Profesjonalny koder opłat

Odpowiedzialny za gromadzenie odpowiednich, trafnych, dokładnych i terminowych diagnoz dotyczących opłat zawodowych i/lub kodów proceduralnych wyodrębnionych z dokumentacji lekarza zgodnie z planem praktyki i wytycznymi CMS/HCFA. Koder będzie ściśle współpracował z działem ds. zgodności, oddziałami klinicznymi, lekarzami i członkami zespołu SCH Revenue Cycle. Wykonuje inne zlecone obowiązki i może być odpowiedzialny za problemy z kontem roboczym w ramach EPIC Wymagane wykształcenie i doświadczenie.

Ukończenie akredytowanego kursu kodowania profesjonalnego. Minimum dwa lata doświadczenia w kodowaniu medycznym lub doświadczeniu powiązanym z kodowaniem. Wymagane certyfikaty poświadczeń w postaci CPC-A, CPC, wymaganego specjalnego certyfikatu kodowania AAPC lub CCS-P za pośrednictwem AHIMA.

Preferowane AHIIMA: RHIT, RHIA, CCS lub CCS-P lub z AAPC - CPC, COC, CIC, CRC, CPMA lub CPCO. Doświadczenie w placówce pediatrycznej. Zakres wynagrodzenia 29,16 - 43,73 USD za godzinę Informacje o wynagrodzeniu Ten zakres wynagrodzenia został obliczony na podstawie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (2080 godzin przepracowanych w roku kalendarzowym).

Oferty są ustalane na podstawie wielu czynników, w tym kapitału własnego, umiejętności, doświadczenia i wiedzy specjalistycznej, i mogą różnić się w podanym zakresie. Zastrzeżenie dla kandydatów spoza stanu Ten zakres wynagrodzeń jest specyficzny dla Seattle, stanowiska zlokalizowane poza Seattle mogą być wynagradzane w różny sposób w zależności od różnych czynników. Informacje o świadczeniach Seattle Children’s oferuje hojny pakiet świadczeń, obejmujący plany medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, 403(b), ubezpieczenie na życie, płatne urlopy, zwrot czesnego i nie tylko.

Dodatkowe szczegóły na temat naszych świadczeń można znaleźć na naszej stronie internetowej www.seattlechildrens.org/careers/

Benefits

. O nas Nadzieja. Pielęgnacja.

Wyleczyć. Te trzy proste słowa opisują to, co robimy w Seattle Children’s - aby pomóc każdemu dziecku prowadzić najzdrowsze i najbardziej satysfakcjonujące życie. Czy jesteś gotowy nawiązać współpracę z organizacją zorientowaną na misję, która zmienia życie wielu osób i porusza serca wszystkich? #HOPECARECURE Nasza założycielska obietnica złożona społeczeństwu jest tak samo aktualna dzisiaj, jak ponad sto lat temu: zaopiekujemy się wszystkimi dziećmi w naszym regionie, niezależnie od możliwości finansowych rodziny.

Razem zapewniamy pacjentom doskonałą opiekę, dokonujemy nowych odkryć i terapii poprzez badania pediatryczne oraz pełnimy funkcję akademickiego centrum medycznego dla dzieci i młodzieży w Waszyngtonie, na Alasce, Montanie i Idaho - największym regionie spośród wszystkich szpitali dziecięcych w kraju. U.S. News & World Report konsekwentnie plasuje Seattle Children’s wśród najlepszych szpitali dziecięcych w kraju.

Od ponad dziesięciu lat organizacja Seattle Children’s cieszy się uznaniem w całym kraju w kluczowych obszarach specjalistycznych. Jesteśmy zaszczyceni, że jesteśmy jednym z najlepszych w kraju miejsc opieki nad dziećmi i najwyżej ocenianym szpitalem pediatrycznym w Waszyngtonie i północno-zachodnim regionie Pacyfiku. Jako instytucja wyznaczona przez firmę Magnet zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest zatrudnianie i rozwijanie wielkich talentów, aby zapewnić najlepszą w swojej klasie opiekę pacjentom i rodzinom, którym służymy.

Nasze DNA organizacji wyraża się w naszych podstawowych wartościach: współczuciu, doskonałości, uczciwości, współpracy, równości i innowacji. Niezależnie od tego, czy chodzi o świadczenie pierwszej pomocy naszym pacjentom w życzliwy i troskliwy sposób, przestrzeganie najwyższych standardów jakości i bezpieczeństwa, czy też nieustającą ciekawość podczas wysiłków na rzecz wyeliminowania chorób dziecięcych, wartości te stanowią tkankę naszej kultury i społeczności. Przyszłość zaczyna się tutaj.

Nasze zaangażowanie Seattle Children’s przyjmuje ludzi o różnym doświadczeniu, pochodzeniu i poglądach, ponieważ to właśnie napędza naszego ducha dociekania i pozwala nam lepiej łączyć się z naszymi pacjentami i rodzinami. Nasza organizacja rekrutuje, zatrudnia, szkoli, wynagradza i awansuje na podstawie zasług bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione. Ludzie pracujący w Seattle Children’s są członkami społeczności, która stara się szanować i celebrować wszystkie cechy, które czynią każdego z nas wyjątkowym.

Każdy z nas ma siłę do bycia sobą. Seattle Children’s jest dumne z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i pracodawcą działającym w oparciu o akcję afirmatywną. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/professional-fee-coder-seattle-childrens