Kierownik Działu Konsultingu

Szef SoSafe ConsultingSoSafe to wiodąca platforma zarządzania ryzykiem ludzkim, zaprojektowana w celu przekształcenia „czynnika ludzkiego” z luki w zabezpieczeniach w proaktywną warstwę obrony. Koncentrujemy się na wprowadzaniu wymiernych zmian w zachowaniach i wymiernej redukcji ryzyka naszych klientów na całym świecie. Jako szef SoSafe Consulting będziesz kierować naszymi strategicznymi usługami o wartości dodanej.

To stanowisko jest przeznaczone dla specjalisty ds. bezpieczeństwa, który rozumie, że sama technologia nie jest w stanie rozwiązać ryzyka ludzkiego. Przekształcisz katalog usług, zgodny z naszymi ramami dojrzałości zabezpieczeń, w praktyczną metodologię doradztwa, zapewniając naszym klientom wyjście poza podstawową zgodność i skierowanie się w stronę prawdziwego ograniczenia ryzyka. Oto, w jaki sposób możesz coś zmienić: Projekt ram behawioralnych: Opracuj solidną metodologię doradztwa skupioną na powodowaniu rzeczywistej zmiany zachowań.

Przełożysz Model Dojrzałości So

Safe na skuteczne podejście „Sterowania Strategicznego”, gwarantujące, że każdy warsztat i sesja doradcza posłuży jako katalizator mierzalnej redukcji ryzyka. Budowanie praktyki i doskonałość operacyjna: Działaj jako budowniczy i architekt funkcji konsultingowej. Ustalisz wizję strategiczną, zdefiniujesz katalog usług i zoperacjonalizujesz model świadczenia, zapewniając, że praktyka będzie zarówno skuteczna, jak i wyraźnie zróżnicowana na rynku.

Mentalność gracza-trenera: Działaj jako praktyczny lider, który równie dobrze czuje się będąc mentorem dla zespołu, jak prowadzi on zaangażowania klientów o wysoką stawkę. Będziesz „przewodzić od frontu”, osobiście prowadząc strategiczne sesje doradcze dla kluczowych klientów, demonstrując standardy doskonałości całej funkcji doradczej, jednocześnie szkoląc i inspirując swój zespół do tego samego. Rzecznictwo w zakresie bezpieczeństwa: Pełnienie roli eksperta merytorycznego i orędownika zarządzania ryzykiem ludzkim.

Będziesz reprezentować funkcję konsultingową w dyskusjach na szczeblu kierowniczym, pomagając klientom zrozumieć strategiczną wartość zwiększania ich dojrzałości w zakresie bezpieczeństwa. Dostosowanie międzyfunkcyjne: pełnij rolę pomostu między zespołami terenowymi a zespołami wewnętrznymi. Będziesz przekazywać informacje zwrotne działowi ds. produktu i marketingu na temat rzeczywistego zastosowania naszych produktów i usług, aby upewnić się, że są one zoptymalizowane pod kątem generowania wartości dla klienta.

Motywacja handlowa i przedsiębiorcza: Podejdź do funkcji konsultingowej z przedsiębiorczym nastawieniem. Będziesz dostosowywać usługi do szerszych celów komercyjnych i monitorować skuteczność programu, upewniając się, że przyczynia się on do utrzymania i ekspansji klientów oraz mierzalnej redukcji ryzyka. Strategiczne zarządzanie interesariuszami: Działaj jako zaufany doradca liderów wyższego szczebla - zarówno wewnętrznie w SoSafe, jak i zewnętrznie, w organizacjach naszych klientów i potencjalnych klientów.

Będziesz poruszać się w złożonych środowiskach korporacyjnych, aby podnieść strategiczne znaczenie zarządzania ryzykiem ludzkim. Co sprawia, że ​​świetnie pasujesz: Doświadczenie zawodowe: ponad 8 lat w doradztwie w zakresie bezpieczeństwa, zarządzaniu ryzykiem lub na pokrewnym stanowisku kierowniczym w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. Masz udokumentowane doświadczenie w doradzaniu organizacjom na poziomie przedsiębiorstwa w zakresie stanu bezpieczeństwa.

Wykonanie operacyjne: wykazano umiejętność przyjęcia ram koncepcyjnych (takich jak model dojrzałości) i przełożenia ich na ustrukturyzowany, powtarzalny katalog usług i metodologię doradztwa. Umiejętności doradztwa strategicznego: wysoce profesjonalny komunikator z obecnością kadry kierowniczej w celu budowania wiarygodności wśród CISO, członków zarządu i starszych kierowników ds. ryzyka. Nastawienie skoncentrowane na ryzyku: głębokie zrozumienie ryzyka ludzkiego i nauk behawioralnych.

Skupiasz się na wyjściu poza schematyczną zgodność w kierunku mierzalnej redukcji ryzyka. Kompetencje analityczne: silna umiejętność interpretowania danych behawioralnych i wskaźników bezpieczeństwa w celu wykazania zwrotu z inwestycji i postępów w odniesieniu do strategicznych punktów odniesienia. Konsultacyjne wsparcie sprzedaży: doświadczenie we współpracy z zespołami ds. sprzedaży i sukcesu klienta, aby pozycjonować doradztwo jako niezbędną wartość dodaną.

Przywództwo i budowanie zespołu: doświadczenie w rekrutacji, mentoringu i zarządzaniu profesjonalnymi usługami lub funkcją konsultingową, najlepiej w środowisku cyberbezpieczeństwa (SaaS) lub doradztwo zewnętrzne).Co oferujemy: Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Elastyczne godziny pracy 33 dni urlopu Środowisko pracy: Najnowocześniejsza technologia Coroczna firma poza siedzibą Regularne wydarzenia zespołowe Opieka zdrowotna: OpenUp Inne korzyści: Premia za polecenie Dodatek na naukę i rozwój O nasJesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm zwiększających świadomość bezpieczeństwa na świecie. Stawiając ludzi na pierwszym miejscu i koncentrując się na naukach behawioralnych, zakłócamy status quo cyberbezpieczeństwa. Dzięki silnemu finansowaniu VC przez takie firmy jak Highland Europe i Global Founders Capital, poszukujemy bardziej zmotywowanych graczy do zespołu, którzy pomogą nam w realizacji naszej ambitnej misji i ekspansji międzynarodowej.

W SoSafe przejmiesz odpowiedzialność za swoją pracę i rozwój, przenosząc swoją karierę na wyższy poziom! Jeśli chcesz mieć wpływ i chcesz wnieść znaczący wkład w otwartym środowisku, które ceni różnorodność i społeczność, SoSafe może być właściwym miejscem do pracy dla Ciebie! Czy jesteś naszym kolejnym bohaterem cyberbezpieczeństwa?

Oryginalnie opublikowano w Himalayas