Menedżer ds. rocznej obsługi kredytów rządowych TL

Historia SouthState to historia stałego wzrostu, głębokich korzeni społecznych i niezachwianego zaangażowania w pomaganie naszym klientom w rozwoju. Od naszych początków w latach trzydziestych XX wieku, aż do pozycji zaufanego partnera finansowego na Południu i poza nim, jesteśmy znani z łączenia osobistych relacji z przyszłościowymi rozwiązaniami. Zależy nam na pomaganiu członkom naszego zespołu w odnalezieniu sukcesu, zachowując jednocześnie integralność naszych wartości: budowanie zaufania, wspieranie trwałych relacji i dążenie do doskonałości.

W SouthState doceniany jest indywidualny wkład, kultywowany jest potencjał, a członkowie zespołu inspirują się do osiągnięcia wyższego celu. Twoja przyszłość zaczyna się tutaj! PODSUMOWANIE/CELE Obowiązkiem kierownika zespołu rządowego menedżera ds. obsługi rocznej obsługi kredytów jest przejęcie odpowiedzialności za wszystkie zadania i wyzwania, jakie napotykają w trakcie wykonywania przydzielonego im stanowiska.

Stanowisko to jest odpowiedzialne między innymi za zarządzanie zespołem ASM i odgrywa aktywną rolę w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz przeprowadzaniu rocznej obsługi istniejącego Portfela Kredytów Rządowych Banku. Dodatkowe obowiązki mogą obejmować pomoc w realizacji wniosków o obsługę kredytów i przeprowadzanie wizyt w terenie, jeśli uzna to za stosowne. PODSTAWOWE FUNKCJE Oczekuje się, że na tym stanowisku będą wykonywane określone obowiązki, zadania i obowiązki opisane poniżej: Zarządzanie roczną funkcją obsługi Jednostki Kredytów Gwarantowanych Rządem, która obejmuje coaching, nauczanie i kierowanie innymi ASM. · Roczne obowiązki w zakresie obsługi · Żądanie informacji finansowych i innych dodatkowych informacji bezpośrednio od Menedżera ds. relacji lub Kredytobiorcy w celu aktualizacji dokumentacji kredytowej banku · Rozpowszechniaj aktualne informacje o firmie i osobistych sprawozdań finansowych oraz wykonanie indywidualnej i/lub globalnej analizy przepływów pieniężnych. · Przygotuj roczną notatkę dotyczącą obsługi zgodnie z ustalonymi wytycznymi SSB.

Prześlij wypełnioną roczną notatkę dotyczącą obsługi kredytu wraz z oryginalną notatką o zatwierdzeniu kredytu od SSB lub dotychczasowej instytucji (tylko w przypadkach, gdy jest to początkowa roczna obsługa pożyczki) do Administratora Kredytu SBA.· W razie potrzeby skontaktuj się z Rządowym Menedżerem ds. Obsługi Kredytów, Menedżerem ds. Relacji, Kredytobiorcą i/lub Administratorem Kredytu SBA · Przedstaw zmiany w ocenie ryzyka za pośrednictwem bieżącego systemu śledzenia przyjętego przez bank po zakończeniu rocznej obsługi. · Obowiązki administracyjne · Przegląd cotygodniowy raportu o przeterminowaniu spłaty pożyczki SBA 7(A) złożonego z Administratorem Kredytów SBA w celu ustalenia, czy określone relacje kredytowe powinny zostać poddane przeglądowi wcześniej niż zaplanowano. · Prowadź miesięczny dziennik pracy dla Administratora Kredytów SBA i przeglądu wyższej kadry kierowniczej · Aktualizuj Administratora Kredytów SBA w zakresie zgodności rocznego wskaźnika obsługi SSB w % · Wspieraj Zespół Administracyjny SSB SBA w aspektach związanych z kredytami związanych z notatkami dotyczącymi obsługi w razie potrzeby. · Uzgadnianie raportów 1502, aby upewnić się, że wszystkie kredyty wymagające obsługi są na liście głównej · Kredyty CLAR realizowane dwa razy w roku · W razie potrzeby może być również wymagane odbycie wizyt terenowych w siedzibie Kredytobiorcy · Zapewnienie ścisłego przestrzegania zasad i procedur Banku, kodeksu postępowania i wytycznych regulacyjnych · Udzielanie pomocy innym pracownikom poprzez utrzymywanie z nimi zdrowych i pozytywnych interakcji · Angażowanie się w działania/wysiłki marketingowe · Ciągłe aktualizowanie umiejętności poprzez udział w szkoleniach zawodowych · Poszukiwanie możliwości doskonalenia umiejętności poprzez szkolenia przekrojowe oferowane przez Bank Wszystkie inne zadania, obowiązki lub obowiązki zgodnie z zaleceniami kierownictwa INNE OBOWIĄZKI · Akceptuje inne przydzielone obowiązki Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

KOMPETENCJE · Doskonałe umiejętności interpersonalne · Praktyczna znajomość SBA SOP · Biegła znajomość programów Microsoft Excel i Word · Silne umiejętności organizacyjne · Wysoka dbałość o szczegóły · Współpraca i chęć regularnej pomocy współpracownikom i klientom · Skuteczne umiejętności słuchania przejawiające się umiejętnością słuchania rozmów innych (bez przerw), rozumienia ich, a następnie proponować rozwiązania lub wnosić wkład w oparciu o uwagi innych · Posiada umiejętności wielozadaniowości i potrafi dobrze funkcjonować pod presją · Umiejętność zachowania opanowania pod presją i regularnego reagowania na wątpliwości klientów i współpracowników · Cierpliwość i chęć pomagania innym w rozwiązywaniu problemów przy jednoczesnym zachowaniu pozytywnego nastawienia Kwalifikacje, wykształcenie i wymagania dotyczące certyfikatów Wykształcenie: Aby dobrze rozumieć sprawozdania finansowe i dokonywać ocen branżowych, zaleca się posiadanie tytułu licencjata w dziedzinie biznesu, finansów lub rachunkowości · Doświadczenie: co najmniej dwa lata doświadczenia w Gov't Lending lub pokrewnej dziedzinie; doświadczenie w zarządzaniu będzie dodatkowym atutem, jednak nie jest wymagane. Certyfikaty/wiedza szczegółowa: wymagana jest znajomość komputera osobistego, systemu Windows i aplikacji Microsoft Musi być w stanie przygotowywać dokumenty oraz redagować listy biznesowe i memoranda Musi posiadać dobrą znajomość biznesowego języka angielskiego, ortografii i interpunkcji Wymagana jest znajomość praktyk biurowych, procedur i ogólnych maszyn biurowych WYMAGANIA/ZAJĘCIA SZKOLENIOWEPolityki, procedury i standardy underwritingowe kredytów South State Bank Coroczne szkolenia w zakresie przepisów i zgodnościMoże być wymagane dodatkowe szkolenie, w razie potrzeby WYMAGANIA FIZYCZNEMuszą być w stanie skutecznie uzyskać dostęp do informacji na ekranach komputerów, dokumentów, raportów i nominałów pieniężnych oraz je interpretować, a także identyfikować klientów. Stanowisko to wymaga dużej ilości czasu przed komputerem.

Można to robić siedząc lub stojąc, korzystając z odpowiedniego biurka. Stanowisko to może wymagać schylania się i sięgania. ŚRODOWISKO PRACY Stanowisko znajduje się w chłodzonym i ogrzewanym obiekcie, z możliwością przejścia do pokoju socjalnego lub odpoczynku podczas przerw. Osoby pracujące zdalnie, niezależnie od tego, czy pracują w trybie hybrydowym, czy w 100% w pełnym wymiarze godzin, muszą mieć bezpieczne środowisko pracy w domu, wolne od hałasu otoczenia i czynników rozpraszających.

Muszą także mieć niezawodne prywatne połączenie internetowe, które nie jest zapewniane przez komórkową transmisję danych (hot spot). Preferowane są połączenia kablowe lub światłowodowe. Wymagania mogą ulec zmianie w miarę dostarczania nowych systemów i technologii.

W razie potrzeby w celu przybycia na spotkania może być konieczna podróż. Poniższe informacje mogą być aktualizowane wyłącznie przez zespół HRBP i ds. wynagrodzeń. Pracodawca zapewniający równe szanse, w tym niepełnosprawni/weterani.

Pierwotnie opublikowano w Himalajach