Główny analityk biznesowy LOB

Uczyń bankowość piątą trzecią lepszą®Łączymy wspaniałych ludzi ze wspaniałymi możliwościami. Czy jesteś gotowy, aby zrobić kolejny krok? Odkryj karierę w bankowości w Fifth Third Bank.**To stanowisko nie jest dostępne w przypadku sponsorowania imigracji.

FUNKCJA OGÓLNA: Główny łącznik pomiędzy liniami biznesowymi (LOB), wsparciem operacyjnym i technologią informacyjną. Odpowiedzialny za analizę niestandardowych potrzeb biznesowych i użytkowników, wymagań dotyczących dokumentów oraz rozwiązywanie złożonych problemów systemowych. Koordynuje rozwój i wsparcie dla nowych i istniejących aplikacji.

Posiada dobrą wiedzę na temat systemów biznesowych i wymagań branżowych. Pełni funkcję lidera zespołu w powierzonych projektach. Współpracuje z jednostką biznesową w celu opracowania solidnej bazy wiedzy na temat linii biznesowej, w tym biznesplanu, produktów, procesów i strumieni przychodów.

Koordynuje definiowanie wymagań biznesowych, rozwój, testowanie, wdrażanie i wsparcie dla nowych i istniejących systemów. Identyfikuje, bada i analizuje problemy produkcyjne, opracowuje rozwiązania i koordynuje ich rozwiązania. Nadzoruje ulepszenia w celu utrzymania produktywności i wydajności.

Odpowiedzialność i odpowiedzialność za ryzyko poprzez otwartą wymianę pomysłów i opinii, zgłaszanie obaw i osobiście przestrzeganie określonych zasad i procedur. Odpowiedzialny za to, że zawsze postępujesz właściwie dla klientów i współpracowników oraz zapewnia, że ​​działania i zachowania wpływają na pozytywne doświadczenia klientów. Działając w ramach apetytu na ryzyko Banku, osiąga wyniki poprzez konsekwentną identyfikację, ocenę, zarządzanie, monitorowanie i raportowanie wszelkiego rodzaju ryzyk.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Pełni funkcję łącznika pomiędzy linią biznesową, operacjami i obszarami technicznymi w całym cyklu projektowym. Pełni funkcję lidera zespołu przy projektach. Posiada ugruntowaną wiedzę na temat linii biznesowej, w tym biznesplanu, produktów, procesów i strumieni przychodów.

Odgrywa kluczową rolę w planowaniu, testowaniu i wdrażaniu ulepszenia i konwersje systemu. Upewnij się, że udoskonalenia systemu są zgodne z odpowiednimi wytycznymi IT, spełniają lub przekraczają wymagania użytkowników i są realizowane terminowo. Może pełnić rolę lidera projektu w projektach.

Identyfikuje ulepszenia systemu, dokumentuje potrzeby biznesowe i określa wpływ rozwoju na bieżące przetwarzanie systemu. Współpracuje z programistami i użytkownikami, aby zapewnić dokładność ulepszeń. Przegląda procedury i metody operacyjne oraz zaleca zmiany w celu ulepszenia, kładąc nacisk na automatyzację i wydajność.

Wnosi wkład w tworzenie szczegółowych planów projektów, przydziałów pracy, docelowych dat i ich aspektów przydzielonych projektów. Zapewnia wskazówki i kontekst w ustalaniu priorytetów i określaniu złożoności problemów i żądań. Partnerzy z obszarów technicznych w badaniach i rozwiązywaniu problemów systemowych i procesowych.

Identyfikuje, bada i analizuje problemy produkcyjne, opracowuje rozwiązania i rozwiązuje problemów. Współpracuje z zasobami programistycznymi (wewnętrznymi i zewnętrznymi), aby zapewnić wykonanie prac programistycznych zgodnie ze specyfikacją. Może wykonywać niektóre aspekty zarządzania projektem, w tym między innymi gromadzenie zatwierdzeń, oceny gotowości oraz inne artefakty i kontrole.

Inne obowiązki w razie potrzeby. OBOWIĄZKI NADZORCZE: Odpowiedzialny za dostarczanie pracownikom terminowych, szczerych i konstruktywnych informacji zwrotnych na temat wyników; rozwijanie pracowników w celu wykorzystania ich pełnego potencjału i zapewnianie ambitnych możliwości, które wspomagają rozwój kariery pracowników; opracowanie odpowiedniej puli talentów, aby zapewnić odpowiednią kadrę pracowniczą i planowanie sukcesji; docenianie i nagradzanie pracowników za osiągnięcia. MINIMALNA WYMAGANA WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI: Stopień licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe.

Minimum 5 lat doświadczenia w bankowości, usługach finansowych lub doświadczenie pokrewne. Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami. Preferowany Six Sigma Green Belt lub PMP.Udokumentowane doświadczenie przywódcze w obszarach operacji, produkcji lub jakości.Posiada szerokie zrozumienie systemów biznesowych i wymagań branżowych.Umiejętność przedstawiania kierownictwu wyższego szczebla drażliwych tematów.Umiejętność wspierania dużych grup w opracowywaniu wspólnych rozwiązań.Wyjątkowe umiejętności komunikacji werbalnej, pisemnej i prezentacji.Zdolność do wielozadaniowości i bycia elastycznym.Umiejętność zarządzania wieloma projektami, pracy pod presją i dostosowywania się do nagłych zmian w środowisku pracy.

Biegła obsługa programów opartych na systemie Windows. (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio). Główny analityk biznesowy LOB Całkowity zakres wynagrodzenia podstawowego 96 500,00 - 207 500,00 USD rocznie W Fifth Third rozumiemy znaczenie doceniania naszych pracowników za rolę, jaką odgrywają w poprawie życia naszych klientów, społeczności i siebie nawzajem.

Nasze nagrody ogółem obejmują wszechstronne świadczenia i zróżnicowane oferty wynagrodzeń, aby zapewnić każdemu pracownikowi szansę bycia najlepszym każdego dnia. Wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku odzwierciedla zakres poziomów wynagrodzeń na wszystkich stanowiskach w tej grupie zaszeregowania w całych Stanach Zjednoczonych. Poszczególne wynagrodzenia w tym przedziale będą się różnić w zależności od takich czynników, jak rola, odpowiedni zestaw umiejętności, odpowiednie doświadczenie, wykształcenie i lokalizacja geograficzna.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego osoba na tym stanowisku może uczestniczyć w motywacyjnym planie wynagrodzeń, którego wysokość zależy od firmy, branży i/lub indywidualnych wyników. Nasze rozbudowane programy świadczeń mają na celu wspieranie indywidualnych potrzeb naszych pracowników i ich rodzin, obejmujących dobre samopoczucie fizyczne, finansowe, emocjonalne i społeczne. Więcej informacji na temat tych programów można znaleźć na naszej stronie 53.com Careers pod adresem: https://www.53.com/content/fifth- Third/en/careers/

Benefits

.html lub konsultując się ze swoim partnerem w zakresie pozyskiwania talentów. LOKALIZACJA - Virtual, Ohio 00000Uwaga firmy poszukujące pracy i agencje pośrednictwa pracy: nie przesyłaj niezamówionych CV w związku z tym ogłoszeniem. Fifth Third nie przyjmuje CV od żadnej agencji, która nie ma aktywnej umowy z Fifth Third.

Wszelkie niechciane życiorysy - bez względu na sposób ich przesłania - będą uznawane za własność Fifth Third i Fifth Third nie będą ponosić odpowiedzialności za żadne powiązane opłaty. Fifth Third Bank, National Association jest dumne, że posiada zaangażowaną i włączającą kulturę oraz promuje i zapewnia równe szanse zatrudnienia przy wszystkich decyzjach dotyczących zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, status wojskowy, status weterana lub inny status prawnie chroniony. Oryginalnie opublikowano w Himalajach.