Starszy Administrator Baz Danych

Główna lokalizacjaZdalnyDziałIS Digital StrategyDzień zmianowy (Stany Zjednoczone)Plan zajęćPełny etatCotygodniowe godziny40FTE1Status pracownikaStały*Oczekiwany zakres wynagrodzenia początkowego 91 520,00 - 116 688,00 USD*Wynagrodzenie początkowe zależy od doświadczenia, umiejętności i kapitału własnego; w przypadku wysoko wykwalifikowanych kandydatów mogą obowiązywać wyjątki. Mogą obowiązywać dodatkowe wynagrodzenia (np. zmiany, dyżury lub różnice w weekendy) i świadczenia. Roczne wynagrodzenie może się różnić w zależności od statusu FTE.

Dołącz do Cincinnati Children's Information Services jako starszy administrator bazy danych i pomóż w rozwoju technologii stojącej za światowej klasy opieką pediatryczną. Na tym stanowisku będziesz kierować projektowaniem, wdrażaniem, optymalizacją i obsługą bezpiecznych, wydajnych środowisk baz danych dla przedsiębiorstw, zapewniając jednocześnie niezawodność, skalowalność i wydajność w krytycznych systemach. Współpracując z zespołami interdyscyplinarnymi, będziesz rozwiązywać złożone wyzwania techniczne, prowadzić ciągłe doskonalenie, być mentorem członków zespołu i dostarczać innowacyjne rozwiązania bazodanowe, które wspierają wyjątkową opiekę nad pacjentem i sukces organizacyjny.

OBOWIĄZKI OBOWIĄZKOWE Baza danychOdpowiedzialny za planowanie, projektowanie, wdrażanie i konserwację umiarkowanie złożonych środowisk baz danych. Zapewnianie możliwości odzyskania i bezpieczeństwa środowisk baz danych. Planowanie i monitorowanie wydajności środowisk baz danych.

Monitorowanie wydajności baz danych i serwerów; zapewnia analizy i rozwiązania problemów z wydajnością. Planuje i wprowadza zmiany w systemach, postępując zgodnie z zasadami i procedurami określonymi przez Information Services. Aktywnie identyfikuje potencjalne problemy i konceptualizuje ich rozwiązania, zapewniając jednocześnie bezpośrednie wsparcie techniczne i pomoc w rozwiązywaniu problemów dla wszystkich środowisk baz danych.

Wiedza Rozwijanie wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez przekrojowe szkolenia, literaturę i obecność na spotkaniach działów oraz edukację dostawców. Rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych w stosunku do CCHMC. Motywowanie ludzi i zachęcanie do pracy zespołowej.

Dobrze współpracuj z innymi i wspieraj pozytywny zespół Przygotowywanie ustnych i pisemnych prezentacji. Prowadzenie seminariów instruktażowych i uczestnictwo w nich. Rozwijanie wiedzy specjalistycznej w zakresie kilku komputerowych systemów Cincinnati Children.

Zarządzanie projektami. Zarządzanie projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem nowych i ulepszonych projektów. Identyfikowanie odpowiednich zasobów potrzebnych do ukończenia projektów.

Komunikowanie się między stronami wewnętrznymi i zewnętrznymi w kwestiach związanych z projektami i rozwojem. Opracowywanie i utrzymywanie planów projektów. Pracę z zespołami interdyscyplinarnymi.

Konsultowanie się ze społecznością użytkowników końcowych w celu opracowania wymagań dotyczących rozwiązań bazodanowych. Wsparcie techniczne. Zapewnij wyjątkową jakość. zapewniane jest wsparcie dla użytkowników końcowych, w tym ciągłe monitorowanie umów o poziomie usług w zakresie zarządzania incydentami i współpraca z innymi obszarami w celu zapewnienia skoncentrowanego na kliencie zarządzania incydentami i wsparcia.

Przestrzegaj i promuj ciągłe przyjmowanie zasad i procedur zarządzania zmianami. Modeluj doskonałe zachowanie w zakresie obsługi klienta, w tym terminowe i skuteczne działania następcze z klientami. Zawsze utrzymuj standardy usług CCHMC obejmujące bycie uprzejmym, uważnym, pełnym szacunku, entuzjastycznym członkiem zespołu i bezpiecznym.

(CARES).WspółpracaBądź mentorem i szkol innych administratorów baz danych.Bierz udział w procesie rozmów kwalifikacyjnych.Rozwijaj i utrzymuj pozytywne relacje, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne w stosunku do CCHMC.Zapewnij konsultacje i pomoc klientom i personelowi usług informacyjnych.Przestrzegaj zasad i procedur dyżurów w dziale IS i Service Desk.Wykonuj inne przydzielone obowiązki. KWALIFIKACJE STANOWISKA Licencjat w pokrewnej dziedzinie.Ponad 5 lat doświadczenia zawodowego w pokrewnej dyscyplinie pracy.Preferowane KWALIFIKACJE Ponad 5 lat doświadczenia we wspieraniu korporacyjnych środowisk baz danych, z dużą wiedzą specjalistyczną w zakresie MySQL, MariaDB i PostgreSQL.Doświadczenie w technologiach wysokiej dostępności, replikacji, klastrowania i równoważenia obciążenia, w tym MySQL Router i PGPool.Praktyczna znajomość administracji Oracle Database i Microsoft SQL Server.Doświadczenie w dostrajaniu wydajności baz danych, planowaniu pojemności, monitorowaniu i rozwiązywaniu problemów w złożonych środowiskach produkcyjnych.Znajomość języków programowania baz danych, takich jak PL/SQL, T-SQL i innych proceduralnych baz danych języków obcych.Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu skryptów automatyzujących przy użyciu Bash Shell i/lub PowerShell.Znajomość serwerowych systemów operacyjnych Linux i Windows oraz ich interakcji z platformami baz danych.Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów wykraczających poza warstwę bazy danych, w tym łączność sieciową, konfiguracje firewalli, systemy operacyjne i komponenty infrastruktury.Doświadczenie we wspieraniu aplikacji o znaczeniu krytycznym w wysoce dostępnej służbie zdrowia, badaniach lub innych regulowanych środowiskach.Wykazana umiejętność uczenia się i dostosowywania do nowych technologii i pojawiających się platform baz danych.preferowane kompetencjeNaturalna ciekawość pasja do ciągłego uczenia się i rozwiązywania problemów.Proaktywne podejście do identyfikowania problemów, możliwości i ulepszeń procesów.Doskonałe umiejętności analitycznego i kreatywnego myślenia.Gracz zespołowy, który lubi dzielić się wiedzą i doradzać innym.Skoncentrowany na kliencie, z nastawieniem na pomoc i usługi.Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, z umiejętnością wyjaśniania koncepcji technicznych zarówno odbiorcom technicznym, jak i nietechnicznym.Umiejętność efektywnej pracy między zespołami i budowania silnych partnerstw z zespołami zajmującymi się aplikacjami, infrastrukturą i bezpieczeństwem.O nas At Cincinnati Children’s, przychodzimy do pracy w jednym celu: poprawić zdrowie dzieci. Wierzymy w holistyczne podejście zespołowe, zarówno w trosce o pacjentów i ich rodziny, jak i w postęp nauki i odkryć.

Staramy się działać lepiej i znajdować energię i inspirację w naszym wspólnym celu. Jeśli chcesz być najlepszy, jak tylko możesz, możesz to zrobić w Cincinnati Children’s. Cincinnati Children's to:Uznany przez US News & World Report za jedną z 10 najlepszych szpitali dziecięcych w kraju od ponad 15 lat.Niezmiennie wśród 3 najlepszych szpitali dziecięcych pod względem finansowania przez National Institutes of Health (NIH).

Uznany za jednego z najlepszych dużych pracodawców w Ameryce (2025), Najlepszych pracodawców w Ameryce dla absolwentów (2025).Jeden z Najbardziej innowacyjne firmy w Ameryce w rankingu Fortune Konsekwentnie certyfikowane jako świetne miejsce pracy Wiodący pracodawca osób niepełnosprawnych zgodnie z oceną Krajowej Organizacji ds. Niepełnosprawności Magnes®, wyznaczony po raz czwarty z rzędu przez Amerykańskie Centrum Certyfikacji Pielęgniarek (ANCC) We Embrace Innovation - Razem. Wierzymy w wyposażenie naszych zespołów w narzędzia, które pomogą nam pracować mądrzej i zapewniać lepszą opiekę.

Dlatego wspieramy odpowiedzialne korzystanie ze sztucznej inteligencji. Zachęcając do innowacji, tworzymy przestrzeń dla nowych pomysłów, lepszych wyników i silniejszej przyszłości - dla nas wszystkich. Szczegółowy opis stanowiska pracy udostępniany na żądanie.

Cincinnati Children’s jest dumne, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w tworzenie środowiska pełnego godności i szacunku dla wszystkich naszych pracowników, pacjentów i rodzin. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, informacje genetyczne, narodowość, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. EEO/Weteran/Niepełnosprawność Pierwotnie opublikowane w Himalajach