Starszy specjalista ds. przestępstw finansowych - bankowość biznesowa

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>UK Remote | 💰 31 100 GBP - 39 350 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami +<em> </em><a href="https://monzo.com/careers/">Korzyści</a> | <a href="https://www.youtube.com/watch?v=U62l09nB0M4">Wysłuchaj opinii zespołu </a>✨</p> <p><strong>Data rozpoczęcia:</strong> Mamy daty rozpoczęcia na wtorek 1 września, poniedziałek 12 października i poniedziałek 9 listopada<br>(najpierw skoncentrujemy się na wpisaniu dat rozpoczęcia we wrześniu, potem przejdziemy do października i wreszcie listopada, gdy zapełni się każdy wlot). </p> <p>⚠️ <strong>Ważna uwaga na temat sztucznej inteligencji i plagiatów:</strong> Proszę odwołać się do wszelkiej literatury, do której się odwołujesz.

Zgłoszenia w dużym stopniu plagiatowe i niebędące Twoim oryginalnym dziełem (np. ChatGPT) zostaną odrzucone. Mamy wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo.

Możesz je przeczytać <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">tutaj.</a></p> <h3><strong>⭐ Informacje o naszym starszym zespole dochodzeniowym ds. przestępstw finansowych w biznesie i bankowości</strong></h3> <p>Zespół starszego specjalisty ds. dochodzeń w sprawach przestępstw finansowych w biznesie i bankowości stanowi pierwszą linię obrony Monzo przed złożonymi przestępstwami gospodarczymi, ochrona naszego ekosystemu i klientów, od start-upów po uznane MŚP, przed wyrafinowanymi oszustwami i praniem pieniędzy. Działając w ramach wyspecjalizowanego, skupionego na ryzyku „filaru”, ten krytyczny zespół operacyjny zdobywa głęboką wiedzę specjalistyczną, aby zapewnić integralność finansową w całym cyklu życia klienta. Zespół jest odpowiedzialny za przeprowadzanie rygorystycznego wdrażania i bieżących kontroli zgodności, odkrywanie złożonych typologii przestępstw finansowych i bezpośrednie ograniczanie ryzyka poprzez dokładne dochodzenie, raportowanie i zamykanie kont.</p> <h3><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę,...</strong></h3> <ul> <li><strong>Przejęcie odpowiedzialności za najbardziej złożone zadania bankowości biznesowej FinCrime,</strong> w tym wzmocnione due diligence (EDD) w przypadku wysokiego ryzyka firmy, złożone recenzje klientów (np. wrażliwe obszary, takie jak flagi usług seksualnych) i dochodzenia w sprawie przestępstw obejmujących wiele jurysdykcji.</li> <li><strong>Pisanie, przeglądanie i przesyłanie wysokiej jakości raportów o podejrzanej aktywności (SAR)</strong> do Krajowej Agencji ds.

Przestępczości (NCA), upewniając się, że spełniają one najwyższe standardy prawne i dowodowe.</li> <li><strong>Utrzymywanie regularnego harmonogramu podstawowych zadań dochodzeniowych</strong> w celu utrzymania swoich kompetencji poziomów usług, bezpośrednio wspieraj umowy dotyczące poziomu usług (SLA) domeny i pozostawaj w kontakcie z wyzwaniami pierwszej linii.</li> <li><strong>Aktywne szkolenie badaczy</strong> w zakresie złożonych typologii przestępstw finansowych, najlepszych praktyk i poprawy wydajności, aby pomóc w budowaniu kultury doskonałości.</li> <li><strong>Ścisła współpraca z naszymi analitykami operacyjnymi</strong>, aby dzielić się pojawiającymi się trendami i zapewnić ciągłą aktualizację wytycznych operacyjnych i skuteczne osadzanie ich w całej domenie.</li> </ul> <h3><strong>🤩 Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli...</strong></h3> <ul> <li><strong>Masz głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie KYB i AML</strong> ze znaczącym doświadczeniem w przeprowadzaniu kompleksowych analiz biznesowych typu due diligence (KYB/EDD) i skomplikowanych dochodzeń w regulowanych warunkach finansowych.</li> <li><strong>Jesteś wykwalifikowanym badaczem</strong> ze sprawdzoną umiejętnością wykorzystywania wywiadu i analiz z otwartych źródeł w celu dokładnego potwierdzenia klientów profile i aktywność transakcyjna.</li> <li><strong>Znasz przepisy i typologie,</strong> dobrze orientujesz się w brytyjskich i międzynarodowych trendach w zakresie przestępczości finansowej mających wpływ na konta firmowe oraz brytyjski system SAR.</li> <li><strong>Prosperujesz w dynamicznym środowisku,</strong> zachowując wysoką elastyczność i pozytywnie dostosowując się do zmieniających się priorytetów, nowych wytycznych i zmian w procesach w krótkim czasie.</li> <li><strong>Jesteś nastawiony na wpływy</strong> i autentycznie pragniesz chronić Monzo i jej klientów, wprowadzając wymierne zmiany w wykrywaniu przestępstw finansowych i zapobieganiu im.</li> <li><strong>Posiadasz umiejętności przywódcze i doskonalenia</strong>, najlepiej z doświadczeniem w mentoringu, doświadczeniem w zakresie eskalacji usprawnień procesów lub odpowiednimi kwalifikacjami (takimi jak ICA lub ACAMS).</li> </ul> <h3><strong>⏰ Zmiany, w których będziesz pracować</strong></h3> <p>Będziesz pracować <strong>37,5 godziny na dobę tydzień</strong>, od poniedziałku do piątku, od 9:00 do 17:30. Będziesz także pracować przez jeden pełny weekend (sobota i niedziela) raz na 4 tygodnie, z 2 ustalonymi dniami zastępczymi podczas pracy na weekendową zmianę.</p> <p>Nie możemy zatwierdzić żadnego urlopu w ciągu pierwszych 6 tygodni zatrudnienia u nas ze względu na szkolenie. </p> <h3><strong>🙌 Co to dla Ciebie oznacza</strong></h3> <p>💰  Przedział wynagrodzenia od 31 100 GBP do 39 350 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z wynikami</p> <p>🎂 Gwarantujemy zgodę na urlop w dniu Twoich urodzin, jeśli przypada on w zaplanowany dzień pracy (poza okresem szkolenia).</p> <p>📍 Ta rola jest w pełni zdalna i oparta na wewnętrznych Wielkiej Brytanii.</p> <p>📚 Roczny budżet w wysokości 1000 funtów do wydania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Zapewnimy Ci sukces w domu; wszyscy pracownicy otrzymują MacBooki, a pracownicy w pełni zdalni otrzymują dodatkowe wsparcie w środowisku pracy z domu.</p> <p>➕ <strong>I wiele więcej!</strong> Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.</p> <h3><strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych etapów</strong></h3> <ol> <li><strong>Pytania aplikacyjne</strong> - poświęć trochę czasu na udzielenie odpowiedzi, ponieważ czytamy każdy z nich.</li> <li><strong>Rozmowa rekrutacyjna</strong> - 30-minutowa rozmowa wideo w celu oceny dopasowania umiejętności</li> <li><strong>Rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</strong> - 60-minutowa rozmowa wideo skupiająca się na wartościach i kwestiach technicznych.</li> </ol> <p>Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy będziemy mieli wystarczającą liczbę aplikacji do następnego etapu. Prześlij swoje zgłoszenie jak najszybciej, aby mieć pewność, że Cię nie przegapisz.</p> <p>#LI-REMOTE #LI-NG2</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo.

W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>