Ekspert w rozwiązywaniu problemów technicznych - Red X

W TE uwolnisz swój potencjał, pracując z ludźmi z różnych środowisk i branż, aby stworzyć bezpieczniejszy, zrównoważony i bardziej połączony świat. Omówienie stanowiska Ekspert ds. rozwiązywania problemów technicznych kieruje rozwiązywaniem złożonych problemów technicznych o dużym wpływie przy użyciu ustrukturyzowanych metodologii, takich jak Shainin Red X i Six Sigma. Ta rola zapewnia wymierną poprawę jakości, kosztów i dostaw, jednocześnie rozwijając możliwości rozwiązywania problemów w całej organizacji.

Wymagania stanowiska Jako ekspert ds. rozwiązywania problemów technicznych będziesz: - Rozwiązywał złożone i trudne problemy techniczne - Kierował międzyfunkcyjnym zespołem, aby sumiennie stosować ustrukturyzowaną metodologię rozwiązywania problemów (Shainin, Six Sigma lub równoważna) - Definiować priorytety - Aktywnie przewidywać przeszkody w celu znalezienia rozwiązań i eskalować w razie potrzeby - Rygor i zarządzanie metodologiami rozwiązywania problemów w całej organizacji - Trenować i rozwijać praktyków zajmujących się rozwiązywaniem problemów - Wybierać projekty, które będą miały największy wpływ na wszystkie zakłady lub jednostka biznesowa - Raportuj kierownictwu wyższego szczebla postępy w projekcie, rozwój ludzi, oszczędności Jak powinno wyglądać Twoje doświadczenie Kwalifikacje i umiejętności - Stopień inżyniera (fizycznego, mechanicznego, elektrycznego, materiałowego lub pokrewny) - Certyfikat Shainin Red X Journeyman lub Master (obowiązkowy) - Preferowany Six Sigma Black Belt lub Master Black Belt - 5 - 10 lat doświadczenia w rozwiązywaniu problemów technicznych - Udokumentowane doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych - Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów - Przywództwo i zarządzanie zespołem międzyfunkcyjnym - Zastosuj analizę statystyczną (Minitab, JMP) w celu sprawdzenia pierwotnych przyczyn i/lub rozwiązań - Zrozumienie podstaw inżynierii - Duża dbałość o szczegóły - Chęć rozwoju innych - Być pozytywnym agentem zmian Wpływ - Redukcja kosztów złej jakości (CoPQ) - Poprawa jakości produktów i zadowolenia klientów - Wzmocnienie kultury rozwiązywania problemów - Zapewnienie wymiernego wpływu na biznes #LI-REMOTE #TANADC ZESTAW Kompetencji: Strategia, Wykonanie, Talent (dla menedżerów) WYNAGRODZENIE • Baza konkurencyjna wynagrodzenie proporcjonalne do doświadczenia: 130 400 - 163 000 USD (może ulec zmianie w zależności od lokalizacji fizycznej) • Podane zakresy wynagrodzeń zostały podane w dobrej wierze. TE Connectivity zastrzega sobie prawo do dostosowania zakresów w zależności od doświadczenia/kwalifikacji wybranego kandydata oraz kapitału wewnętrznego i zewnętrznego. • Całkowite wynagrodzenie = wynagrodzenie podstawowe + premie motywacyjne + świadczenia ## Świadczenia • Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, 401(k), ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, plan zakupów akcji pracowniczych, płatny urlop i dobrowolne świadczenia. EOE, w tym osoby niepełnosprawne/weterynarze ## Ważna informacja dotycząca oszustw rekrutacyjnych Firma TE Connectivity dowiedziała się o oszukańczych działaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez osoby lub organizacje fałszywie podające się za reprezentowanie TE Connectivity.

Należy pamiętać, że TE Connectivity nigdy nie żąda od kandydatów płatności ani honorariów na żadnym etapie procesu rekrutacji. Wszystkie legalne oferty pracy są publikowane wyłącznie na naszej oficjalnej stronie poświęconej karierom pod adresem te.com/careers, a cała korespondencja e-mailowa od naszego zespołu rekrutacyjnego będzie pochodzić wyłącznie z rzeczywistych adresów e-mail kończących się na @te.com. W przypadku otrzymania jakiejkolwiek podejrzanej wiadomości zdecydowanie zalecamy, aby nie nawiązywać kontaktu ani nie podawać żadnych danych osobowych oraz zgłosić incydent władzom lokalnym.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/technical-problem-solver-expert-red-x-te-connectivity