zaufanie środowisk rządowych, będzie cierpliwie przechodził przez wieloletnie cykle decyzyjne i utrzyma dyscyplinę niezbędną do wykorzystania szans.

Będziesz pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego dla przypisanych partnerów stanowych, udzielając im wskazówek, jak poprawić efektywność operacyjną i wzmocnić zgodność. Kluczowe obowiązki i miary sukcesu - Wykonywanie kadencji w relacjach: Utrzymywanie spójnego i proaktywnego harmonogramu komunikacji z wyznaczonymi stanowymi radami i agencjami regulacyjnymi. Zainwestuj czas, aby zrozumieć lokalne misje i ograniczenia.

Miarą sukcesu jest konsekwentna współpraca z kluczowymi interesariuszami oraz postęp w zakresie odnawiania i rozszerzania wieloletnich umów. - Mapowanie rozwiązań taktycznych: Przełóż możliwości CE Brokera na konkretne wyniki powiązane z wydajnością agencji i ochroną publiczną. Dostarczaj uzasadnienia biznesowe i propozycje, które odpowiadają najpilniejszym potrzebom personelu zarządu i kierownictwa. Miarą sukcesu jest umiejętność dostosowania wartości naszego rozwiązania do konkretnych celów operacyjnych agencji. - Zarządzaj możliwościami w całym cyklu życia: rozwijaj możliwości, stosując podejście konsultacyjne.

Stwórz dynamikę, dostosowując nasze harmonogramy realizacji do terminów agencji i planów strategicznych. Sukces znajduje odzwierciedlenie w stałym rozwoju rurociągów i wysokich współczynnikach konwersji przypisanych możliwości. - Aplikacja wiedzy regulacyjnej: Utrzymuj aktualną wiedzę na temat ram licencjonowania stanowego i zgodności z przepisami w zakresie kształcenia ustawicznego (CE) dla przypisanych terytoriów i zawodów. - Koordynacja rurociągu: Utrzymuj zdrowy i dokładny rurociąg poprzez aktywne odkrywanie nowych możliwości w ramach istniejących lub potencjalnych klientów. Wykorzystaj trendy branżowe, aby określić, gdzie Propelus może rozwiązać pojawiające się luki w zakresie zgodności. - Współpraca międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z wewnętrznymi zespołami ds. produktu, wdrożeń i ds. sukcesu klienta, aby zapewnić płynne przejście od podpisania umowy do uruchomienia.

Sukces znajduje odzwierciedlenie w płynnym przekazaniu obowiązków i pozytywnych opiniach partnerów na etapie wdrażania. - Dyscyplina operacyjna: Utrzymuj dokładny wgląd w możliwości za pośrednictwem CRM (Salesforce). Nadaj strukturę prognozowaniu i monitorowaniu, aby mieć pewność, że żadna prośba interesariuszy nie pozostanie bez odpowiedzi. Doświadczenie i kwalifikacje - ponad 3 - 5 lat doświadczenia w zarządzaniu kontami sektora publicznego, opiece zdrowotnej, technologiach regulacyjnych lub w pokrewnej dziedzinie. - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu relacjami w agencjach państwowych lub radach licencjonujących, ze zdolnością do budowania relacji zarówno na poziomie operacyjnym, jak i przywódczym. - Sposób myślenia w zakresie zarządzania projektami: umiejętność koordynowania złożonych zapytań ofertowych i odnawiania umów, zapewniając spełnienie wszystkich wymagań technicznych i zgodności. - Wytrwałość pacjenta: Komfortowe poruszanie się po długich, często nieliniowych cyklach decyzyjnych typowych dla zamówień publicznych. - Umiejętności komunikacyjne: Silna umiejętność jasnego i przekonującego przedstawiania rozwiązań technicznych różnym grupom interesariuszy. - Strategiczny indywidualny specjalista: zmotywowany i zdyscyplinowany w zarządzaniu terytorium bez konieczności stałego, codziennego nadzoru.

Korzyści i dodatki dla pracowników firmy Propelus obejmują między innymi: - Otrzymanie jednego z najlepszych miejsc pracy w roku 2025 według magazynu BuildingIn oraz uhonorowanie tytułem Silver Stevie® Award w konkursie Stevie Awards For Great Employers 2025. - Dodatek na rozwój zawodowy, który pomoże Ci rozwijać się w sposób, który ma dla Ciebie największe znaczenie. - Elastyczność w godzeniu pracy z resztą życia i duże WOM, w tym płatny urlop na wolontariat, urodziny i zostanie nowym rodzicem. - Sprawdź nas na naszej stronie karier lub na naszych kontach Propelus Culture na Instagramie. Dla pracowników w USA: - 401 tys. z dopasowaniem firmy, a także edukacją i zasobami w zakresie planowania finansowego. - Pracownicy mogą wybierać spośród HSA, FSA i tradycyjnych opcji ubezpieczenia obejmujących opiekę medyczną, dentystyczną i okulistyczną dla siebie i osób na ich utrzymaniu. - Konto wydatków związanych ze stylem życia (LSA): Wspieramy dobre samopoczucie osobiste, oferując roczne konto wydatków związanych ze stylem życia, z którego możesz korzystać na tym, co dla Ciebie najważniejsze - niezależnie od tego, czy jest to członkostwo w siłowni, aplikacja do medytacji, sprzęt WFH czy świeże produkty dostarczane pod Twoje drzwi. Dla Pracowników LATAM: - Twoje zdrowie jest dla nas najważniejsze!

Pokrywamy 100% składek na ubezpieczenie zdrowotne. Nasze plany obejmują zasięg krajowy i międzynarodowy, dzięki czemu jesteś chroniony bez względu na to, gdzie jesteś. - Propelus Flex Club: nasza elastyczna platforma świadczeń zapewnia comiesięczne punkty, które możesz wymienić na to, czego najbardziej potrzebujesz. Ponadto uzyskasz dostęp do ekskluzywnych zniżek za samo bycie częścią naszego zespołu. - Ubezpieczyliśmy Cię polisą na życie, opłacaną w 100% przez firmę.

Możesz także dodać swoich beneficjentów po ekskluzywnej, obniżonej cenie. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w Propelus. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność.

Zachęcamy do składania aplikacji kandydatów ze wszystkich środowisk. Na stanowiskach pełnoetatowych zaplanowano pracę 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku, chyba że projekty wymagają inaczej. Na stanowiskach niepełnoetatowych przewidziano pracę maksymalnie 30 godzin tygodniowo.

Sprzęt, świadczenia i dodatki nie są zapewniane pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin ani pracownikom tymczasowym. Zakres wynagrodzenia: 135 tys. USD - 165 tys.

USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/regulatory-partnerships-manager-or-director-propelus