Czytelnicy przyjęć sezonowych - absolwenci: Brooks School of Public Policy

Szkoła Polityki Publicznej Jeb E. Brooks przy Uniwersytecie Cornell (Ithaca, Nowy Jork) poszukuje tymczasowych, sezonowych czytelników na sezon rekrutacji absolwentów 2026 - 2027. Czytelnicy sezonowi zostaną przeszkoleni przez personel rekrutacyjny Brooks Schools w zakresie oceny wniosków na studia podyplomowe w administracji publicznej i administracji zdrowia, w tym przeglądu transkryptów uczelni, esejów aplikacyjnych, listów rekomendacyjnych i innych elementów aplikacji.

Przegląd przyjęć jest kompleksowy i uwzględnia materiały aplikacyjne każdego wnioskodawcy. Oczekuje się, że czytelnicy sezonowi prześlą co najmniej 10 godzin tygodniowo od października do grudnia, w razie potrzeby, oraz 20 - 25 godzin tygodniowo w szczytowym okresie przeglądu wniosków (od stycznia do kwietnia 2027 r.). Czytelnicy przeprowadzą kompleksową recenzję średnio 3-4 aplikacji na godzinę.

Pod koniec września szkolenia i praca będą prowadzone głównie zdalnie przez Zoom/telefon. Czytelnicy sezonowi będą współpracować z personelem rekrutacyjnym w zakresie szkoleń i przez cały okres czytania oraz będą pierwszymi czytelnikami plików aplikacyjnych. Aby mieć pewność, że terminy podejmowania decyzji o przyjęciu zostaną dotrzymane, czytelnicy sezonowi muszą umieć czytać szybko, uważnie i obiektywnie, jednocześnie zapewniając dokładne notatki.

Wszystkie wnioski czytane są online. Kandydaci muszą posiadać nowoczesny komputer (najlepiej starszy niż 5 lat) z niezawodnym, szybkim łączem internetowym i muszą mieć dostęp do prywatnej, bezpiecznej lokalizacji, w której mogą pracować. Nie możemy brać pod uwagę kandydatów, którzy są najbliższymi krewnymi (rodzic/opiekun, małżonek, dziecko) jakiejkolwiek osoby ubiegającej się o udział w programach polityki publicznej Brooks School.

Stawka godzinowa: 21,00 $ Wymagane kwalifikacje: Licencjat Dobrze rozwinięta umiejętność obsługi komputera i umiejętność szybkiego przystosowania się do nowych technologii. Silna umiejętność samodzielnego zarządzania czasem. Duża dbałość o szczegóły i umiejętność rozsądnego osądu.

Chęć i umiejętność stosowania priorytetów instytucjonalnych zgodnie ze szkoleniami. Umiejętność internalizacji informacji zwrotnej i szybkiego dostosowywania się do sugerowanych modyfikacji. Zdolność do zachowania najsurowszych poziomów dyskrecji i poufności.

Wykazywać świadomość wielokulturową i szacunek dla praw, uczuć, stylu życia i różnorodnych doświadczeń innych. Preferowane kwalifikacje Wcześniejsze doświadczenie w selektywnej rekrutacji na studia i/lub uczęszczaniu lub poprzednim zatrudnieniu na wysoce selektywnym uniwersytecie. Zrozumienie wartości edukacji i karier w polityce publicznej.

Doświadczenie w radzeniu sobie z dużym obciążeniem pracą i udokumentowane dotrzymywanie terminów. Aby zostać uwzględnionym na tym stanowisku, prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego. Uniwersytet Stanowisko: Tymczasowy asystent ds. komunikacji Rodzina pracy: Tymczasowa komunikacja/marketing Poziom: Brak stopnia - stawka godzinowa Typ stawki: Stawka godzinowa Zakres płatności: Patrz język publikacji Dostępność opcji zdalnej: Firma zdalna: Imię i nazwisko osoby kontaktowej: Stephanie Hyland E-mail kontaktowy: s***6@***.edu Stanowiska i zakresy wynagrodzeń: Stanowiska spoza Unii Podane zakresy wynagrodzeń odzwierciedlają potencjalne możliwości wynagrodzenia dla każdego profilu stanowiska.

Stawka zatrudnienia dla wybranego kandydata zostanie ustalona z uwzględnieniem następujących kryteriów: - Wcześniejsze odpowiednie doświadczenie zawodowe lub branżowe - Poziom wykształcenia w zakresie, w jakim wykształcenie jest istotne dla stanowiska - Wyjątkowe umiejętności, które można zastosować - Dyscyplina akademicka Aby dowiedzieć się więcej na temat stanowisk i zakresów wynagrodzeń pracowników spoza Unii w Cornell, zobacz Career Navigator. Stanowiska związkowe Stawka wynagrodzenia wybranego kandydata zostanie ustalona zgodnie ze stawkami określonymi w odpowiednim układzie zbiorowym. Aby dowiedzieć się więcej na temat wynagrodzeń związkowych w Cornell, zobacz Stawki wynagrodzeń w związkach zawodowych.

Obecni pracownicy: Jeśli obecnie pracujesz na Uniwersytecie Cornell, opuść tę witrynę i zaloguj się do Workday przy użyciu swojego identyfikatora sieciowego i hasła. Wybierz ikonę Kariera w panelu głównym, aby wyświetlić oferty pracy w Cornell. Wytyczne dotyczące składania wniosków online: większość stanowisk w Cornell wymaga złożenia aplikacji online i przesłania zarówno CV/CV, jak i listu motywacyjnego.

Możesz przesyłać dokumenty, „przeciągając i upuszczając” je do skrzynki referencyjnej lub używając ikony „prześlij” na stronie aplikacji. Bardziej szczegółowe instrukcje dotyczące ubiegania się o pracę w Cornell można znaleźć w witrynie How We Hire w witrynie HR. Pomoc w zatrudnieniu: W przypadku ogólnych pytań dotyczących stanowiska lub procesu aplikowania należy skontaktować się z rekruterem wymienionym w ogłoszeniu o pracę lub wysłać e-mail na adres mycareer@cornell.edu.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, aby wypełnić wniosek o pracę lub wziąć udział w procesie rekrutacji, zachęcamy do skontaktowania się z Biurem Praw Obywatelskich Cornell pod numerem telefonu 60*** *** 242 lub adresem e-mail: zakwaterowanie@cornell.edu. Kandydatów, którzy nie mają dostępu do Internetu, zachęca się do odwiedzenia lokalnej biblioteki lub lokalnego Departamentu Pracy. Możesz także poprosić o spotkanie w celu skorzystania z dedykowanego stanowiska pracy w Biurze Przyciągania i Rekrutacji Talentów na terenie kampusu Ithaca, wysyłając wiadomość e-mail na adres mycareer@cornell.edu.

Powiadomienie dla wnioskodawców: Proszę zapoznać się z wymaganym oświadczeniem dla wnioskodawców, klikając tutaj. Niniejsze powiadomienie zawiera ważne informacje na temat ubiegania się o stanowisko w Cornell, a także niektóre Twoje prawa i obowiązki jako osoby ubiegającej się o pracę. Oświadczenie EEO: Cornell zaprasza studentów, wykładowców i pracowników wywodzących się z różnych środowisk z całego świata, aby mogli korzystać z możliwości kształcenia i kariery na światowym poziomie, w celu wspierania podstawowej zasady „... dowolnej osoby ... dowolnego kierunku studiów”. Żadnej osobie nie można odmówić zatrudnienia ze względu na status prawnie chroniony ani nie może ona podlegać zakazanej dyskryminacji obejmującej między innymi takie czynniki, jak rasa, pochodzenie etniczne lub narodowe, obywatelstwo i status imigracyjny, kolor skóry, płeć, ciąża lub stany związane z ciążą, wiek, wyznanie, religia, faktyczna lub domniemana niepełnosprawność (w tym osoby powiązane z taką osobą), przeszłość aresztowania i/lub wyroku skazującego, status wojskowy lub weteran, orientacja seksualna, ekspresja płciowa i/lub tożsamość, informacje genetyczne danej osoby, status ofiary przemocy domowej, stan rodzinny, stan cywilny lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Uniwersytet Cornell stawia na różnorodność wśród swoich pracowników i poszukuje kandydatów do pracy, którzy przyczynią się do stworzenia klimatu wspierającego studentów, wykładowców i pracowników niezależnie od tożsamości i pochodzenia. Zatrudniamy na podstawie zasług i zachęcamy do aplikowania osoby o tożsamościach historycznie niedostatecznie reprezentowanych i/lub marginalizowanych. Zgodnie z prawem federalnym firma Cornell angażuje się w akcję afirmatywną w zakresie zatrudnienia wykwalifikowanych weteranów objętych ochroną zgodnie z definicją zawartą w ustawie o pomocy w dostosowaniu do potrzeb weteranów ery wojny w Wietnamie (VEVRAA) oraz wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych zgodnie z sekcją 503 ustawy o rehabilitacji.

Uznajemy również zgodne z prawem preferencje w zakresie praktyk zatrudniania rdzennych Amerykanów mieszkających w rezerwatach indyjskich lub w ich pobliżu, zgodnie z obowiązującym prawem. 2026-07-07 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/seasonal-admissions-readers-graduate-brooks-school-of-public-policy-cornell-university