Główny inżynier rozwiązań

Aby zapewnić kandydatom jak najlepsze doświadczenia, rozważ aplikowanie na maksymalnie 3 stanowiska w ciągu 12 miesięcy, aby mieć pewność, że nie powielasz wysiłków. Kategoria stanowiska SalesSzczegóły stanowiska Informacje o Salesforce Salesforce to system CRM nr 1 oparty na sztucznej inteligencji, w którym ludzie wraz z agentami wspólnie przyczyniają się do sukcesu klientów. Tutaj ambicja spotyka się z działaniem.

Technologia spotyka się z zaufaniem. A innowacja nie jest modnym hasłem - to sposób na życie. Świat pracy, jaki znamy, zmienia się i szukamy pionierów, których pasją jest ulepszanie biznesu i świata poprzez sztuczną inteligencję, wprowadzanie innowacji i utrzymywanie podstawowych wartości Salesforce w centrum tego wszystkiego. Gotowy na podniesienie poziomu swojej kariery w firmie wiodącej w dziedzinie transformacji siły roboczej w erze agentycznej?

Jesteś we właściwym miejscu! Agentforce to przyszłość sztucznej inteligencji, a Ty jesteś przyszłością Salesforce. SPM przenosi lokalizację do CRM nr 1 na świecie, Salesforce.

Firma SPM, działająca wcześniej pod nazwą MapAnything, pomagała zespołom ds. sprzedaży w terenie i zespołom operacyjnym zwiększać produktywność i obniżać koszty poprzez szereg usług, w tym optymalizację tras, aktywację pracowników mobilnych oraz optymalizację i planowanie terytorium. Ponadto niedawno nabyliśmy SPIFF, wiodące narzędzie do zarządzania wynagrodzeniami motywacyjnymi, które dołączyło do naszego portfolio oraz program sprzedaży oferujący aktywację zachowań sprzedawców, co pomoże uzupełnić naszą ofertę w kategorii SPM. Poszukujemy inżyniera rozwiązań (przedsprzedaż), który dołączy do naszego zespołu inżynierów rozwiązań SPM.

Będziesz blisko współpracować z liderami sprzedaży i kierownikami ds. klientów na całym świecie, aby napędzać nasz ciągły rozwój i pomagać w budowaniu rozwiązań, które mają wpływ na działalność naszego Klienta. Inżynier ds. rozwiązań będzie również propagował SPM wśród różnych wewnętrznych interesariuszy, aby stworzyć znaczące strategie współpracy, aby umożliwić zespołowi sprzedażowemu środowisko i zwiększyć skalę w celu dalszego rozwoju produktu. Wybrany kandydat będzie skupiony na sukcesie klienta, dostarczaniu światowej klasy rozwiązań dla klientów i nie boi się kreatywnie myśleć o tym, jak SPM może mieć wpływ.

Mogą wykazać się zrozumieniem trendów branżowych i możliwości rynkowych w celu opracowania nowych rozwiązań i odpowiednich punktów widzenia, a także mają liczne przykłady wniesienia nowego myślenia; klientom, Twojemu zespołowi i Twojej obecnej firmie. Idealna osoba będzie proaktywna, będzie świetnym współpracownikiem, pełnym pasji i sprawdzonym współpracownikiem indywidualnym i zespołowym, współpracującym z największymi markami i firmami na świecie. Obowiązki: - Współpraca z Account Executives w celu zrozumienia unikalnych celów biznesowych i wyzwań naszych Klientów w całym cyklu sprzedaży. - Prezentowanie demonstracji produktów na poziomie kierowniczym kluczowym interesariuszom biznesowym, podkreślając wartość SPM - Być MŚP, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, poprzez ustanowienie wiarygodności technicznej i profesjonalnych relacji z interesariuszami klienta poprzez demonstracje produktów i rozmowy telefoniczne dotyczące odkryć technicznych - Być innowatorem, który może tworzyć nowe rozwiązania, korzystając z nieszablonowego myślenia, aby umożliwić realizację inicjatyw biznesowych klienta - Realizować działania wspierające (webinaria, najlepsze praktyki, wymiana wiedzy itp.) zarówno dla naszych klientów, jak i naszych wewnętrznych rówieśnicy. - Aktywne umożliwienie szerszemu zespołowi Inżynierii Rozwiązań i dystrybucji międzyfunkcyjnej skuteczniejsze pozycjonowanie wartości rozwiązania SPM w portfolio Salesforce - Zostań ekspertem we wszystkich aplikacjach SPM przy jednoczesnym zachowaniu bardzo wysokiej biegłości w platformie Salesforce - Rutynowa współpraca z zespołami sprzedaży i rozwoju produktów, aby przekazywać opinie o produktach i klientach oraz identyfikować możliwości dalszego ulepszania naszych produktów, procesów sprzedaży/wdrożenia i ogólnego doświadczenia klienta - Współpracuj z Account Executives w celu identyfikacji i wykorzystania wewnętrznych zasobów Salesforce (Account Executives, Inżynierowie ds. rozwiązań itp.) w celu budowania świadomości marki SPM, asystowania w cyklach sprzedaży i zamykania transakcji biznesowych w przedsiębiorstwie Wymagania/kwalifikacje - Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie w pokrewnej branży - Wcześniejsze doświadczenie w korzystaniu z Salesforce jako zaawansowany użytkownik lub administrator - Certyfikaty Salesforce jako plus - Aktualny administrator, architekt - Wcześniejsze doświadczenie w pracy z klientami na poziomie przedsiębiorstwa w charakterze przedsprzedaży lub inżynierii rozwiązań - Doskonałe umiejętności mówienia i prezentacji oraz doświadczenie zarówno osobiście, jak i przez Internet - Doskonałe umiejętności pisania i doświadczenie w zarówno komunikacja wewnętrzna, jak i zewnętrzna - Dobre umiejętności zarządzania czasem, pozwalające na równoległe prowadzenie wielu projektów i cykli sprzedaży - Kreatywne podejście i umiejętność nieszablonowego myślenia z chęcią opracowywania rozwiązań dla klientów na poziomie korporacyjnym - Świadomość biznesowa z doświadczeniem przekształcającym procesy biznesowe w celu osiągnięcia celów biznesowych naszych klientów Uwolnij swój potencjał Dołączając do Salesforce, będziesz nieograniczony we wszystkich obszarach swojego życia.

Nasze korzyści i zasoby pomogą Ci znaleźć równowagę i dać z siebie wszystko, a nasi agenci AI przyspieszają Twój wpływ, dzięki czemu możesz dać z siebie wszystko. Razem udostępnimy możliwości Agentforce organizacjom każdej wielkości i zapewnimy niesamowite doświadczenia, które pokochają klienci. Złóż wniosek już dziś, aby nie tylko kształtować przyszłość, ale także aby na nowo zdefiniować to, co jest możliwe - dla siebie, sztucznej inteligencji i świata.

Zakwaterowanie Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, prześlij prośbę za pośrednictwem tego formularza wniosku o zakwaterowanie. Należy pamiętać, że Salesforce korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc naszym rekruterom w ocenie życiorysów i kwalifikacji kandydatów w całym procesie rekrutacji. Wybór kandydatów i decyzje o zatrudnieniu zawsze będą podejmowane przez ludzi.

Więcej informacji o tym, jak wykorzystujemy Twoje dane osobowe i o Twoich prawach, w tym o korzystaniu z narzędzi AI i możliwościach rezygnacji, znajdziesz w naszym Oświadczeniu o ochronie prywatności kandydatów. Oświadczenie dotyczące publikowania Salesforce jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzega polityki niedyskryminacji wobec wszystkich pracowników i osób ubiegających się o pracę. Co to dokładnie znaczy?

Oznacza to, że w Salesforce wierzymy w równość wszystkich. Wierzymy, że możemy po części poprowadzić drogę do równości, tworząc miejsce pracy, które będzie włączające i wolne od dyskryminacji. Poznaj swoje prawa: dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna.

Każdy pracownik lub potencjalny pracownik będzie oceniany na podstawie zasług, kompetencji i kwalifikacji - bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, ekspresję lub tożsamość płciową, status transpłciowy, wiek, niepełnosprawność, stan weterana lub stan cywilny, poglądy polityczne lub inne klasyfikacje chronione przez prawo. Niniejsza polityka dotyczy obecnych i przyszłych pracowników, niezależnie od tego, na jakim etapie ich kariery zawodowej w Salesforce się znajdują. Dotyczy to również rekrutacji, zatrudniania, przydzielania stanowisk, wynagrodzeń, awansów, świadczeń, szkoleń, oceny wyników pracy, dyscypliny, rozwiązania stosunku pracy i wszystkiego pomiędzy.

Decyzje dotyczące rekrutacji, zatrudniania i awansu w Salesforce są sprawiedliwe i oparte na zasługach. To samo dotyczy wynagrodzeń, świadczeń, awansów, przeniesień, redukcji zatrudnienia, wycofań, szkoleń i edukacji. W Stanach Zjednoczonych oferowane wynagrodzenie będzie zależeć od takich czynników, jak lokalizacja, poziom stanowiska, wiedza związana z pracą, umiejętności i doświadczenie.

Niektóre stanowiska mogą kwalifikować się do wynagrodzenia motywacyjnego, kapitału własnego i świadczeń. Salesforce oferuje szereg świadczeń, które pomogą Ci żyć dobrze, w tym: programy urlopowe, pomoc medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, zdrowie psychiczne, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, 401(k) oraz program zakupów akcji pracowniczych. Więcej szczegółów na temat świadczeń firmowych można znaleźć pod następującym linkiem: https://www.salesforce

Benefits

.com.Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring firma Salesforce rozważy do zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. W Salesforce wierzymy w praktyki godziwego wynagradzania, które odzwierciedlają dynamiczny charakter rynków pracy w różnych regionach. Typowy zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi 157 640 USD - 210 910 USD rocznie.

W zależności od lokalizacji pracy obowiązuje inny zakres. W Kalifornii i Nowym Jorku oraz w wybranych miastach w obszarach metropolitalnych Bostonu, Chicago, Seattle i Waszyngtonu zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku w tych lokalizacjach wynosi 173 460 - 231 980 USD rocznie. Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji podzielić się dodatkowymi informacjami na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla danego stanowiska.

Przedział ten przedstawia wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmuje premii firmowej, zachęt na stanowiska sprzedażowe, kapitału własnego ani świadczeń, stosownie do przypadku. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/lead-solution-engineer-salesforce