Starszy specjalista ds. treści produktów ubezpieczeniowych

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności Humana Healthy Horizons poszukuje zorientowanego na szczegóły starszego specjalisty ds. treści produktów ubezpieczeniowych, który dołączy do naszej organizacji ds. produktów ubezpieczeniowych Medicaid. Będziesz miał niepowtarzalną okazję przyczynić się do misji wiodącej firmy z branży opieki zdrowotnej, zaangażowanej w poprawę zdrowia i dobrostanu społeczności, którym służy. Starszy specjalista ds. treści produktów ubezpieczeniowych tworzy treści dotyczące rejestracji członków dla produktów ubezpieczeniowych, ze szczególnym uwzględnieniem zestawów powitalnych, poprzez badania, analizy, rozwój treści i zarządzanie projektami.

Zadania zawodowe Senior Insurance Product Content Professional obejmują średnio złożone lub złożone problemy, w których analiza sytuacji lub danych wymaga dogłębnej oceny zmiennych czynników. Celem zespołu Medicaid Insurance Product Content jest zapewnienie dokładnego administrowania i komunikacji usług objętych naszymi planami zdrowotnymi Medicaid. Obowiązki obejmują: - Współpracę z ekspertami w danej dziedzinie w celu zdefiniowania i dostarczenia treści pakietu powitalnego dla członków zgodnej z wymogami umowy, zapytaniami ofertowymi i ustalonymi procesami. - Opracuj kompleksowe plany projektu określające zakres, harmonogram, zasoby i elementy dostarczane w przypadku nowych kompilacji zestawu powitalnego i rocznych przeglądów. - Koordynuj i zarządzaj kompleksowym cyklem życia projektu, zapewniając efektywną realizację wszystkich etapów, od wstępnego planowania po końcową dostawę. - Współpracuj z liderami w celu ustalenia kamieni milowych projektu i zapewnienia, że ​​rezultaty projektu zostaną osiągnięte na czas i w określonym zakresie. - Ułatwianie regularnych spotkań projektowych, zapewnienie jasnej komunikacji o postępach, aktualizacjach i wszelkich barierach. - Skutecznie komunikuj harmonogramy projektów, rezultaty i zmiany wewnętrznym interesariuszom. - Zarządzaj procesami kontroli dokumentów, dbając o to, aby wszystkie wersje zestawów powitalnych były odpowiednio przechowywane i udokumentowane. - Prowadzenie dokumentacji dotyczącej szkoleń i zestawu powitalnego. - Oferuj stałe wsparcie wewnętrznym interesariuszom w zakresie zawartości zestawu powitalnego i powiązanych zapytań. - Pracuj jako łącznik z zespołami Print Team i Web Team, aby załadować zestawy powitalne do Internetu, załadować do systemu OES i zarządzać drukiem. - Podejmuj decyzje w sprawach średnio złożonych lub złożonych.

Jesteśmy różnorodną grupą utalentowanych ludzi posiadających wiedzę specjalistyczną w zakresie Medicaid, pracujących w elastycznym, opartym na współpracy środowisku. Aby osiągnąć nasze cele, umożliwiamy współpracownikom pionierską prostotę i ponowne przemyślenie rutyny. Poszukujemy talentów posiadających następujące cechy: - Ciekawość - Biegły w badaniach mających na celu zdobycie wszechstronnej wiedzy. - Kreatywność - Twórz/aktualizuj materiały, które z dumą udostępniamy naszym członkom. - Adaptacyjny - szybko uczy się nowej wiedzy, umiejętności i zachowań w odpowiedzi na zmieniające się okoliczności.

Zorganizuj i wykonaj plan, gdy konieczna jest zmiana kierunku. - Samowystarczalność - Umiejętność radzenia sobie w złożonych sytuacjach i samodzielnego tworzenia wysokiej jakości produktów. - Konsultacyjne - buduj/utrzymuj relacje i informuj innych o pracy poprzez praktyczne, obiektywne spostrzeżenia. - Strategiczne - Wykorzystaj badania, wiedzę specjalistyczną i kreatywność, aby nakreślić opcje, rozwiązania i możliwości optymalizacji. Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ Wymagane kwalifikacje - tytuł licencjata lub ponad 4 lata pracy w dziedzinie ubezpieczeń zdrowotnych - Udokumentowane doświadczenie w marketingu, w tym doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu komunikacji marketingowej przy użyciu oprogramowania Adobe - Praktyczna wiedza na temat sponsorowanych przez rząd produktów w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych, ze szczególnym uwzględnieniem usług objętych i ulepszonych - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami - Specjalizacja w zwiększaniu efektywności operacyjnej i zarządzaniu terminami. - Wysoce biegły w zarządzaniu procesami od koncepcji do zakończenia, zapewniając wyniki na czas i zgodnie z budżetem. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne na wszystkich poziomach, umiejętności pisemne, werbalne, prezentacyjne, a także umiejętności interpersonalne. - Możliwość obrotu i wysoki poziom elastyczności w związku z oczekiwaniami państwa. Preferowane kwalifikacje - doświadczenie z produktami ubezpieczeniowymi Medicaid i podwójnymi kwalifikującymi się. - Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami. - Praktyczna wiedza na temat polityki, regulacji i operacji Medicaid - Wcześniejsze doświadczenie w zakresie głównych corocznych komunikatów: podręcznik dla członków, zestaw powitalny, podsumowanie świadczeń, katalogi dostawców.

Informacje dodatkowe: - Styl pracy: Zdalny, praca w domu. - Podróże: minimalnie, raz lub dwa razy w roku w celu osobistych spotkań zespołu. - Podstawowe dni i godziny pracy: zazwyczaj od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00 czasu wschodniego (EST). Wymagania dotyczące pracy w domu Aby zapewnić efektywną pracę pracownikom domowym lub hybrydowym w domu/biurze, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników w domu lub hybrydowym domu/biurze musi spełniać następujące kryteria: wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mb/s i prędkość wysyłania 10 Mb/s; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych.

Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli to konieczne. Pracuj w wydzielonej przestrzeni, bez ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członka. Podróże: chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być konieczne okazjonalne podróże do biur Humana w celu szkolenia lub spotkań.

Planowane godziny tygodniowe: 40 Przedział wynagrodzeń Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze początkowe wynagrodzenie podstawowe za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania. Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp. 71 100 - 97 800 USD rocznie.

Ta praca kwalifikuje się do dodatkowego planu motywacyjnego. Ta możliwość motywacyjna jest uzależniona od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników. Opis korzyści Humana, Inc. i jej spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne korzyści, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą.

Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową rentę inwalidzką, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości. Termin składania wniosków: 23.07.2026 O nas O Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) jest wiodącą amerykańską firmą z branży opieki zdrowotnej.

Dzięki naszym usługom ubezpieczeniowym Humana i usługom opieki zdrowotnej CenterWell ułatwiamy milionom ludzi, którym służymy, osiągnięcie najlepszego stanu zdrowia - zapewniając im opiekę i usługi, których potrzebują, kiedy tego potrzebują. Wysiłki te prowadzą do lepszej jakości życia osób korzystających z programów Medicare i Medicaid, rodzin, pojedynczych osób, personelu wojskowego i całych społeczności. Dowiedz się więcej o naszej ofercie na Humana.com i CenterWell.com.

Pracodawca zapewniający równe szanse Zasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, wypowiedzeń, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia oraz selekcji do szkolenia, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-insurance-product-content-professional-humana