Konsultant, Doradztwo Biznesowe (Strategia i Enablement PL UW)

Jeśli pasjonujesz się pomaganiem ludziom w ochronie tego, co dla nich najważniejsze w firmie z listy Fortune 100, której roczna sprzedaż wynosi prawie 70 miliardów dolarów, a także w wprowadzaniu innowacji i upraszczaniu procesów i operacji w celu zapewnienia najlepszej wartości dla klienta, zespół ds. nieruchomości i wypadków Nationwide może być miejscem dla Ciebie! W Nationwide® „po twojej stronie” to nie tylko słowa. Nasi klienci i partnerzy są w centrum wszystkiego, co robimy, i szukamy współpracowników, których pasją jest zapewnianie wyjątkowej opieki.

Ta rola to stanowisko G3 Remote. Ta rola jest częścią Zespołu ds. strategii i wsparcia PL UW i będzie indywidualnym współpracownikiem odpowiedzialnym za kompleksową realizację i ciągłe wsparcie automatyzacji przepływu pracy dla PL Underwriting, wykorzystując automatyzację do umożliwienia strategii underwritingu oraz zwiększania wydajności i wydajności PL Field Underwriting poprzez identyfikację możliwości o dużej wartości, konsultacje z partnerami biznesowymi oraz projektowanie, testowanie, wdrażanie, konserwację, raportowanie i przenoszenie wybranych rozwiązań do możliwości wspieranych przez IT, jeśli zajdzie taka potrzeba. Kluczowe obowiązki: - Kierowanie i wspieranie kompleksowych działań w zakresie automatyzacji przepływu pracy dla PL Underwriting, w tym wykorzystywanie możliwości, projektowanie rozwiązań, budowanie, testowanie, wdrażanie i ciągłe wsparcie rozwiązań w zakresie automatyzacji. - Skonsultuj się z partnerami biznesowymi, aby zidentyfikować możliwości automatyzacji o wysokiej wartości, wyjaśnić wymagania biznesowe i przełożyć potrzeby operacyjne na skalowalne rozwiązania. - Twórz przepływy pracy Power Automate i powiązane narzędzia, które poprawiają szybkość, dokładność, spójność i wydajność działań związanych z zasadami, dokumentacją i procesami operacyjnymi oraz zarządzaj nimi. - Partner w zakresie strategii underwritingu, produktu, underwritingu w terenie i operacji, aby zapewnić, że prace automatyzacyjne są dostosowane do priorytetów biznesowych i zintegrowane z szerszymi wysiłkami na rzecz poprawy procesów. - Utrzymuj własność raportowania, dashboardów i śledzenia zrealizowanych korzyści, aby wykazać wartość biznesową, wspierać ustalanie priorytetów i informować o decyzjach kierownictwa. - Wspieraj bieżące potrzeby operacyjne poprzez szybkie żądania automatyzacji, weryfikacje koncepcji i ukierunkowane rozwiązania, które szybko i precyzyjnie rozwiązują problemy biznesowe. - Aktywnie identyfikuj i rozwijaj nowe możliwości związane z automatyzacją i sztuczną inteligencją, które zwiększają wydajność zespołu, zmniejszają wysiłek ręczny i poprawiają sposób wykonywania pracy w ramach wsparcia ubezpieczeniowego. - Zapewnij trwałą własność i ciągłość rosnącej funkcji automatyzacji, która wymaga głębszej integracji biznesowej, długoterminowej odpowiedzialności i zachowania wiedzy instytucjonalnej. - Wspieraj możliwości sąsiednich zespołów, w tym działania związane z doskonaleniem procesów i koordynacją przyjmowania prac, aby pomóc w utrzymaniu solidnego harmonogramu prac związanych z automatyzacją i partnerstwa biznesowego. - Zarządzanie projektami w zakresie przepływów pracy związanych z automatyzacją, które przechodzą z usługi Power Automate do funkcji wspieranych przez IT.

Preferowane umiejętności: - Tworzenie przepływu pracy w Power Automate (komputer stacjonarny) - Zarządzanie projektami - Doradztwo biznesowe/ocena wymagań - Analityczne rozwiązywanie problemów - Raportowanie i zarządzanie pulpitami nawigacyjnymi - Partnerstwo międzyfunkcyjne - Kompleksowa realizacja projektu, w tym w razie potrzeby przejście do IT - Praktyczna wiedza na temat procesów, narzędzi i skutków operacyjnych underwritingu dla linii osobistych jest zdecydowanie preferowana. Opis stanowiska pracy Podsumowanie Jesteśmy wszechstronną grupą osób, współpracujących, aby sprostać potrzebom naszych klientów. Cenimy wiedzę, zmysł biznesowy i przyczyniamy się do tworzenia znakomitej dynamiki zespołu.

Jeśli dobrze prosperujesz w pracowitym i angażującym środowisku pracy, chcemy dowiedzieć się o Tobie więcej! Jako Konsultant będziesz działać samodzielnie lub jako członek zespołu odpowiedzialnego za ustalenie wspólnego zrozumienia środowiska biznesowego, w którym projekt musi zostać zdefiniowany, zaprojektowany, stworzony, wdrożony, używany i wspierany. Będziesz uczestniczyć w modelowaniu, analizie i projektowaniu głównych procesów, zapewniając zarządzanie wynikami biznesowymi, projektowanie organizacyjne i zarządzanie ryzykiem biznesowym w celu formułowania pragmatycznych, przyszłościowych i skutecznych planów transformacji biznesowej.

Opis stanowiska Kluczowe obowiązki: - Współpraca z liderami wyższego szczebla w celu transformacji ich przedsiębiorstw poprzez strategiczne zastosowanie ludzi, procesów i technologii. Uczestniczy w procesie planowania, identyfikując złożoność, zależności i duplikacje. - Wykazuje wiedzę specjalistyczną w zakresie wiodącej analizy/projektowania procesów biznesowych, analizy organizacyjnej, oceny potrzeb i analizy kosztów i korzyści w celu dostosowania rozwiązań do strategii i kierunku biznesowego. Konsultuje się z grupami funkcjonalnymi w ramach Nationwide Technology i wewnętrznymi klientami biznesowymi w celu opracowania krótko- i długoterminowych planów transformacji biznesowej. - Pełni funkcję współautora zarządzania procesami i konsultanta pomiędzy klientami biznesowymi a obszarem systemów w celu opracowywania i wdrażania procesów i procedur biznesowych.

Odpowiedzialny za komunikację z klientami, zarządem i źródłami zewnętrznymi. - Identyfikuje krytyczne elementy procesu biznesowego, którymi należy zarządzać. Definiuje kryteria sukcesu wykonawczego. Raportuje wydajność w spójny sposób. - Jako członek zespołu uczestniczy w analizie i projektowaniu struktur organizacyjnych, ról, obowiązków, zarządzania, personelu i zaopatrzenia w celu wspierania celów biznesowych, strategii i architektury procesów.

Zapewnia znaczący wkład w przeprowadzanie zmian na poziomie jednostki biznesowej. - Prowadzi i prowadzi szkolenia klientów w zakresie trendów biznesowych, technologicznych, społecznych i środowiskowych w celu wsparcia strategii poprawy wyników biznesowych. - Ułatwia ocenę i badanie nowych i istniejących produktów, procedur i/lub potrzeb przepływu pracy związanych z systemami biznesowymi firmy. Ocenia nowe osiągnięcia technologiczne i zmieniające się wymagania biznesowe oraz zaleca odpowiednie alternatywy i/lub ulepszenia systemów. - Opracowuje przekonujące uzasadnienia biznesowe, w tym pozyskiwanie wkładu kadry kierowniczej wyższego szczebla, aby osiągnąć cele biznesowe. Identyfikuje, ocenia i ogranicza ryzyko biznesowe związane z bieżącym modelem operacyjnym i/lub pożądanymi modelami operacyjnymi stanu docelowego. - Może zapewniać wskazówki, szkolenia i wskazówki dla mniej doświadczonego personelu.

Potrafi przydzielać odpowiedzialność za zadania, wyznacza jasne cele oraz monitoruje postęp i rezultaty. May monitoruje harmonogramy i koszty projektów. May opracowuje plany projektów, struktury podziału pracy i pożądane wyniki w celu dostarczenia ogólnego rozwiązania.

Wykonuje inne zadania zlecone. Relacje z raportowaniem: Raporty dla dyrektora. Jest to rola indywidualnego współpracownika i nie podlega ona bezpośrednim podwładnym; może mieć możliwość kierowania projektami lub zespołami.

Typowe umiejętności i doświadczenia: Wykształcenie: Pożądane studia licencjackie z informatyki, informacji zarządczej, biznesu, matematyki lub dziedzin pokrewnych. Preferowane są studia podyplomowe. Doświadczenie: Ponad osiem lat dynamicznego doświadczenia w planowaniu, projektowaniu i wdrażaniu inicjatyw w zakresie transformacji biznesowej całej firmy.

Bogate doświadczenie w modelowaniu funkcjonalnym, procesowym, informacyjnym i danych, zarządzaniu danymi oraz integracji hurtowni i aplikacji. Dogłębne doświadczenie w zakresie metod i narzędzi przeprojektowywania procesów. Preferowane jest trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami.

Wiedza, zdolności i umiejętności: Wykazana znajomość standardów, metodologii i ram, zarządzania procesami biznesowymi i technologii. Dobra znajomość różnorodnych narzędzi, koncepcji i technik. Rozumienie nowych technologii i osiągnięć w branży technologicznej.

Szczegółowa wiedza na temat cyklu życia rozwoju systemu. Wymagana jest znajomość koncepcji i technik zarządzania projektami. Dogłębna wiedza na temat facylitacji, zarządzania wynikami, projektowania organizacyjnego i zarządzania zmianami w organizacji.

Możliwość prowadzenia dużych i skomplikowanych projektów. Umiejętności skutecznej komunikacji i umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznością. Inne kryteria, w tym umiejętności przywódcze, kompetencje i doświadczenie, mogą mieć pierwszeństwo.

Wyjątki dotyczące personelu od powyższych muszą zostać zatwierdzone przez lidera osoby odpowiedzialnej za rekrutację i partnera biznesowego HR. Wartości: Regularnie i konsekwentnie kieruje się Wartościami Ogólnopolskimi. Warunki pracy: Nadgodziny Kwalifikowalność: Zwolnienie (nie kwalifikuje się) Warunki pracy: Normalne środowisko biurowe.

W zależności od obciążenia pracą mogą być wymagane dłuższe godziny pracy. Może wymagać sporadycznych podróży. ADA: Powyższe stwierdzenia dotyczą tego, co powszechnie uważa się za główne i istotne funkcje tej pracy.

Szczególne okoliczności mogą zezwalać lub wymagać od niektórych osób przypisanych do tego stanowiska wykonywania nieco innej kombinacji obowiązków. Obecnie oczekujemy, że przyjmowanie zgłoszeń potrwa do 22.07.2026 r. Zachęcamy jednak do wcześniejszego przesyłania zgłoszeń, ponieważ ogłoszenie może zakończyć się wcześniej, jeśli przed upływem terminu zostanie zidentyfikowana silna lista kandydatów.

Korzyści Oferujemy szereg świadczeń dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym: opieka medyczna/stomatologiczna/okulistyczna, ubezpieczenie na życie, krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, płatny urlop dla nowo zatrudnionych współpracowników otrzymujących co najmniej 18 dni płatnego urlopu w każdym pełnym roku kalendarzowym, proporcjonalnie kwartalnie na podstawie daty zatrudnienia, dziewięć płatnych urlopów, 8 godzin płatnego urlopu dożywotniego, 8 godzin Dnia Jedności płatny urlop, 401(k) z dopasowaniem firmowym, opłacany przez firmę plan emerytalny, strój biznesowy i nie tylko. Aby dowiedzieć się więcej o oferowanych przez nas korzyściach, kliknij tutaj. W całym kraju jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie kultury włączającej, w której każdy czuje się stawiany przed wyzwaniem, doceniany, szanowany i zaangażowany. W całym kraju zabrania się dyskryminacji i molestowania oraz zapewnia się równe szanse zatrudnienia pracownikom i kandydatom bez względu na jakąkolwiek cechę (lub klasyfikację) chronioną przez obowiązujące prawo. To stanowisko można obsadzić w dowolnym z 48 niższych stanów USA.

Oświadczenie o zakazie palenia w stanie Iowa: Nationwide Mutual Insurance Company, jej spółki stowarzyszone i zależne przestrzegają ustawy Iowa Smokefree Air Act. Palenie jest zabronione we wszystkich zamkniętych obszarach na terenie firmy lub wokół niej, a także w pojazdach wydanych przez firmę. Firma oferuje wyznaczone strefy dla palących, w których palenie jest dozwolone w każdym miejscu.

Ustawa zabrania podejmowania działań odwetowych za zgłaszanie skarg lub naruszeń. Aby uzyskać więcej informacji na temat ustawy o dymie tytoniowym stanu Iowa, osoby fizyczne mogą skontaktować się z infolinią dotyczącą ustawy o dymie tytoniowym pod numerem 88*** *** 247. Mieszkańcy Nowego Jorku powinni zapoznać się z następującymi informacjami dotyczącymi prawa stanowego: Informacja o prawach, ochronie i obowiązkach pracowników LS740 (ny.gov) https://dol.ny.gov/system/files/documents/2022/02/ls740_1.pdfUWAGA DLA AGENCJI PRACY: Cenimy partnerstwo, które zbudowaliśmy z naszymi preferowanymi dostawcami.

W całym kraju nie przyjmujemy niezamówionych życiorysów od agencji zatrudnienia. Wszystkie życiorysy przesłane przez agencje pośrednictwa pracy bezpośrednio do dowolnego pracownika lub menedżera ds. rekrutacji w całym kraju w jakiejkolwiek formie bez podpisanej Ogólnokrajowej umowy o świadczenie usług klienckich w aktach i bez zaangażowania w poszukiwania na to stanowisko, zostaną uznane za niezamówione. W przypadku późniejszego zatrudnienia kandydata w wyniku polecenia lub w inny sposób nie zostanie pobrana żadna opłata.

Ogólnokrajowe wynagrodzenia oparte na strukturze wynagrodzeń specyficznej dla regionu geograficznego oraz umiejscowieniu w rzeczywistym przedziale wynagrodzenia początkowego na tym stanowisku zostaną określone na podstawie szeregu czynników, w tym umiejętności, wykształcenia, przeszkolenia, referencji i doświadczenia kandydata; zakres, złożoność i umiejscowienie roli oraz kosztu pracy na rynku; i inne warunki zatrudnienia. Jeśli praca w sprzedaży jest możliwa, oprócz tego zakresu dostępne są także zachęty sprzedażowe oparte na celach związanych z wynikami. Uwaga dotycząca wynagrodzeń za pracę w niepełnym wymiarze godzin: Należy pamiętać, że zakresy wynagrodzeń wymienione poniżej odzwierciedlają wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze godzin.

Rzeczywiste wynagrodzenie może być proporcjonalne na podstawie liczby przepracowanych godzin w stosunku do harmonogramu pełnego etatu. Krajowy zakres wynagrodzeń konsultanta ds. doradztwa biznesowego: 97 000 - 180 000 USD. Oczekiwany zakres wynagrodzenia początkowego konsultanta ds. doradztwa biznesowego: 97 000 - 145 000,00 USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/consultant-business-consulting-pl-uw-strategy-and-enablement-nationwide