Konsultant ds. Rozwoju Biznesu -GWS

Jako hurtownik wewnętrzny wspierający nasz rynek masowy będziesz odpowiedzialny za promowanie pełnej gamy rozwiązań do zarządzania majątkiem wśród doradców i wiodący w branży dostęp do menedżerów portfeli i strategów, dostarczanie proaktywnych pomysłów na sprzedaż i budowanie biznesu. Dzięki solidnemu zrozumieniu działalności Doradców będziesz na czele dostosowywania ich potrzeb do naszych innowacyjnych technologii, produktów i rozwiązań usługowych. Współpracując z zewnętrznym hurtownikiem i koordynatorem terytorialnym będziesz odpowiedzialny za wzrost sprzedaży i zarządzanie relacjami w określonym regionie.

Twoja wyjątkowa wiedza na temat segregowanych funduszy i rent będzie korzystna w miarę rozwoju Twojej kariery w Manulife. Możliwości sprzedaży w Manulife obejmują szeroki zakres obszarów geograficznych, demografii i produktów. Ta możliwość oferuje długoterminową ścieżkę kariery zawodowej, skupiającą się na rozwoju biznesu w ramach ustalonego i zdefiniowanego programu szkoleniowego, prowadzącego do zostania hurtownikiem zewnętrznym.

Stanowiska w naszych obszarach bankowości, ubezpieczeń, marketingu, zarządzania produktami i zarządzania aktywami są również dla Ciebie otwarte. Oprócz miesięcznych zachęt sprzedażowych i premii rocznych oraz naszego solidnego procesu wdrażania, oferujemy ciągłe wsparcie edukacyjne z kompleksowym programem świadczeń. Obowiązki na stanowisku: - Wykazana umiejętność przekonywania i negocjowania poprzez konsultacje i umiejętności aktywnego słuchania - Skuteczne umiejętności prezentacji i dostarczania informacji w celu nawiązania kontaktu z różnymi odbiorcami - Umiejętność ustalania priorytetów i umiejętności zarządzania czasem w celu zaplanowania czasu na pracę w biznesie, a także w biznesie - Udokumentowana wiedza sprzedażowa, umiejętność rozwoju biznesu i poszukiwania potencjalnych klientów - Realizacja powtarzalnego i mierzalnego procesu sprzedaży - Zdolność do postępu technologicznego jako sposobu na poprawę wydajności i efektywności - Znajomość aktualnej branży krajobrazu i konkurentów ze zdolnością do bycia innowacyjnymi w zakresie strategii sprzedaży, koncepcji marketingowych i zastosowań produktów - Chęć zostania ekspertem w zakresie rozwiązań i strategii zarządzania majątkiem poprzez przywództwo i silne poczucie samoświadomości Wymagane kwalifikacje: - Preferowane wykształcenie wyższe lub uniwersyteckie w pokrewnej dziedzinie - Wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży w branży usług finansowych, najlepiej ze znajomością zarządzania praktyką doradczą - Znajomość produktów Wealth Management (renty i fundusze segregowane) oraz zrozumienie globalnych rynków finansowych - Pomyślne ukończenie kursów branżowych, takich jak Preferowane są CSC, IFIC, CFP (lub praca w kierunku ukończenia kursów branżowych).

Preferowane kwalifikacje: - Pozytywne i energiczne - Wyróżniający się współpracownik - Odporny - Ambitny - Zmotywowany - Gotowy do dostosowania się do zmian - Zorientowany na wyniki - Możliwość coachingu Kiedy dołączysz do naszego zespołu: - Umożliwimy Ci naukę i rozwój kariery, którą chcesz. - Rozpoznajemy Cię i wspieramy w elastycznym środowisku, w którym dobre samopoczucie i włączenie społeczne to coś więcej niż tylko słowa. - Jako część naszego globalnego zespołu będziemy Cię wspierać w kształtowaniu przyszłości, którą chcesz widzieć. Ogłaszane stanowisko jest stanowiskiem już istniejącym. O Manulife i Johnie Hancocku Manulife Financial Corporation jest wiodącym międzynarodowym dostawcą usług finansowych, pomagającym ludziom w podejmowaniu decyzji i lepszym życiu.

Aby dowiedzieć się o nas więcej, odwiedź https://www.manulife.com/en/about/our-story.html. Manulife jest pracodawcą zapewniającym równe szanse W Manulife/John Hancock doceniamy naszą różnorodność. Staramy się przyciągać, rozwijać i zatrzymywać pracowników tak różnorodnych, jak obsługiwani przez nas klienci, a także wspierać integracyjne środowisko pracy, które uwzględnia siłę kultur i jednostek.

Dbamy o uczciwą rekrutację, utrzymanie, awans i wynagrodzenie, a wszystkimi naszymi praktykami i programami zarządzamy bez dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie, miejsce pochodzenia, kolor skóry, pochodzenie etniczne, obywatelstwo, religię lub przekonania religijne, wyznanie, płeć (w tym ciąża i warunki związane z ciążą), orientację seksualną, cechy genetyczne, status weterana, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, stan cywilny, stan rodzinny, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną przyczynę chronioną przez obowiązujące prawo. Naszym priorytetem jest usuwanie barier zapewniających równy dostęp do zatrudnienia. Przedstawiciel działu kadr będzie współpracował z kandydatami, którzy poproszą o rozsądne udogodnienia w trakcie procesu aplikacyjnego.

Wszystkie informacje udostępniane podczas procesu składania wniosku o zakwaterowanie będą przechowywane i wykorzystywane w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami i politykami Manulife/John Hancock. Aby poprosić o rozsądne udogodnienia w procesie aplikacyjnym, napisz na adres hr@manulife.com. Referencyjne wynagrodzenie Lokalizacja CAN, Ontario - Umowa o pracę zdalną w pełnym wymiarze czasu pracy Zdalna Wynagrodzenie na tym stanowisku obejmuje wynagrodzenie i premie sprzedażowe i oczekuje się, że będzie wynosić od 73 500,00 USD do 103 500,00 USD CAD.

Pracownicy uczestniczą w programach motywacyjnych związanych ze sprzedażą i otrzymują motywacyjne wynagrodzenie w oparciu o kryteria specyficzne dla danego stanowiska. Rzeczywiste wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od indywidualnych wyników, wyników sprzedaży, warunków na rynku lokalnym, a także odpowiednich czynników związanych z pracą, takich jak wiedza, umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie/szkolenie. Jeśli ubiegasz się o to stanowisko poza główną lokalizacją, skontaktuj się z nami pod adresem ***@***.com, aby uzyskać informacje na temat zakresu wynagrodzeń dla Twojej lokalizacji.

Manulife oferuje uprawnionym pracownikom szeroką gamę dostosowywalnych świadczeń, w tym świadczenia zdrowotne, dentystyczne, psychiczne, okulistyczne, krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie i AD&D, świadczenia adopcyjne/macierzyństwo zastępcze i odnowy biologicznej oraz plany pomocy dla pracowników/rodziny. Oferujemy także uprawnionym pracownikom różne plany oszczędności emerytalnych (w tym program emerytalny i globalny plan akcjonariatu ze składkami pokrywanymi przez pracodawcę) oraz zasoby w zakresie edukacji finansowej i doradztwa. Nasz hojny program płatnego urlopu w Kanadzie obejmuje święta, urlopy, dni osobiste i dni chorobowe, a także oferujemy pełny zakres ustawowych urlopów.

Jeśli ubiegasz się o to stanowisko w USA, napisz na adres ***@***.com, aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów dotyczących płatnego czasu wolnego obowiązujących w USA. Korzystamy z technologii danych i analityki, takich jak sztuczna inteligencja (AI) i narzędzi do automatycznego przetwarzania, w celu analizowania i przetwarzania informacji, które przekazujesz nam lub stronom trzecim w procesie aplikacji. Więcej informacji można znaleźć w naszym oświadczeniu dotyczącym gromadzenia danych osobowych.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-development-consultant-gws-manulife-himala