Menedżer ds. strategii i planowania (dom)

CO ROBISZ: Kształtuj przyszłość: Projektuj strategie dotyczące mediów cyfrowych, przydzielaj budżety na kluczowe kampanie i dbaj o to, aby każdy projekt został zrealizowany w sposób przekraczający oczekiwania. Współpracuj i wprowadzaj innowacje: Pracuj ramię w ramię z naszymi zespołami ds. rozwoju i sukcesu klienta, aby wprowadzić swoje strategie w życie. Będziesz głównym ekspertem, który poprowadzi nasze zespoły do ​​bezproblemowego sukcesu kampanii.

Wygraj nowy biznes: Bądź integralną częścią naszych nowych ofert biznesowych! Twoje spostrzeżenia pomogą w kształtowaniu propozycji i zapewnią ich idealną zgodność z celami klienta. Guru spostrzeżeń branżowych: opracowuj przeglądy kategorii, śledź trendy branżowe i przedstawiaj atrakcyjne aktualizacje wzbogacone praktycznymi wnioskami i strategicznymi rekomendacjami, aby nasi klienci byli o krok przed konkurencją.

Bądź o krok przed konkurencją: Zawsze trzymaj rękę na pulsie trendów w branży, pojawiających się technologii i najlepszych praktyk. Zaproponuj odważne, innowacyjne strategie, dzięki którym wyprzedzimy konkurencję. CO Wnosisz: Udokumentowane doświadczenie (ponad 2 lata) w planowaniu cyfrowym, planowaniu mediów lub na pokrewnym stanowisku w agencji reklamowej lub agencji marketingu cyfrowego.

Doskonała znajomość platform, technologii i trendów reklamy cyfrowej. Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji planów mediów cyfrowych w różnych kanałach, takich jak display, search, media społecznościowe, programmatic i wideo. Biegłość w korzystaniu z narzędzi i platform reklamy cyfrowej, takich jak Google Ads, Menedżer reklam na Facebooku, Display & Video 360 i programmatic DSP.Doświadczenie w analizowaniu danych kampanii i wskaźników wydajności w celu pomiaru efektywności i optymalizacji kampanii.Znajomość najlepszych praktyk branżowych, pojawiających się trendów w marketingu cyfrowym i nowych technologii.Świetna znajomość języka angielskiego (B2+)CO OFERUJEMY:Konkurencyjne wynagrodzenie w USD, które ceni Twoją wiedzę.‍Praca z dowolnego miejsca: Całkowicie zdalna, dostosowana do Twojego stylu życia.‍31 dni płatnego urlopu: 21 dni urlopu corocznego + 10 dni zwolnienia chorobowego ze względu na zdrowie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.‍Środowisko nastawione na rozwój: Dostęp do zasobów edukacyjnych i jasne ścieżki rozwoju.‍Zabawne wydarzenia zespołowe: Wirtualne lekcje gotowania, sesje jogi, quizy zespołowe i nie tylko‍Kultura zaufania: Ograniczamy biurokrację - otwarte rozmowy, odpowiedzialność i wspólne załatwianie spraw.

Zawsze wyniki ponad zasady. KROKI PROCESU SELEKCJI: Rozmowa przesiewowa (45 minut) - Wstępna rozmowa z rekruterem. Zadanie testowe (2 dni) - Wykonaj zadanie, aby zaprezentować swoje umiejętności.

Rozmowa końcowa (do 60 minut) - Spotkaj się z kierownikiem zespołu działu planowania w celu szczegółowej dyskusji, łącznie z prezentacją zadania testowego. Oferta - jeśli się powiedzie, otrzymasz ofertę dołączenia do naszego zespołu.‍Oryginalnie opublikowano w dniu Himalaje