INŻYNIER OPROGRAMOWANIA - Płatności

Dzięki karierze w The Home Depot możesz być sobą, a także być częścią czegoś większego. Cel stanowiska: Jako menedżer inżyniera oprogramowania będziesz miał szansę wnieść swój wkład w tworzone przez nas produkty i pomóc w rozwoju kolejnego pokolenia talentów inżynieryjnych. Ponadto będziesz mieć możliwość współpracy z naszymi najbardziej strategicznymi dostawcami, aby mieć pewność, że narzędzia i aplikacje innych firm będą łatwo dostępne dla wszystkich zespołów produktowych zainteresowanych ich użyciem.

Kluczowe obowiązki: - 30% Dostawa i wykonanie: - Współpraca i współdziałanie z członkami zespołu produktu (UX, inżynieria i zarządzanie produktem) w celu stworzenia bezpiecznego, niezawodnego i skalowalnego oprogramowania - Dokumentowanie, przeglądanie i zapewnianie, że wszystkie standardy jakości i kontroli zmian są spełnione - Pisze niestandardowy kod lub skrypty w celu automatyzacji infrastruktury, usług monitorowania i przypadków testowych - Współpracuje z dostawcami i partnerami w celu pomyślnego wdrożenia krytycznych narzędzi i platform - Tworzy znaczące dashboardy, rejestrowanie, ostrzeganie, i odpowiedzi, aby zapewnić wychwytywanie i proaktywne rozwiązywanie problemów - Współtworzy narzędzia dla całego przedsiębiorstwa, umożliwiające przeprowadzanie testów destrukcyjnych, automatyzację i wzmacnianie pozycji inżynieryjnych - Ocenia nowe technologie pod kątem wdrożenia w całym przedsiębiorstwie - Uczestniczy w sesjach komisji przeglądowej i prowadzi je w celu zapewnienia spójności w całym przedsiębiorstwie - Zastępuje zespoły produktowe dla inżynierów, którzy są poza biurem - 10% wsparcia i wsparcia: - Odpowiada na pytania inżynierów, zespołów produktowych lub zespołów wsparcia - Monitoruje narzędzia i uczestniczy w rozmowach, aby zachęcić do współpracy w zespołach produktowych - Zapewnia wsparcie aplikacji dla oprogramowania działającego w środowisku produkcyjnym - Działa jako punkt technicznej eskalacji dla inżynierów w zespole - 50% osób: - Zapewnia przywództwo, mentoring i coaching inżynierom oprogramowania - Przyciąga, zatrzymuje i rozwija najlepsze talenty w celu zbudowania światowej klasy zespołu inżynierów oprogramowania - Przeprowadza roczne i półroczne przeglądy poprzez przeglądanie indywidualnych planów rozwoju i informacji zwrotnych zespołowych - Wspiera współpracę z członkami zespołu w celu zapewnienia spójności w zespołach produktowych i znajduje możliwości wystawienia inżynierów na zainteresowania zawodowe - Działa jako zwolennik nowoczesnych praktyk tworzenia oprogramowania - Przewodzi członkom zespołu w zakresie strategii, dostosowania, analizy i wykonywania zadań w obrębie zespołów produktowych i pomiędzy nimi - Uczestniczy w działaniach edukacyjnych dotyczących projektowania nowoczesnego oprogramowania i podstawowych praktyk rozwoju (społeczności praktyków) - 10% Uczenie się: - Uczy się, poprzez czytanie, samouczki i filmy, nowych technologii i najlepszych praktyk stosowanych w innych organizacjach technologicznych - Buduje relacje z liderami technologii w innych firmach, aby poznać najlepsze praktyki i eleganckie rozwiązania typowych problemów Direct Manager/Direct Raporty: - Zazwyczaj podlega inżynierowi oprogramowania starszemu menedżerowi, dyrektorowi ds. technologii lub starszemu dyrektorowi. Wymagania dotyczące podróży: - Zwykle wymaga podróży nocnych przez 5% do 20% czasu. Wymagania fizyczne: - Większość czasu spędza w pozycji siedzącej, w wygodnej pozycji i często ma możliwość poruszania się.

W rzadkich przypadkach może zaistnieć potrzeba przeniesienia lub podniesienia lekkich przedmiotów. Warunki pracy: - Znajduje się w komfortowym pomieszczeniu zamkniętym. Wszelkie nieprzyjemne warunki będą rzadkie i nie będą niepożądane.

Minimalne kwalifikacje: - Musi mieć ukończone osiemnaście lat. - Musi mieć legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. - Znajomość obiektowego języka programowania (najlepiej Java) - Wymagane legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych Preferowane kwalifikacje: - 5-7 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego - Doświadczenie w zarządzaniu projektami migracyjnymi - Doświadczenie w chmurze - Znajomość nowoczesnego języka skryptowego (najlepiej Python) - Znajomość nowoczesnego frameworku aplikacji internetowych, takich jak Ruby on Rails, Spring MVC i Node.js - Biegłość w pisaniu zapytań SQL do relacyjnej bazy danych - Znajomość nowoczesnych procesów rozwoju produktów i potoki - Biegły w skutecznych technikach rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów - Biegły w skutecznym monitorowaniu systemu i technikach analizy logów - Zdolny do szybkiego zrozumienia skomplikowanych systemów - Doświadczenie w prowadzeniu większej liczby młodszych członków zespołu przez podstawy inżynierii oprogramowania w środowisku zawodowym - Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu członków zespołu w środowisku zawodowym - Doświadczenie w równoważeniu obciążeń między zespołami - Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z dostawcami - Doświadczenie w przekładaniu strategii wysokiego szczebla na wykonanie taktyczne Minimalne wykształcenie: - Wiedza, umiejętności i zdolności zwykle zdobywane w wyniku ukończenia programu studiów licencjackich lub równoważnego stopnia w danej dziedzinie studiów związanych z pracą. Preferowane wykształcenie: - Brak dodatkowego wykształcenia Minimalny staż pracy: - 5 Preferowanych lat doświadczenia zawodowego: - Brak dodatkowych lat doświadczenia Minimalne doświadczenie przywódcze: - Brak Preferowane doświadczenie przywódcze: - Brak Certyfikaty: - Brak Kompetencje: - Przyciąga największe talenty: Przyciąganie i selekcja najlepszych talentów w celu zaspokojenia bieżących i przyszłych potrzeb biznesowych - Równowaga interesariuszy: Przewidywanie i równoważenie potrzeb wielu interesariuszy - Buduje efektywne zespoły: Budowanie zespołów o silnej tożsamości, które wykorzystują swoje różnorodne umiejętności i perspektywy do osiągnięcia wspólnych celów - Business Insight: Stosowanie wiedzy o biznesie i rynku do realizacji celów organizacji - Współpracuje: Budowanie partnerstw i współpraca z innymi, aby osiągnąć wspólne cele - Skuteczna komunikacja: opracowywanie i dostarczanie wielomodowej komunikacji, która przekazuje jasne zrozumienie unikalnych potrzeb różnych odbiorców - Rozwija talenty: rozwijanie ludzi, aby mogli osiągnąć zarówno cele zawodowe, jak i cele organizacji - Zwiększa zaangażowanie: Tworzenie klimatu, w którym ludzie są zmotywowani do wykonywania swoich obowiązków najlepiej, aby pomóc organizacji osiągnąć jej cele - Kieruje wizją i celem: Maluje przekonujący obraz wizji i strategii, która motywuje innych do działania - Zarządza dwuznacznością: Działa skutecznie, nawet jeśli sprawy nie są pewne lub dalsze działania nie są jasne - Doświadczenie organizacyjne: Wygodne manewrowanie poprzez złożoną politykę, procesy i dynamikę organizacyjną związaną z ludźmi - Zdolność do adaptacji sytuacyjnej: Dostosowywanie podejścia i zachowania w czasie rzeczywistym, aby dopasować się do zmieniających się wymagań różnych sytuacji Dla Kalifornii, Kolorado, Connecticut, Rhode Mieszkańcy Islandii, Nevady, Nowego Jorku, Ithaca (NY), hrabstwa Westchester (NY) i Waszyngtonu: zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 120 000 do 150 000,00 dolarów Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/software-engineer-manager-payments-home-depot-usa-inc