Rekruter biznesowy

Apollo.io to wiodące rozwiązanie umożliwiające wejście na rynek dla zespołów ds. przychodów, któremu zaufało ponad 500 000 firm i miliony użytkowników na całym świecie, od szybko rozwijających się startupów po jedne z największych przedsiębiorstw na świecie. Założona w 2015 roku firma jest jedną z najszybciej rozwijających się firm w branży SaaS, zebrała dotychczas około 250 milionów dolarów i wyceniana jest na 1,6 miliarda dolarów. Apollo.io zapewnia zespołom sprzedaży i marketingu łatwy dostęp do zweryfikowanych danych kontaktowych ponad 210 milionów kontaktów B2B i 35 milionów firm na całym świecie, wraz z narzędziami do angażowania i konwertowania tych kontaktów w ramach jednej zunifikowanej platformy.

Pomagając specjalistom ds. przychodów w znalezieniu najdokładniejszych informacji kontaktowych i automatyzując proces docierania do odbiorców, Apollo.io zmienia potencjalnych klientów w klientów. Apollo pozyskał serię D w 2023 r. i jest wspierany przez czołowych inwestorów, w tym Sequoia Capital, Bain Capital Ventures i nie tylko, a do członków zarządu zalicza byłego prezesa i dyrektora operacyjnego Hubspot, JD Shermana. O roli Apollo zatrudnia rekrutera biznesowego do prowadzenia pełnego cyklu rekrutacji w naszych organizacjach zajmujących się sprzedażą i marketingiem.

Jest to rola wymagająca dużej własności w szczupłym, wydajnym zespole. Będziesz zarządzać portfelem zamówień średniego i wyższego szczebla, tworzyć i realizować strategie zaopatrzenia oraz służyć jako prawdziwy partner biznesowy swoim menedżerom ds. rekrutacji. Ta rola wymaga kogoś, kto działa z niewielkim nadzorem, samodzielnie diagnozuje problemy, zanim się eskalują, i podczas każdej rozmowy z interesariuszami przyjmuje postawę doradcy ds. talentów.

Najlepsza osoba na to stanowisko wnosi własny system operacyjny i sprawia, że ​​otaczający ją zespół jest bardziej bystry. Co będziesz robić - Własna, pełnocyklowa rekrutacja na stanowiska średniego i wyższego szczebla w sprzedaży i marketingu, ze spójną realizacją w wielu pionach jednocześnie - Twórz i realizuj strategie pozyskiwania, które generują wykwalifikowane, zróżnicowane rurociągi i dostosowuj te strategie w oparciu o wydajność lejka, a nie tylko instynkt - Przeprowadzaj ustrukturyzowane ekrany i wywiady, projektuj plany rozmów kwalifikacyjnych i kalibrowane raporty do potencjalnych klientów, które skutkują jasnymi, uzasadnionymi decyzjami dotyczącymi zatrudnienia - Zarządzaj ponad 20 ekranami telefonów tygodniowo i generuj ponad 360 kontaktów wychodzących na kwartał - Utrzymuj poprzeczkę w zakresie jakości kandydatów, udzielaj bezpośrednich i uczciwych informacji zwrotnych i unikaj przekazywania słabych profili, aby uniknąć niewygodnej rozmowy - Utrzymuj dokładne dane w czasie rzeczywistym w Greenhouse i samodzielnie raportuj postępy na stanowisku kierowniczym bez pytania - Śledź wskaźniki ścieżki, identyfikuj pierwotne przyczyny spowolnień i wprowadzaj oparte na danych rekomendacje do rozmów z interesariuszami - Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i liderami biznesowymi jako doradca ds. talentów: kształtuj zakres ról, ustalaj oczekiwania dotyczące profili kandydatów i wywieraj wpływ jako ekspert merytoryczny. - Współpracuj międzyfunkcyjnie z działem finansów, kadr i wynagrodzeń, aby zarządzać zatwierdzaniem ofert i procesami zatrudnienia z zachowaniem integralności operacyjnej - Twórz lub ulepszaj wiele przepływów pracy, procesów lub narzędzi, które zapewniają wydajność przekraczającą Twoje własne wymagania. Czego szukamy - Ponad 7 lat doświadczenia w rekrutacji w pełnym cyklu, ze szczególnym uwzględnieniem ról związanych ze sprzedażą, przychodami lub marketingiem w SaaS - Wykazano skuteczność w szybko rozwijających się środowiskach, w których udało Ci się zarządzać złożonością i niejednoznacznością - Komfort i wiarygodność w pracy z interesariuszami na wszystkich poziomach, w tym możliwość rzucania wyzwań i wywierania wpływu, a nie tylko wykonanie - Wysoka płynność danych: monitorujesz stan własnej ścieżki, diagnozujesz problemy, zanim pojawią się podczas odprawy i wykorzystujesz dane do prowadzenia rozmów z interesariuszami - Sprawdzona sztuczna inteligencja i zdolność do wydajności procesów: zbudowałeś powtarzalne przepływy pracy lub automatyzację, które wymiernie poprawiły Twoje wyniki i możesz porozmawiać o tym, co zbudowałeś, dlaczego to działa i co się zmieniło - Znajomość zespołów ds. przychodów, wydajnych organizacji marketingowych i modeli wzrostu opartego na produktach - Praktyczne doświadczenie z Greenhouse i Gem, gdzie higiena danych jest niepodlegającym negocjacjom nawykiem operacyjnym - Jasny, bezpośredni komunikator, który może wywierać wpływ bez uprawnień na wszystkie funkcje - Wysoka agencja: identyfikujesz problemy, generujesz rozwiązania i napędzasz postęp bez czekania na wskazówki Podany zakres wynagrodzeń odzwierciedla całkowite wynagrodzenie pieniężne, w tym roczne wynagrodzenie podstawowe i, w stosownych przypadkach, premia roczna.

W przypadku stanowisk sprzedażowych podany zakres jest zakresem docelowych zarobków („OTE”) danej roli, co oznacza, że ​​zakres obejmuje zarówno docelowe prowizje od sprzedaży/premie sprzedażowe, jak i roczne wynagrodzenie podstawowe dla tej roli. Ten zakres wynagrodzeń może obejmować kilka poziomów kariery w Apollo i zostanie zawężony podczas rozmowy kwalifikacyjnej w oparciu o szereg czynników, w tym doświadczenie kandydata, kwalifikacje i lokalizację. Kandydaci zainteresowani tą rolą, którzy nie znajdują się w USA, mogą podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytać o roczny zakres wynagrodzeń dla swojej lokalizacji.

Dodatkowe korzyści na tym stanowisku mogą obejmować: kapitał własny; premia firmowa lub prowizje/premie od sprzedaży; plan 401(k); co najmniej 10 płatnych urlopów rocznie, elastyczny PTO i urlop rodzicielski; program pomocy pracowniczej i świadczenia zdrowotne; globalny zasięg podróży; ubezpieczenia na życie/AD&D/STD/LTD; FSA/HSA oraz korzyści medyczne, dentystyczne i okulistyczne. Roczny zakres wynagrodzeń 125 600 USD - 145 000 USD Jesteśmy natywni dla AI Apollo.io to firma oparta na sztucznej inteligencji, zbudowana w oparciu o kulturę ciągłego doskonalenia. Jesteśmy na pierwszej linii frontu w zwiększaniu produktywności naszych klientów i oczekujemy takiego samego nastawienia od naszego zespołu.

Jeśli czerpiesz energię ze znajdowania mądrzejszych i szybszych sposobów wykonywania zadań przy użyciu sztucznej inteligencji i automatyzacji, odniesiesz sukces tutaj. Dlaczego pokochasz pracę w Apollo W Apollo kieruje nas wspólna misja: pomagać naszym klientom w uwolnieniu pełnego potencjału przychodów. Dlatego też przejmujemy całkowitą odpowiedzialność za naszą pracę, działamy w sposób skupiony i pilny oraz żarłocznie uczymy się, jak pozostać na czele.

Inwestujemy głęboko w Twój rozwój, zapewniając Ci zasoby, wsparcie i autonomię, aby móc pełnić swoją rolę i wywierać realny wpływ. Współpraca jest dla nas najważniejsza - wszyscy jesteśmy za jednym, co oznacza, że ​​będziesz mieć zespół w różnych działach, gotowy pomóc Ci odnieść sukces. Zachęcamy do odważnych pomysłów i odważnych działań, dając Ci swobodę eksperymentowania, podejmowania mądrego ryzyka i osiągania wielkich zwycięstw.

Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoja praca ma znaczenie, gdzie możesz przekraczać granice i gdzie Twoja kariera może się rozwijać - Apollo to miejsce dla Ciebie. Dowiedz się więcej tutaj! Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-recruiter-apolloio