Starszy Menedżer ds. Marketingu Partnerów - AMER

Dołącz do organizacji, która na nowo definiuje bezpieczeństwo w erze sztucznej inteligencji. Jako jeden z najszybciej rozwijających się startupów w historii, umożliwiamy zespołom zabezpieczanie aplikacji w chmurze i sztucznej inteligencji, łącząc kod, chmurę i środowisko wykonawcze w jeden wspólny kontekst. Mamy zaufanie zespołów ds. bezpieczeństwa na całym świecie, mamy udokumentowane osiągnięcia i kulturę, która ceni światowej klasy talenty.

Nie wspominając, że jesteśmy teraz wspierani przez Google, co oznacza, że ​​oferujemy naszym klientom platformę opartą na sztucznej inteligencji, która wykorzystuje analizę zagrożeń i operacje bezpieczeństwa Google, aby lepiej wykrywać zagrożenia, zapobiegać im i reagować na nie we wszystkich środowiskach, umożliwiając dalsze innowacje. Nasi Czarodzieje z całego świata współpracują, aby chronić infrastrukturę naszych klientów, w tym ponad 50% firm z listy Fortune 100, które powierzają nam skanowanie i zabezpieczanie ponad 230 miliardów plików dziennie. Jesteśmy zaszczyceni, że jesteśmy wiodącym graczem na ogromnym i rozwijającym się rynku i nadal szukamy wyjątkowych Czarodziejów, którzy chcą wywrzeć znaczący wpływ na nasz zespół.

W Wiz będziesz mieć swobodę kreatywnego myślenia, wielkich marzeń i wykorzystywania pełnego zakresu umiejętności, aby przyczynić się do naszego doniosłego rozwoju. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam stworzyć bezpieczne środowiska chmurowe, które pozwolą nawet najlepszym firmom działać szybciej, a wszystko to przy dobrej zabawie! ## Podsumowanie Starszy menedżer ds. marketingu partnerów AMER to strategiczne stanowisko kierownicze odpowiedzialne za definiowanie i realizację strategii marketingowej partnerów „z, do i przez” w USA i Kanadzie. Ta rola jest odpowiedzialna za kierowanie zespołem menedżerów ds. marketingu partnerów w celu zapewnienia wymiernego rozwoju rurociągów za pośrednictwem naszego ekosystemu dystrybutorów, krajowych sprzedawców, globalnych integratorów systemów i partnerów serwisowych.

Idealny kandydat to doświadczony lider, który potrafi wypełnić lukę pomiędzy strategią korporacyjną wysokiego szczebla a realizacją regionalną, jednocześnie budując infrastrukturę operacyjną dostosowaną do skali, w tym zarządzanie ewoluującym modelem dystrybucji. CO ZROBISZ - Strategia i przywództwo regionalne: Zdefiniuj roczną i kwartalną strategię marketingową dla partnerów dla regionu AMER, zapewniając zgodność z celami w zakresie przywództwa sprzedaży na poziomie krajowym i u partnerów regionalnych oraz celów globalnego marketingu przychodowego. Współpraca z liderem marketingu partnerów w zakresie strategii GSI w regionie AMER. - Zarządzanie ludźmi: kieruj, szkol i rozwijaj zespół regionalnych menedżerów ds. marketingu partnerów, zapewniając wysokiej jakości produkty „Executive Ready”, nakładkę strategiczną i realizację w całym zespole. - Zarządzanie dystrybucją: pełnić funkcję głównego architekta i menedżera modelu dystrybucji (po wprowadzeniu), nadzorując strategię marketingową dystrybutora, wyniki, alokację MDF i zwrot z inwestycji. - Dostosowanie do GTM: Ściśle współpracuj z partnerami ds. sprzedaży i marketingu terenowego AMER, aby mieć pewność, że programy i kampanie partnerskie bezpośrednio przyczyniają się do osiągania regionalnych celów rurociągów i kluczowych wskaźników wydajności (KPI). - Alokacja budżetu i zasobów: Nadzorowanie budżetu marketingowego partnerów AMER, zapewnianie strategicznych inwestycji wśród partnerów Premier i regionów oraz utrzymywanie ścisłej odpowiedzialności za wydatki i rozliczenia międzyokresowe we współpracy z DYREKTOREM ds. marketingu partnerów. - Komunikacja wykonawcza: Działaj jako główny punkt kontaktowy w zakresie marketingu partnerów AMER, zapewniając przywództwu wgląd w strategię regionalną, zarządzanie budżetem i wpływ rurociągów na cały ekosystem naszych partnerów AMER. - Doskonałość operacyjna: standaryzacja kampanii i scenariuszy wydarzeń w całym regionie, aby zapewnić wszystkim partnerom spójne, wyrafinowane doświadczenie marki „Wiz”.

CO PRZYNIEŚ Wykształcenie i doświadczenie - tytuł licencjata w dziedzinie marketingu, biznesu lub pokrewnej dziedziny; Preferowane studia MBA. - 8 - 12 lat doświadczenia w marketingu partnerskim/kanałowym, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym. - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu marketingiem za pośrednictwem dystrybutorów, krajowych sprzedawców i globalnych integratorów systemów. - Bardzo mile widziane jest wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu lub uruchamianiu dwupoziomowego modelu marketingu dystrybucyjnego. - Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie technologii B2B SaaS/Enterprise; Znajomość cyberbezpieczeństwa lub bezpieczeństwa w chmurze będzie dodatkowym atutem. Umiejętności i kompetencje - Architekt strategiczny: Umiejętność przekształcania złożonych celów biznesowych w wykonalne plany marketingowe dla zespołu regionalnego. - Przywództwo i coaching: wykazano zdolność do podniesienia poziomu „gotowości wykonawczej” zespołu i myślenia strategicznego. - Rygor analityczny: biegłość w Salesforce, Looker i automatyzacji marketingu w celu śledzenia wpływu partnera na całej ścieżce. - Rozwiązywanie konfliktów: umiejętność zarządzania „hałasem” i konkurencyjnymi priorytetami pomiędzy działem sprzedaży, partnerami i interesariuszami korporacyjnymi. - Skalowanie operacyjne: doświadczenie w budowaniu procesów, które pozwalają funkcji marketingowej pozostać „stałą” przy szybkim wzroście sprzedaży. Wynagrodzenie + świadczenia Wynagrodzenie na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy obejmuje wynagrodzenie podstawowe + premię + kapitał własny + świadczenia.

Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji. W tym przedziale wynagrodzenie indywidualne jest ustalane na podstawie miejsca pracy oraz dodatkowych czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia. Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji udostępnić więcej informacji na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń w preferowanej lokalizacji.

Należy pamiętać, że szczegóły dotyczące wynagrodzeń wymienione w ogłoszeniach o stanowiskach w USA odzwierciedlają wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmują premii, kapitału własnego ani świadczeń. Dowiedz się więcej o korzyściach w Google. Poniżej przedstawiono zakres podstawowego wynagrodzenia w USA na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin.

Zakres wynagrodzenia podstawowego w USA 201 500 - 277 000 USD Kandydaci muszą mieć prawo do pracy w kraju, w którym znajduje się dane stanowisko, bez konieczności sponsorowania wizy. Stanowisko to nie zapewnia sponsorowania wiz. Wiz jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród, decyzje dotyczące zdrowia reprodukcyjnego lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej, informacje genetyczne, poglądy lub działalność polityczną lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione. Przesyłając swoją aplikację, potwierdzasz, że Wiz będzie przetwarzać Twoje dane osobowe zgodnie z Polityką prywatności Wiz. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-manager-partner-marketing-amer-wiz-himala