Likwidator roszczeń (od młodszego do doświadczonego)

Opis stanowiska: Stanowisko: Likwidator roszczeńLokalizacja: ZdalnyTyp: Pełny etat, na stałeO nasVelonetic reprezentuje wspólne przedsięwzięcia pomiędzy DXC Technology, International Underwriting Association (IUA) i Lloyd's of London. Wcześniej nazywani London Market Joint Ventures, działamy od ponad 20 lat na rynku londyńskim (Lloyd's and Company), zarówno w branży ubezpieczeniowej, jak i reasekuracyjnej. Przetwarzając dziś transakcje składek i roszczeń o wartości ponad 101 miliardów funtów, budujemy nową platformę cyfrową i usługi, które umożliwią naszym klientom przenoszenie transakcji i pieniędzy przez cały cykl przetwarzania z większą wydajnością i szybkością, uwalniając czas na wprowadzanie innowacji i skupienie się na działaniach o wyższej wartości.

Opis stanowiskaRozwijamy nasz zespół ds. roszczeń i poszukujemy specjalistów od roszczeń na różnych etapach ich kariery ubezpieczeniowej. Niezależnie od tego, czy zdobyłeś doświadczenie jako osoba zajmująca się obsługą roszczeń, ekspert ds. roszczeń, technik ds. roszczeń czy likwidator roszczeń, chcielibyśmy usłyszeć od ciebie. Stanowisko to oferuje doskonałą okazję do dalszego rozwijania swojej wiedzy technicznej w zakresie roszczeń w środowisku London Market.

W zależności od Twoich umiejętności, doświadczenia i wiedzy technicznej dołączysz do poziomu, który najlepiej pasuje do Twojego wykształcenia i otrzymasz szkolenie oraz wsparcie potrzebne do dalszego rozwoju Twojej kariery. Pracując pod kierunkiem Menedżera Zespołu, będziesz odgrywać ważną rolę w dostarczaniu wysokiej jakości usług w zakresie roszczeń, zapewniając jednocześnie, że cała praca zostanie wykonana dokładnie, wydajnie i zgodnie z ustalonymi poziomami usług.Co będziesz robić Przeglądanie, sprawdzanie i przetwarzanie dokumentacji roszczeń ubezpieczeniowych w całej firmie różnych klas biznesowych.Zarządzanie roszczeniami i ich korygowanie zgodnie z powierzonymi uprawnieniami i wymogami rynku.Utrzymywanie dokładnych rejestrów i dokumentacji roszczeń.Współpraca z klientami, brokerami i ubezpieczycielami w celu rozwiązywania zapytań i rozpatrywania roszczeń.Badanie problemów i eskalacja skomplikowanych spraw, jeśli to konieczne.Przygotowywanie raportów i zapewnianie spełnienia uzgodnionych poziomów usług i standardów jakości.Budowanie silnych relacji z interesariuszami i zapewnianie doskonałej obsługi klienta.Czego szukamyJesteśmy zainteresowani rozmową z kandydatami o różnym poziomie doświadczenia.Możesz być: Osoba zajmująca się obsługą roszczeń, ekspert ds. roszczeń lub technik ds. roszczeń, która chce rozwijać swoją karierę w zakresie likwidacji szkód. Likwidator szkód poszukujący szerszej ekspozycji na działalność ubezpieczeniową i reasekuracyjną na rynku londyńskim.

Specjalista ubezpieczeniowy z doświadczeniem odszkodowawczym, który chce poszerzyć swoją wiedzę techniczną i postęp w specjalistycznym środowisku roszczeń. Wybrani kandydaci wykażą się:Doskonałą umiejętnością liczenia, komunikacji pisemnej i werbalnej.Doskonałą dbałością o szczegóły i wysokim poziomem dokładności.Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.Pewność korzystania z programów Microsoft Outlook, Microsoft Systemy biurowe i biznesowe.Doskonała obsługa klienta, umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji.Proaktywne nastawienie i autentyczne zainteresowanie ciągłym doskonaleniem.Doświadczenie w jednym lub większej liczbie z poniższych będzie dodatkowym atutem, w zależności od poziomu stanowiska:Ubezpieczenia lub reasekuracja na rynku londyńskim.Roszczenia z tytułu reasekuracji umownej i/lub fakultatywnej.Obsługa roszczeń, badanie, regulacja i rozliczenia.Roszczenia z tytułu odpowiedzialności, w tym odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność publiczna/ogólna odpowiedzialność i produkt Odpowiedzialność.Współpraca z klientami, brokerami i ubezpieczycielami.Sformułowania i zasady polis ubezpieczeniowych.Delegowany organ ds. roszczeń i zgłaszanie roszczeń.Inwestycje w szkolenia i rozwójOferujemy kompleksową gamę szkoleń i możliwości rozwoju kariery, ustrukturyzowany program wprowadzający, dostosowane do potrzeb szkolenia zawodowe, a także mentoring i wsparcie w zakresie odpowiednich sponsorowanych kwalifikacji zawodowych. Tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą się rozwijać i wykorzystywać swoją karierę i umiejętności, aby jak najlepiej skoncentrować się na długoterminowej perspektywie.

Nasza kulturaW Velonetic wspieramy naszych pracowników z troską i współczuciem. Stale rozwijamy nasze inicjatywy dotyczące równości, różnorodności i włączenia społecznego, aby zapewnić, że wszyscy czują się jednakowo zaangażowani i wspierani w miejscu pracy, bez względu na to, kim są i co robią. Jesteśmy dumni z kultury, którą tworzymy, aby mieć pewność, że nasze zaangażowanie jest ciągłe, a zróżnicowana mieszanka pracowników pracuje w włączającym środowisku i kulturze, aby stworzyć wysokowydajną siłę roboczą kierowaną przez utalentowanych liderów.

Pragniemy być doceniani za nasze innowacyjne i nowoczesne podejście do myślenia. Świadczenia pracownicze W ramach naszego konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń dostępne są elastyczne świadczenia. Istnieje możliwość „elastycznego zwiększania i zmniejszania” określonych świadczeń, na przykład kupna lub sprzedaży urlopu corocznego, prywatnego świadczenia medycznego, ubezpieczenia stomatologicznego i podróżnego. Będziesz mieć również dostęp do „Perks at Work”, sklepu dyskontowego, w którym możesz kupić karty podarunkowe po obniżonych stawkach i uzyskać zniżki na święta, restauracje, zajęcia, artykuły spożywcze i nie tylko.

Zespół rekrutacyjny DXC będzie kontaktował się ze wszystkimi aplikacjami kandydatów w imieniu Velonetic. DXC będzie zarządzać rekrutacją przez cały proces wdrażania. W DXC Technology wierzymy, że silne powiązania i społeczność są kluczem do naszego sukcesu.

Nasz model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, oferując jednocześnie elastyczność wspierającą dobre samopoczucie, produktywność, indywidualny styl pracy i okoliczności życiowe. Zależy nam na wspieraniu włączającego środowiska, w którym każdy może się rozwijać. Oszustwo rekrutacyjne to program, w ramach którego osobom poszukującym pracy oferowane są fikcyjne oferty pracy, zazwyczaj za pośrednictwem usług online, takich jak fałszywe strony internetowe, lub za pośrednictwem niechcianych wiadomości e-mail rzekomo pochodzących od firmy.

Te e-maile mogą wymagać od odbiorców podania danych osobowych lub dokonania płatności w ramach nielegalnego procesu rekrutacyjnego. DXC nie składa ofert pracy za pośrednictwem sieci mediów społecznościowych i DXC nigdy nie prosi kandydatów o żadne pieniądze ani płatności na żadnym etapie procesu rekrutacji, ani nie prosi osoby poszukującej pracy o zakup sprzętu IT lub innego sprzętu w naszym imieniu. Więcej informacji na temat oszustw związanych z zatrudnieniem można znaleźć tutaj.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach