Koordynator zapisów

Pansofic Learning to firma edukacyjna, która stara się zapewniać uczniom i nauczycielom wyjątkowe rozwiązania edukacyjne, które umożliwiają im maksymalizację sukcesu w nauce i życiu, niezależnie od okoliczności geograficznych, finansowych czy demograficznych. Te rozwiązania edukacyjne obejmują wysokiej jakości treści, technologię, nauczanie i wyjątkowe szkoły. Koordynator ds. zapisów to pełnoetatowe stanowisko wspierające procesy rekrutacji i rejestracji w wielu instytucjach edukacyjnych w różnych regionach geograficznych oraz naukę online.

Stanowisko wymaga wyjazdów na szkolenia/spotkania wydziałowe i okazjonalne wydarzenia szkolne. Wymagane są doskonałe umiejętności prezentacji, komunikacji i organizacji. Do głównych obowiązków Koordynatora ds. zapisów należy rekrutacja i wdrażanie rodzin i uczniów zainteresowanych zapisaniem się do instytucji edukacyjnych zarządzanych przez Pansofic Learning.

Koordynator ds. zapisów pomoże również w szkoleniu i wsparciu zespołu rekrutacyjnego. Koordynator ds. zapisów rozumie stanowe standardy i wykazuje zrozumienie potrzeb uczniów i ich rodzin. Koordynator ds. zapisów będzie czasami pełnił rolę łącznika pomiędzy uczniami/rodzicami, wykładowcami i administratorami.

Koordynator ds. zapisów zapewnia przyszłym rodzinom i ich nowym uczniom informacje niezbędne do podjęcia świadomej decyzji o zapisach, w razie potrzeby przegląda dokumenty i informuje o procedurach zapisów. Koordynator ds. zapisów formułuje skuteczną strategię dotyczącą monitorowania przyszłych i nowych rodzin oraz podejmuje decyzje, gdzie, kiedy i czy należy kontaktować się z potencjalnymi i nowymi rodzinami w sprawie zapisów do naszych instytucji edukacyjnych. Jako Koordynator ds. zapisów będziesz odpowiedzialny za: Komunikację ze studentami i rodziną Zapewnianie najwyższej jakości obsługi klienta i wsparcia obecnym i przyszłym rodzinom.

Odpowiadaj na zapytania i prośby o informacje, korzystając z procesów, przewodników i materiałów dostarczonych przez Pansofic Learning, korzystając z różnych środków komunikacji, w tym telefonu, poczty elektronicznej i wiadomości tekstowych. Codziennie wykonuj wychodzące połączenia telefoniczne, aby skontaktować się z zainteresowanymi uczniami/rodzicami. Połączenia wychodzące są kluczowym zadaniem na tym stanowisku.

Przeprowadź spotkania z potencjalnym uczniem/rodzicami za pośrednictwem telefonu/wideo, aby zidentyfikować potrzeby edukacyjne, określić dopasowanie ucznia do instytucji i odkryć potencjalne wyzwania związane z uczęszczaniem do instytucji. Zaplanuj spotkania dla potencjalnych rodzin w celu zwiedzania szkół. Zapewnij potencjalnym i nowo zapisanym rodzinom dokładne i aktualne informacje dotyczące wymogów rejestracyjnych, programów szkolnych i informacji o zapisach.

Dokumentuj wszystkie interakcje ze studentami w odpowiednim systemie CRM. Przywództwo zespołu i komunikacja Pomoc w szkoleniach i procesach związanych z ponowną rejestracją dla zespołu rejestrującego. Pomoc w szkoleniu i onboardingu nowych pracowników.

Reprezentuj instytucje edukacyjne jako początkowy punkt kontaktowy w zakresie zapisów i rejestracji w wyznaczonym regionie. Partnerstwa społeczne i organizacyjne Nawiązuj i utrzymuj pozytywne relacje ze zdalnymi członkami zespołu i instytucjami edukacyjnymi. Zapewnij wsparcie szkoły podczas wydarzeń związanych z rejestracją i rejestracją.

Rozumieć i stosować zasady i regulacje stanowe do wszystkich działań; być świadomi i aktualizować zasady i regulacje mające wpływ na obowiązki służbowe. Zidentyfikuj członków społeczności lokalnej, organizacje i firmy, w których można nawiązać znaczące partnerstwa ze szkołami. Współpraca z menedżerami ds. marketingu w celu identyfikacji i koordynowania możliwości wzajemnej promocji.

Inne obowiązki zgodnie z przydzielonymi. O Tobie Preferowany kandydat dwujęzyczny Musi pracować w godzinach PST Możliwość szybkiego uczenia się i pracy w środowisku zdalnym. Doskonałe umiejętności budowania relacji, komunikacji i prezentacji telefonicznej.

Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, zarządzania czasem i organizacji. Zorientowane na rozwiązania z dużą umiejętnością monitorowania. Pozytywne nastawienie i silna etyka pracy w zróżnicowanej społeczności edukacyjnej.

Umiejętność dostosowania się do zmieniających się zadań i wielu priorytetów. Wysoka biegłość w korzystaniu z wielu programów jednocześnie, w tym programów MS Office, systemów baz danych do zarządzania kontaktami, Gmaila itp. Należy przejść federalne, stanowe i lokalne kontrole przeszłości, zgodnie z wymaganiami stanowymi.

O nas „Wierzymy, że każde dziecko powinno mieć możliwość bycia, kim chce w życiu, niezależnie od miejsca urodzenia i okoliczności”. - Ron Packard, dyrektor generalny i założyciel ACCEL Schools to sieć ponad 80 publicznych szkół społecznych o wysokich wynikach, obsługujących uczniów PK-12. Z dumą opowiadamy się za wyborem szkoły i pracujemy nad rozwiązaniem problemu nierówności edukacyjnych w całych Stanach Zjednoczonych. Nasze szkoły mają charakter włączający i bardzo się różnią, aby odzwierciedlać wyjątkowe wartości wielu społeczności miejskich, podmiejskich i wiejskich, którym służymy.

Nasze szkoły stacjonarne, wirtualne i hybrydowe specjalizują się w uzupełnianiu luk edukacyjnych i oferują innowacyjne modele, takie jak kształcenie zawodowe i techniczne, treningi sportowe, programowanie dwujęzyczne i nie tylko. Zostaliśmy docenieni i docenieni przez ustawodawców, autoryzatorów i badaczy za zapewnianie wyjątkowych możliwości edukacyjnych uczniom ze społeczności historycznie niedofinansowanych. Wynagrodzenia i świadczenia: Poniższe informacje dotyczące wynagrodzeń i świadczeń są aktualne na dzień opublikowania tego wpisu.

Firma zastrzega sobie prawo do modyfikowania tych informacji w dowolnym momencie, za powiadomieniem lub bez, z zastrzeżeniem obowiązującego prawa. Roczna pensja początkowa na tym stanowisku wynosi od 43 000 do 48 000 dolarów rocznie. Czynniki, które mogą mieć wpływ na wynagrodzenie początkowe w tym zakresie, mogą obejmować położenie geograficzne/rynek, umiejętności, wykształcenie, doświadczenie i inne kwalifikacje wybranego kandydata.

Oferujemy następujące świadczenia: Świadczenia na życie - czas i spokój ducha Płatne urlopy Składki emerytalne Opcjonalne podstawowe ubezpieczenie na życie i AD&D Dobrowolne ubezpieczenie na życie (pracownik, małżonek, dziecko) Zniżka na opiekę nad dziećmi w placówkach Early Learning Academie Świadczenia zdrowotne - bądź zdrowy i prosperuj Ubezpieczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne Program pomocy pracowniczej Dobrowolne krótkotrwałe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy Dobrowolne długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy Dobrowolne długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy Świadczenia zawodowe - stale rosną Możliwości rozwoju kariery w szkołach Accel i naszej silnej sieci Ponad 4000 instruktorów i specjalistów w dziedzinie edukacji RÓWNE SZANSY ZATRUDNIENIA Naszą polityką jest przestrzeganie wszystkich przepisów federalnych, stanowych i lokalnych zabraniających dyskryminacji w zatrudnieniu wyłącznie ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie narodowe, pochodzenie, status obywatelstwa, ciążę, poród, niepełnosprawność fizyczną, niepełnosprawność umysłową i/lub intelektualną, wiek, stan wojskowy, status weterana (w tym weteranów chronionych), stan cywilny, zarejestrowany partner domowy lub status związku cywilnego, stan rodzinny, płeć (w tym stereotypy dotyczące płci oraz tożsamość lub ekspresja płciowa), stan zdrowia, informacje genetyczne, orientacja seksualna lub jakikolwiek inny status chroniony, z wyjątkiem przypadków, gdy istnieją uzasadnione kwalifikacje zawodowe działające w dobrej wierze. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/enrollment-coordinator-accel-schools-greenh