(Elektrofizjologia NP/PA) Recenzent kliniczny, pielęgniarka/asystent lekarza

Twoja przyszłość ewoluuje tutajEvolent współpracuje z planami zdrowotnymi i świadczeniodawcami, aby osiągnąć lepsze wyniki dla osób z najbardziej złożonymi i kosztownymi schorzeniami. Pracując w różnych specjalizacjach i podstawowej opiece zdrowotnej, staramy się połączyć elementy rozdrobnionego systemu opieki zdrowotnej i zapewnić ludziom taki sam poziom opieki i współczucia, jakiego życzylibyśmy sobie dla swoich bliskich. Pracownicy Evolent cieszą się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, elastycznością w dostosowaniu swojej pracy do życia oraz autonomią, której potrzebują, aby wykonywać zadania.

Wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy otrzymują wsparcie, dzięki któremu mogą wieść jak najlepsze życie i kiedy czują się mile widziani, mogąc zaangażować się w pracę całym sobą. To jeden z powodów, dla których różnorodność i włączenie są podstawą naszej działalności. Dołącz do Evolent, aby realizować misję.

Pozostań dla kultury. Czym będziesz się zajmował: Pielęgniarka/Asystent lekarza (ARNP/NP/PA) Kardiologia jest odpowiedzialna za wsparcie i pomoc w zakresie wszystkich funkcji administracyjnych i klinicznych związanych z zarządzaniem wykorzystaniem kardiologii oraz poprawą jakości pod auspicjami biura dyrektora medycznego. PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: obejmują następujące.

Można przypisać inne obowiązki. Odpowiada za pełnienie roli łącznika klinicznego ze świadczeniodawcami, klientami i pacjentami zgodnie z zaleceniami biura dyrektora medycznego. Odpowiedzialny za rozmowy kliniczne ze świadczeniodawcami i ich personelem biurowym dotyczące decyzji dotyczących konieczności medycznych.

Odpowiedzialny za utrzymanie i funkcjonowanie Wytycznych Ukierunkowanej Terapii Medialnej, w tym przekazywanie zaleceń gabinetom dotyczących terapii medycznej. Odpowiedzialny za komunikowanie dostawcom zamawiającym zapotrzebowania na dodatkowe informacje kliniczne. Odpowiedzialność za przygotowanie przypadków, które nie mogą zostać zatwierdzone i których dostawca nie zmodyfikuje ani nie wycofa w celu rozmów P2P z jednym z kardiologów.

Odpowiedzialny za koordynację działań z personelem UM w celu zapewnienia terminowego i dokładnego komunikowania decyzji klinicznych. Odpowiedzialny za realizację projektów UM i udział w przeglądach wizyt w terenie. Przestrzegaj i utrzymuj wytyczne dotyczące poufności HIPAA.

Odpowiedzialny za utrzymanie dostępności dla klinicznego i nieklinicznego personelu administracyjnego podczas przeprowadzania wstępnych i drugiego poziomu badań przesiewowych. Działa jako międzywydziałowy łącznik pomiędzy wszystkimi biurami, wydziałami i komitetami Evolent. Pełnić funkcję eksperta merytorycznego i uczestniczyć w wyznaczonych spotkaniach z praktykami i/lub płatnikami.

Będzie współpracować z Dyrektorem UM w celu zapewnienia satysfakcji klienta. Wykonuj wszystkie czynności związane z partnerską oceną kliniczną, przebywając na terenie stanu lub terytorium Stanów Zjednoczonych. Postępuje honorowo i uczciwie, będąc wzorem do naśladowania dla firmy.

Wykonuje inne zlecone obowiązki. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: Aby skutecznie wykonywać tę pracę, osoba musi być w stanie zadowalająco wykonywać wszystkie podstawowe obowiązki. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności.

Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. WYKSZTAŁCENIE i/lub DOŚWIADCZENIE: Stopień magistra pielęgniarstwa lub stopień doktora praktyki pielęgniarskiej (DNP) uzyskany w uznanym programie studiów LUB tytuł magistra uzyskany w programie akredytowanym przez ARC-PA. Minimum pięć (5) lat doświadczenia w praktyce kardiologii EP (preferowane) lub podstawowej opieki zdrowotnej; znajomość wymogów regulacyjnych z co najmniej dwuletnim doświadczeniem na stanowisku regulacyjnym (preferowane).

LICENCJA/CERTYFIKACJA: Aktualna, nieograniczona licencja stanowa PA lub RN/NP w dziedzinie medycyny lub wymaganej specjalizacji. PA, uzyskanie pozytywnego wyniku na krajowym egzaminie certyfikującym Uzyskanie i utrzymanie wymaganych licencji w stanach, w których NCH prowadzi działalność INNE UMIEJĘTNOŚCI i MOŻLIWOŚCI: Silne umiejętności kliniczne, zarządcze, komunikacyjne i organizacyjne. Wykazane umiejętności przywódcze Umiejętności analityczne Energiczny i ciekawy, z pasją do jakości i wartości w opiece zdrowotnejWymagane zdać test biegłości umiejętności Aby zapewnić bezpieczny proces rekrutacji, wdrożyliśmy kilka etapów weryfikacji tożsamości, w tym przedstawienie wydanego przez rząd dokumentu tożsamości ze zdjęciem.

W trakcie rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzamy weryfikację tożsamości, a rozmowy końcowe mogą wymagać obecności na miejscu. Wszyscy kandydaci muszą przejść kompleksową weryfikację przeszłości, osobistą weryfikację I-9 i przed zatrudnieniem mogą zostać poddani badaniu na obecność narkotyków. Stosowanie narzędzi sztucznej inteligencji podczas rozmów kwalifikacyjnych jest zabronione i monitorowane.

Złożenie fałszywych informacji spowoduje natychmiastową dyskwalifikację.Wymagania techniczne: Wymagamy, aby wszyscy pracownicy posiadali w domu następujące możliwości techniczne: szybkie łącze internetowe o przepustowości powyżej 10 Mb/s oraz, szczególnie w przypadku wszystkich pracowników call center, możliwość podłączenia się bezpośrednio do domowego routera internetowego.Evolent jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i traktuje wszystkich wykwalifikowanych kandydatów jednakowo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana lub niepełnosprawność.Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień, aby uzyskać dostęp do informacji dostępnych na tej stronie internetowej, prosimy o kontakt pod adresem r***a@***.com w celu uzyskania dalszej pomocy. Oczekiwane wynagrodzenie podstawowe/przedział płac na tym stanowisku wynosi 68 - 73 USD/godz. W ramach naszego pakietu całkowitego wynagrodzenia firma Evolent z dumą oferuje kompleksowe świadczenia (w tym świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego) kwalifikującym się pracownikom.

Wszystkie ustalenia dotyczące wynagrodzenia opierają się na umiejętnościach i doświadczeniu wymaganym na danym stanowisku i są proporcjonalne do doświadczenia wybranych osób, które może różnić się od podanych kwot. Oryginalnie opublikowano w Himalajach