Analityk systemów biznesowych, technologia wcześniejszej autoryzacji

Podsumowanie stanowiska Natera poszukuje analityka systemów biznesowych w dziale technologii uprzedniej autoryzacji, który będzie wspierał nowo utworzony zespół w dziale operacji rozliczeniowych, skupiający się na inicjatywach technologicznych związanych z uprzednią autoryzacją. Osoba na tym stanowisku będzie strategicznym łącznikiem między działami udzielającymi uprzedniej autoryzacji, inżynierami, partnerami z zakresu automatyzacji i interesariuszami z różnych działów, aby zapewnić przemyślane projektowanie, jasne dokumentowanie, prawidłowe testowanie i dostosowywanie ulepszeń technologii do kompleksowych przepływów pracy. Ta osoba pomoże przełożyć potrzeby operacyjne na jasne wymagania biznesowe, będzie współpracować z zespołami technicznymi w celu wspierania skalowalnych rozwiązań i zapewni optymalizację przepływów pracy związanych z wcześniejszą autoryzacją w różnych systemach, takich jak Salesforce, narzędzia do automatyzacji, portale płatników i powiązane platformy technologiczne.

Idealny kandydat posiada solidną wiedzę dotyczącą wcześniejszych zezwoleń i cyklu przychodów, doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolności techniczne oraz umiejętność zarządzania perspektywami konkurencyjnych interesariuszy, przy jednoczesnym utrzymaniu porządku i realizacji projektów. Nie jest to tradycyjna funkcja uprzedniej autoryzacji oparta na produkcji. Jest to wysoce wielofunkcyjna, zorientowana na proces rola, skupiająca się na projektowaniu przepływu pracy, wymaganiach biznesowych, udostępnianiu technologii, UAT, rozwiązywaniu problemów, dokumentacji i zarządzaniu zmianami operacyjnymi.

O zespole Zespół ds. technologii uprzedniej autoryzacji został utworzony w celu poprawy współpracy pomiędzy operacjami uprzedniej autoryzacji a partnerami technologicznymi. Ponieważ PA w dalszym ciągu inwestuje w systemy, automatyzację i usprawnienia przepływu pracy, zespół ten dba o to, aby inicjatywy miały odpowiedni zakres, były funkcjonalne, skalowalne i dopasowane do zespołów wyższego i niższego szczebla. Zespół pełni funkcję pomostu pomiędzy interesariuszami PA, zespołami operacyjnymi i partnerami technicznymi, pomagając zapewnić bezproblemową komunikację, przemyślaną realizację, optymalizację przepływu pracy i mierzalny wpływ operacyjny.

Kluczowe obowiązki ● Pełnić funkcję łącznika pomiędzy działami ds. uprzedniej autoryzacji, zespołami inżynieryjnymi, dostawcami rozwiązań z zakresu automatyki i innymi partnerami wielofunkcyjnymi w celu wspierania inicjatyw opartych na technologii. ● Zbieraj, wyjaśniaj i dokumentuj wymagania biznesowe dotyczące ulepszeń systemu, zmian w przepływie pracy, możliwości automatyzacji i żądań nowych funkcjonalności. ● Współpracuj z liderami operacyjnymi PA i ekspertami z pierwszej linii, aby zrozumieć bieżące przepływy pracy, słabe punkty, luki w procesach i pożądane rozwiązania na przyszłość. ● Przekładaj potrzeby operacyjne na jasne, wykonalne wymagania dla zespołów technicznych, jednocześnie tłumacząc aktualizacje techniczne i ograniczenia z powrotem na język zrozumiały pod względem operacyjnym. ● Twórz i utrzymuj mapy procesów, diagramy przepływu pracy, drzewa decyzyjne i wizualizacje „jeśli/to” w celu dokumentowania bieżących i przyszłych przepływów pracy. ● Oceniaj prośby o ulepszenia, aby określić, czy istniejące rozwiązania już istnieją, czy żądanie jest konieczne z operacyjnego punktu widzenia oraz czy proponowane rozwiązanie jest skalowalne i trwałe. ● Oceniaj wpływ zmian technologicznych na wcześniejszych i późniejszych etapach w ramach funkcji uprzedniej autoryzacji, w tym przedłożenia, decyzje, anulowania, odwołania, działania następcze i powiązane przepływy pracy. ● Wspieraj ustalanie priorytetów, przyjmowanie i weryfikację wniosków technologicznych w celu ograniczenia doraźnych lub niekompletnych żądań kierowanych bezpośrednio z operacji do inżynierii. ● Twórz przejrzystą dokumentację dotyczącą wymagań biznesowych, decyzji dotyczących procesów, notatek ze spotkań, otwartych pytań, ryzyka, zależności i kolejnych kroków i zarządzaj nią. ● Przesyłaj, przeglądaj i śledź zgłoszenia Jira związane z inicjatywami w zakresie technologii PA, w tym monitorowanie statusu zgłoszeń i przekazywanie aktualizacji zainteresowanym stronom. ● Wspieraj testy akceptacyjne użytkowników, weryfikację przepływu pracy, identyfikację problemów i zgłaszanie błędów przed wdrożeniem lub uruchomieniem. ● Przeprowadzaj rozwiązywanie problemów na żywo, jeśli wystąpią problemy z systemem lub procesy przestaną działać prawidłowo. ● Współpracuj z zespołami technicznymi, aby upewnić się, że kompilacje są zgodne z pierwotnym opisem problemu i zamierzonym wynikiem operacyjnym. ● Przekazywanie sfinalizowanych aktualizacji procesów lub systemów zespołom, których to dotyczy, oraz wspieranie działań związanych ze szkoleniami, wdrażaniem i zarządzaniem zmianami. ● Współpracuj z analitykami przypisanymi do innych produktów technologii PA, aby zapewnić, że zmiany w systemach są spójne i nie powodują konfliktów na dalszym etapie. ● Pomóż zidentyfikować możliwości poprawy spójności przepływu pracy, ograniczenia niepotrzebnej zmienności, zwiększenia wykorzystania automatyzacji i optymalizacji wykorzystania dostępnej technologii. Ekspozycja na systemy/narzędzia Ta rola może współpracować lub wspierać inicjatywy obejmujące między innymi: ● Salesforce ● Jira ● Miro ● Draw.io lub podobne narzędzia do mapowania procesów ● Narzędzia do automatyzacji i platformy dostawców, w tym rozwiązania do automatyzacji uprzedniej autoryzacji ● Zewnętrzne portale płatników ● Wewnętrzne systemy raportowania lub dane ● Snowflake, Boomi lub inne systemy zaplecza/integracji (na poziomie koncepcyjnym) *Praktyczne kodowanie ani tworzenie systemów nie jest wymagane, ale kandydaci powinni swobodnie rozumieć, w jaki sposób systemy współdziałają, jak zależności danych i przepływu pracy wpływają na kompilacje oraz jak skutecznie komunikować się z zespołami inżynierskimi. Kwalifikacje (wymagane) ● Wcześniejsze doświadczenie w zakresie uprzedniej autoryzacji, cyklu przychodów, operacji rozliczeniowych, działalności w zakresie opieki zdrowotnej lub na ściśle powiązanym stanowisku operacyjnym. ● Dobra znajomość procedur wcześniejszej autoryzacji, najlepiej w środowiskach laboratoryjnych, diagnostycznych, biotechnologicznych lub związanych z cyklem przychodów w służbie zdrowia. ● Wykazana umiejętność gromadzenia wymagań biznesowych i przekładania potrzeb operacyjnych na jasne żądania techniczne lub funkcjonalne. ● Solidne mapowanie procesów, dokumentacja przepływu pracy i umiejętności tworzenia diagramów wizualnych. ● Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, ze zdolnością do skutecznego komunikowania się zarówno z odbiorcami technicznymi, jak i nietechnicznymi. ● Silne umiejętności organizacyjne i umiejętność zarządzania wieloma inicjatywami, interesariuszami, otwartymi pozycjami i konkurencyjnymi priorytetami. ● Umiejętność ułatwiania spotkań, utrzymywania produktywności dyskusji, radzenia sobie z różnymi opiniami i zapewniania spójności. ● Silne umiejętności krytycznego myślenia ze zdolnością do identyfikowania dalszych wpływów, luk w procesach, zależności i niezamierzonych konsekwencji. ● Komfort pracy z niejednoznacznością w szybko zmieniającym się środowisku. ● Umiejętności techniczne i chęć uczenia się nowych systemów, narzędzi i przepływów pracy. ● Doświadczenie w pracy z Salesforce lub podobnymi platformami CRM/workflow. ● Doświadczenie w korzystaniu z Jira lub podobnych narzędzi do obsługi zgłoszeń/śledzenia projektów. ● Doświadczenie z Miro, Draw.io, Visio, Lucidchart lub podobnymi narzędziami do mapowania procesów. ● Ekspozycja na inicjatywy automatyzacji, portale płatników, platformy technologii opieki zdrowotnej lub integracje systemów operacyjnych. ● Znajomość Agile, Scrum lub metodyk zarządzania projektami strukturalnymi. ● Doświadczenie we wspieraniu UAT, gotowości do wdrożenia, walidacji przepływu pracy lub zarządzaniu zmianami operacyjnymi. ● Podstawowa znajomość SQL, Snowflake, narzędzi raportowania lub przepływów pracy z danymi będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana.

Przedział wynagrodzeń jest podany, a rzeczywiste pakiety wynagrodzeń opierają się na szerokiej gamie czynników unikalnych dla każdego kandydata, w tym między innymi na zestawie umiejętności, latach i głębokości doświadczenia, certyfikatach i konkretnej lokalizacji biura. Może się to różnić w innych lokalizacjach ze względu na koszty robocizny. Austin, Teksas 85 100 - 106 400 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ to światowy lider w dziedzinie badań bezkomórkowego DNA (cfDNA), zajmujących się onkologią, zdrowiem kobiet i zdrowiem narządów.

Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia. Zespół Natera składa się z niezwykle oddanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać.

Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań. Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu.

Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością. Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych!

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com. Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach.

Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków, a kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze.

Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-systems-analyst-prior-authorization-technology-natera