Główny analityk systemowy

Dołącz do firmy budującej infrastrukturę telemetryczną dla ery AI. W Cribl współpracujemy z zespołami IT i bezpieczeństwa w wielu największych przedsiębiorstwach na świecie, w tym połowie firm z listy Fortune 100, aby wypełnić lukę między ambicjami związanymi ze sztuczną inteligencją a rzeczywistością infrastrukturalną. Jako platforma AI do telemetrii dajemy klientom wybór, kontrolę i elastyczność w zakresie zarządzania telemetrią i analizowania jej zarówno w przypadku ludzi, jak i agentów, aby mogli budować to, co będzie dalej.

Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm prywatnych i wiodącym graczem na ogromnym, szybko zmieniającym się rynku. Dysponując globalną kadrą, działamy zdalnie i opieramy się na prostej idei: oprogramowanie to biznes oparty na ludziach. Cribl to miejsce, w którym ciekawi i współpracujący ludzie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę, szybko się rozwijać i w pełni zaangażować się w stado.

Dlaczego pokochasz tę rolę Jako nasz lider systemów kadrowych będziesz pełnić funkcję menedżera produktu w naszym globalnym ekosystemie technologii People. Nie jesteś tylko ekspertem Workday; myślisz systemowo i rozumiesz, w jaki sposób dane przepływają od pierwszego kliknięcia kandydata w Greenhouse do oceny jego wyników w Lattice. Wypełnisz lukę pomiędzy naszymi zespołami ds. kadr, finansów i IT, upewniając się, że nasze narzędzia są skalowalne, bezpieczne i - co najważniejsze - łatwe w użyciu dla naszych pracowników.

Jako aktywny członek naszego zespołu będziesz... - Pomagać w konfiguracji i administrowaniu naszym głównym „źródłem prawdy” (Workday), zapewniając jednocześnie bezproblemową synchronizację z Greenhouse (ATS), Lattice (Wydajność), Checkr (Tło) i Slack. - Działaj zgodnie z filozofią zarządzania produktem z jasną własnością, harmonogramem projektu, zarządzaniem i dyscypliną wydawania/aktualizacji wszystkich narzędzi. Obejmuje to przeprowadzanie regularnych wywiadów z użytkownikami w celu znalezienia słabych punktów, prowadzenie synchronizacji międzyfunkcyjnych systemów w celu zapewnienia zgodności oraz skupianie się na umożliwieniu użytkownikom końcowym zwiększenia wskaźników adopcji. - Projektuj i optymalizuj przepływy pracy, które ograniczają eskalację, zwiększają samoobsługę/autonomię i pozwalają zespołowi People na skalowanie bez polegania na heroizmie lub brutalnej sile. - Zarządzaj kolejką zarządzania usługami Jira dla People Systems. Będziesz segregować złożone problemy, identyfikować pierwotne przyczyny i zapewniać kompleksowe wsparcie naszym globalnym pracownikom. - Współpracuj z działem IT, aby budować i monitorować integracje (narzędzia EIB, Studio lub iPaaS), które zapewniają dokładny przepływ danych między systemami, zapobiegając silosom danych. - Będziesz mieć pewność, że nasze dane są gotowe do audytu i zapewnią zespołowi kierowniczemu spostrzeżenia potrzebne do podejmowania decyzji skupiających się przede wszystkim na ludziach. - Pełnić rolę strażnika danych pracowników.

Będziesz zarządzać grupami bezpieczeństwa, przeprowadzać regularne audyty dostępu i dbać o zgodność z globalnymi standardami ochrony danych (RODO, SOC2). - Kieruj wdrażaniem nowych funkcji w stosie People. Będziesz na bieżąco aktualizować nasze SOP i przewodniki „Jak to zrobić”, aby zespół zawsze mógł w pełni wykorzystać nasze narzędzia - Jesteśmy firmą, która stawia na pracę zdalną i praca odbywa się w wielu strefach czasowych - czasami może być konieczne wykonywanie obowiązków poza standardowymi godzinami pracy. Jeśli to masz - tego chcemy - Ponad 5 lat praktycznego doświadczenia w systemach People Systems/HRIS, z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w głębokiej konfiguracji w Workday (HCM, płace, świadczenia i bezpieczeństwo). - Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektu od „mamy problem” do „wprowadziliśmy rozwiązanie”.

Możesz swobodnie kierować wieloma strumieniami pracy, umożliwiać użytkownikom końcowym i ustalać standardy dokumentacji. - Wykazana umiejętność myślenia i działania jak menedżer produktu - zamiast tylko naprawiać błędy, traktujesz stos technologii People jak produkt. - Praktyczne doświadczenie w administrowaniu narzędziami zajmującymi się pozyskiwaniem talentów, wydajnością/zaangażowaniem i sprzedażą biletów na poziomach 1-3. - Doświadczenie z EIB, interfejsami API REST/SOAP i narzędziami iPaaS w celu zrozumienia, jak rozwiązywać problemy związane z błędami integracji. - Doświadczenie w zakresie architektury danych i zrozumienie, w jaki sposób pola danych łączą się na różnych platformach, aby zapewnić wysoką integralność danych. - Umiejętność tłumaczenia złożonych wymagań technicznych na język, który może odpowiadać różnym użytkownikom (rekruterom, kadrze kierowniczej itp.). - Jesteśmy firmą działającą zdalnie i praca odbywa się w wielu strefach czasowych - czasami może być konieczne wykonanie obowiązków poza standardowymi godzinami pracy. - Mile widziane - Certyfikaty Workday Pro (Core HCM, bezpieczeństwo, zaawansowane wynagrodzenie, raportowanie) - Doświadczenie z Workday Extend i/lub Prism Analytics - Znajomość integracji Slack/Workflow Builder Wynagrodzenie na tym stanowisku zależy od lokalizacji geograficznej i będzie oparte na wiedzy, umiejętnościach i doświadczeniu konkretnego kandydata związanej z pracą. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, za sprzedaż i niektóre stanowiska powiązane ze sprzedażą, pracownikom przysługuje wynagrodzenie motywacyjne (prowizja). W przypadku wszystkich pozostałych stanowisk pracownicy są uprawnieni do udziału w programie premii korporacyjnych Cribl.

Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia Cribl oferuje również hojny pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, okulistyczne, krótkotrwałą niezdolność do pracy i ubezpieczenie na życie, płatne urlopy i płatny czas wolny, świadczenie z tytułu leczenia niepłodności, 401(k) i kapitał własny. Podstawowy zakres wynagrodzenia 108 000 - 170 000 USD Przynieś całą siebie Różnorodność napędza innowacje, umożliwia podejmowanie lepszych decyzji w celu wspierania naszych klientów i inspiruje zmiany na lepsze. Budujemy kulturę, w której różnice są cenione i mile widziane, a także współpracujemy, aby wydobyć z siebie to, co najlepsze.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub inne cechy prawnie chronione w miejscu, w którym kandydat aplikuje. Chcesz dołączyć do stada Cribl? Dowiedz się więcej o najmądrzejszych, najzabawniejszych i najbardziej namiętnych kozach, jakie kiedykolwiek spotkasz na cribl.io/about-us.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/systems-analyst-lead-cribl