Starszy menedżer ds. systemów personalnych

Dataiku to platforma zapewniająca sukces sztucznej inteligencji, warstwa orkiestracji przedsiębiorstwa służąca do tworzenia, wdrażania i zarządzania sztuczną inteligencją. W jednym środowisku zespoły projektują i obsługują analitykę, uczenie maszynowe i agentów AI, zapewniając przejrzystość, współpracę i kontrolę, jakich wymagają przedsiębiorstwa. Wychodząc ponad platformami danych, infrastrukturą chmurową i usługami sztucznej inteligencji, Dataiku łączy pełny stos sztucznej inteligencji przedsiębiorstwa, umożliwiając organizacjom uruchamianie sztucznej inteligencji w środowiskach wielu dostawców przy scentralizowanym zarządzaniu.

Wiodące firmy na świecie polegają na Dataiku w zakresie operacjonalizacji sztucznej inteligencji i wykorzystywania jej jako prawdziwego silnika wydajności biznesowej zapewniającego wymierną wartość. Więcej informacji znajdziesz na blogu Dataiku, LinkedIn, X i YouTube. Dataiku poszukuje utalentowanego i zmotywowanego starszego menedżera People Systems, który będzie kierować naszym zespołem People Systems.

Raportując do wiceprezesa ds. aplikacji biznesowych, na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie i utrzymywanie naszych głównych systemów kadrowych (systemy Workday, Szklarnia i systemy pomocnicze w krajobrazie systemów kadrowych); współpraca z zespołem ludzkim w celu planowania i realizacji naszej strategii HRIS; a także wspieranie organizacji poprzez zapytania i ulepszenia związane z systemami. Ta rola ściśle współpracuje ze wszystkimi szczeblami firmy, w tym z zespołem kierowniczym, i musi posiadać wcześniejsze doświadczenie w konfiguracji Workday HCM oraz głęboką znajomość architektury Workday. Stanowisko to jest w 100% zdalne z możliwością pracy w dowolnym z naszych lokalnych biur.

Co będziesz robić: - Uczestniczyć w spotkaniach dotyczących przywództwa zespołu ludzi (i innych, jeśli to konieczne), aby zapewnić jasną komunikację dotyczącą harmonogramów projektu, wyników i zależności międzyfunkcyjnych - Zapewnić kierownictwo techniczne i funkcjonalne w zakresie eksploracji, oceny, rekomendowania, projektowania i konfiguracji nowych funkcji i funkcjonalności w ramach Workday i innych systemów pomocniczych - Współpracować z liderami z zespołu ds. kadr, finansów, IT i innymi interesariuszami w celu zebrania wymagań systemowych i przełożenia ich na skuteczne rozwiązania Workday - Konfigurowanie, testowanie, sprawdzanie poprawności i wdrażać zmiany w Workday, zapewniając ogólną integralność platformy Workday oraz właściwą integrację i konserwację wszystkich elementów architektury technicznej - Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji procedur i procesów związanych z systemami; w razie potrzeby opracowuj instrukcje obsługi - Zarządzaj zespołem analityków i rozwijaj go, wyznaczając cele zgodne ze strategią zespołu i firmy - Wdrażaj najlepsze praktyki HRIS i identyfikuj możliwości automatyzacji w ramach kluczowych procesów biznesowych - Wdrażaj i stosuj gotowe do stosowania przez spółkę publiczną ITGC, a także najlepsze praktyki kontroli procesów biznesowych w krajobrazie systemów People Kim jesteś: - Ponad 6 lat doświadczenia w konfiguracji z Workday HCM, w tym framework procesów biznesowych, bezpieczeństwo i ogólna administracja systemem - Ponad 3 lata kierowania zespołem HRIS - Doświadczenie w co najmniej trzech dodatkowych obszarach funkcjonalnych Workday (Zaawansowane wynagrodzenie, świadczenia, absencja, talent i wydajność, śledzenie czasu pracy, lista płac itp.) - Posiada biegłość w pisaniu raportów, polach obliczeniowych i EBI - Potrafi zarządzać konkurencyjnymi priorytetami, szybko rozwiązywać problemy i pracować niezależnie - Doskonałe umiejętności komunikacyjne: Umiejętność zwięzłego wyjaśniania złożonych procesów międzyfunkcyjnych. Umiejętność tworzenia przejrzystej/prostej dokumentacji - przewodników i diagramów procesów. - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne - Silne umiejętności zarządzania projektami z możliwością prowadzenia i prowadzenia projektów wdrożeniowych i ulepszeń systemów - Umiejętność oceny nowych dostawców/produktów, które mogą zapewnić znaczący zwrot z inwestycji w imieniu organizacji (szczególnie w odniesieniu do GenAI) - Preferowani kandydaci pracujący w strefie czasowej EST, ale w przypadku odpowiedniego kandydata otwarci na strefę czasową CST Mile widziane: - Doświadczenie w zakresie doradztwa w dniu roboczym będzie dużym plusem - Doświadczenie w zarządzaniu i rozwiązywaniu problemów Integracjami w dniu roboczym (XLST, Core Connectors, Studio, RaaS itp.) - Doświadczenie w utrzymaniu/aktualizacji integracji płac/kapitału (np. ADP/Deel i Shareworks) - Doświadczenie z Greenhouse ATS - Doświadczenie w pracy w globalnej organizacji publicznej - Znajomość zgodności SOX / ITGC - Zainteresowanie i/lub doświadczenie w zakresie wizualizacji danych, rozwiązań GenAI i iPass będzie dodatkowym atutem - Możliwość projektowania wieloetapowych przepływów pracy AI, które automatyzują procesy Workday i HR kompleksowe (np. orkiestracja wdrażania, pytania i odpowiedzi dotyczące zasad, generowanie dokumentów - Możliwość tworzenia wtyczek Claude, Gemini, Workato, opartych na GPT lub podobnych narzędzi wbudowanych w przepływy pracy HRIS lub zarządzania nimi - Zabezpieczenia dotyczące prywatności danych, ryzyko stronniczości przy podejmowaniu decyzji wspomaganych przez sztuczną inteligencję (wynagrodzenie, wydajność), możliwość kontroli wyników sztucznej inteligencji w środowisku przylegającym do SOX i globalnym środowisku zgodności Wynagrodzenia i świadczenia Ostateczny pakiet wynagrodzenia dla tej roli zostanie ustalony podczas rozmowy kwalifikacyjnej i opiera się na różnych czynnikach, w tym między innymi na lokalizacji geograficznej, kapitale wewnętrznym, wykształceniu, umiejętnościach, doświadczeniu i wyszkoleniu.

Kwalifikujące się stanowiska mogą być również uprawnione do otrzymywania prowizji lub innego wynagrodzenia zmiennego w ramach motywacyjnego programu wynagrodzeń Dataiku. Firma Dataiku oferuje również kompleksowe świadczenia, w tym opcje na akcje, plany medyczne, dentystyczne i wizyjne, elastyczne konta wydatków, świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy przed opodatkowaniem, dodatek firmowy na kwotę 401 tys., płatne urlopy i zwolnienia chorobowe, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy opłacane przez pracodawcę oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne. oraz dodatki i świadczenia związane z dobrym samopoczuciem Dataiku zastrzega sobie prawo do zmiany lub modyfikacji dodatków i świadczeń pracowniczych w dowolnym momencie. Zakres podstawowego wynagrodzenia obowiązującego w USA wynosi od 152 000 USD do 190 000 USD.

Na co czekasz! W Dataiku będziesz częścią podróży mającej na celu kształtowanie stale rozwijającego się świata sztucznej inteligencji. Nie tylko budujemy produkt, ale tworzymy przyszłość sztucznej inteligencji cenimy innowacje, współpracę i Twój rozwój osobisty, nie możemy się doczekać, aby powitać Cię w Dataiku!

A jeśli chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej o pracy tutaj, odwiedź naszą stronę Dataiku na LinkedIn. Nasze praktyki opierają się na idei, że każdy powinien być traktowany z godnością, przyzwoitością i uczciwością. Dataiku wierzy również, że zróżnicowana tożsamość jest źródłem siły i pozwala nam na optymalizację w wielu wymiarach niezbędnych do osiągnięcia sukcesu.

Dlatego jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse na potrzeby biznesowe, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, religię, wiek, różnorodność neuro, stan niepełnosprawności, obywatelstwo, status weterana lub jakikolwiek inny aspekt, który czyni daną osobę wyjątkową lub chronioną przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Dotyczy to wszystkich zasad i procedur związanych z rekrutacją i zatrudnianiem, wynagrodzeniem, świadczeniami, wynikami, awansem i rozwiązaniem umowy o pracę oraz wszystkimi innymi warunkami i warunkami zatrudnienia. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania, skontaktuj się z nami pod adresem: rozsąd***s@***.comChroń się przed oszukańczymi działaniami rekrutacyjnymiDataiku nigdy nie poprosi Cię o jakąkolwiek płatność podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub procesu rekrutacji.

Poza naszą aplikacją do wideokonferencji Zoom, nigdy nie poprosimy Cię również o dokonanie zakupów lub pobranie aplikacji stron trzecich w trakcie procesu. Jeśli doświadczysz czegoś niezwykłego lub podejrzewasz oszukańczą aktywność, przejrzyj naszą stronę dotyczącą identyfikowania i zgłaszania oszukańczych działań tutaj, tutaj. https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-manager-people-systems-dataiku