Menedżer płac - Professional (zdalnie, GB)

Kim jesteśmy Worldline pomaga firmom każdej wielkości i kształtu przyspieszyć ich rozwój - szybko, łatwo i bezpiecznie. Jesteśmy innowatorami w sercu branży technologii płatniczych, kształtując sposób, w jaki świat płaci i otrzymuje zapłatę. Nasza technologia napędza rozwój milionów firm na 5 kontynentach.

I tak jak pomagamy naszym klientom przyspieszyć ich działalność, tak też staramy się pomagać naszym pracownikom w przyspieszaniu ich karier. Razem kształtujemy ewolucję. Szansa Poszukujemy wykwalifikowanego menedżera ds. płac/administratora HR, który będzie prowadził i realizował podstawowe operacje związane z płacami, zapewniając jednocześnie strategiczne wsparcie w zakresie administracji kadrowej.

Ta dwukierunkowa rola łączy praktyczne przetwarzanie płac z szerszym zarządzaniem zasobami ludzkimi, zapewniając dokładne dostarczanie płac, zgodność z przepisami i skuteczną obsługę interesariuszy we wszystkich funkcjach HR. Codzienne obowiązki Zarządzanie listą płac: - Zarządzanie całym cyklem życia pracowników w systemach płacowych, w tym wdrażanie/odejście pracowników, korekty wynagrodzeń i aktualizacje systemu - Precyzyjne przetwarzanie danych dotyczących czasu pracy i frekwencji, obliczeń nadgodzin i korekt na wezwanie - Administrowanie programami rezygnacji z wynagrodzenia, programami elastycznych świadczeń i przedłużaniem umów - Przeprowadzanie kontroli zgodności, w tym krajowej płacy minimalnej, zgłoszeń do RTI, składek za staż i rocznych procesów PAYE - Koordynowanie przesyłania emerytur, zarządzania składkami i pracownikami administracja portalem emerytalnym - przeprowadzanie miesięcznych weryfikacji list płac, analizowanie wariancji i dostarczanie kompleksowych raportów płacowych do działu finansowego - zarządzanie przetwarzaniem płatności BACS i ustawowymi raportami na koniec roku, w tym składaniem P11D, PSA i ERS Administracja kadrowa: - utrzymywanie umów o pracę, polityk kadrowych i zapewnianie zgodności z przepisami we wszystkich dokumentach - administrowanie systemem MYHR, koordynowanie procesów mobilności pracowników i zarządzanie programem samochodów służbowych - wspieranie zarządzania absencjami, monitorowanie trendów i zapewnianie przełożonym wskazówek dotyczących środków zaradczych - koordynowanie zgodności z obowiązkowymi szkoleniami, śledzeniem godzin nauki i odnawianiem dostawców cykle - Przeprowadzaj audyty danych HRIS, wspieraj roczne cykle płac i pomagaj przy ocenach kapitału - Zarządzaj licencjami imigracyjnymi, relacjami z dostawcami ubezpieczeń i inicjatywami angażującymi pracowników Kogo szukamy Poszukujemy wielkich myślicieli. Ludzie, którzy potrafią wprowadzić pozytywne zmiany, przyspieszyć i pokazać, co będzie dalej - ludzie z pasją, nastawieniem, że wszystko da się zrobić i głodni nauki i rozwoju.

W praktyce oznacza to: - Udokumentowane doświadczenie w administracji płacami i operacjach HR z głęboką znajomością procesów płacowych, RTI, P11D, PSA i przesyłania danych emerytalnych - Silną wiedzę specjalistyczną w zakresie HRIS i systemów płac z doskonałą dokładnością danych i możliwościami raportowania - Znajomość CSR, raportowania wynagrodzeń pod kątem płci oraz zasad równości, różnorodności i włączenia - Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji z możliwością poufnego postępowania z wrażliwymi informacjami - Silne zdolności analityczne z zarządzaniem projektami, ustalaniem priorytetów i możliwością wielozadaniowości - Preferowana kwalifikacja CIPD lub równoważna, z zaangażowaniem ciągły rozwój zawodowy Korzyści i korzyści W Worldline będziesz miał szansę znaleźć się w sercu globalnej branży technologii płatniczych i kształtować sposób, w jaki świat płaci i otrzymuje zapłatę. Oprócz tego będziesz także: - Być częścią firmy, której nadrzędnym celem jest czynienie dobra i która znajduje się w gronie 1% najbardziej zrównoważonych firm we wszystkich sektorach na całym świecie. - Pracuj z inspirującymi współpracownikami i zyskaj możliwość uczenia się, rozwoju i przyspieszania swojej kariery. - Posiadaj prywatną opiekę medyczną dla pracownika, dostęp do wirtualnej usługi lekarza rodzinnego - Dostęp do zniżek i zwrotów gotówki na zakupy * - Kup szereg elastycznych świadczeń poprzez rezygnację z wynagrodzenia - Posiadaj ochronę dochodu w wysokości 67% wynagrodzenia podstawowego przez 5 lat, z zastrzeżeniem Ts & C - Posiadaj ubezpieczenie na życie - 1 x pensja, jeśli nie jesteś objęty programem emerytalnym, 4 x wynagrodzenie, jeśli przystąpisz do programu emerytalnego - Posiadaj emeryturę - firma dopasuje składki do 10% - I więcej… Kształtuj ewolucję Jesteśmy na ekscytującym etapie podróż w kierunku kolejnych granic technologii płatności i szukamy wielkich myślicieli, ludzi z pasją, postawą „można zrobić” oraz głodem nauki i rozwoju. Tutaj będziesz pracować z ambitnymi kolegami z całego świata, podejmować wyjątkowe wyzwania jako zespół i mieć realny wpływ na społeczeństwo.

Dzięki wzmacniającej kulturze, zaawansowanej technologii i szerokim możliwościom szkoleniowym pomagamy Ci przyspieszyć Twoją karierę - gdziekolwiek się zdecydujesz. Dołącz do naszego globalnego zespołu składającego się z 18 000 innowatorów i kształtuj jutro, które należy do Ciebie. Dowiedz się więcej o życiu w Worldline na stronie Jobs.worldline.com Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status osoby niepełnosprawnej lub jakiekolwiek inne cechy prawnie chronione. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/payroll-manager-professional-remote-gb-worldline