Specjalista ds. wspierania wzrostu

Nasza wyjątkowa kultura firmy, zbudowana na merytokracji, nagradza osoby, które same zaczynają działać i które są zaangażowane w robienie tego, co najlepsze dla naszych klientów. Firma Brown & Brown poszukuje specjalisty ds. wspierania rozwoju, który dołączy do naszego rosnącego zespołu na Florydzie! Specjalista ds. wspierania wzrostu przekształca strategie wzrostu w praktyczne zasoby umożliwiające sprzedaż poprzez opracowywanie i skalowanie podręczników, komunikatów, materiałów informacyjnych, wskazówek i komunikacji, które pomagają producentom konsekwentnie i skutecznie realizować inicjatywy sprzedażowe.

Twój wkład: - Przełóż strategiczne inicjatywy rozwojowe, priorytety i strategie sprzedażowe na streszczenia dla kadry kierowniczej, informacje o programie GTM i gotowe do użycia w terenie materiały wspierające. - Wspieranie opracowywania planów działania dla programów, kampanii i inicjatyw rozwojowych - Pakowanie i komunikowanie celów kampanii, spostrzeżeń ICP, wskazówek dla producentów i kluczowych komunikatów - Tworzenie, utrzymywanie i skalowanie podręczników wspomagania sprzedaży, podsumowań kampanii i zabaw sprzedażowych oraz zestawów narzędzi - w tym szablony kontaktów sprzedażowych (zarówno w SF/Dynamics), skrypty rozmów telefonicznych, szablony LinkedIn - Wewnętrzna komunikacja dotycząca wsparcia - w tym podsumowania kampanii, talie spotkań, komunikacja z producentami - Materiały umożliwiające strategiczne partnerstwo dla producentów powiązane z stowarzyszenia, sponsoring i inicjatywy rozwojowe - Aktualizowanie zasobów wspomagających w oparciu o opinie terenowe, spostrzeżenia dotyczące wdrażania i zmieniające się priorytety GTM - Wspieranie szerszej realizacji działań marketingowych, dostosowywania możliwości i gotowości terenowej - Pełnienie roli regionalnego partnera w zakresie wspierania sprzedaży/operacji sprzedaży, wspierającego lokalne potrzeby w zakresie realizacji i wdrażania - Opracowywanie i utrzymywanie harmonogramów pracy zwrotnej dla programów rozwoju, kampanii i inicjatyw partnerstwa strategicznego - Śledzenie statusu projektu, zależności i kluczowych kamieni milowych oraz identyfikowanie i eskalacja ryzyka, przeszkód i luk w realizacji Umiejętności i doświadczenie aby odnieść sukces: - Tytuł licencjata w dziedzinie marketingu, biznesu, komunikacji, sprzedaży lub dziedziny pokrewnej, lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. - Ponad 3-letnie doświadczenie w zakresie wspierania sprzedaży, strategii wejścia na rynek (GTM), marketingu, operacji sprzedażowych, rozwoju biznesu, zarządzania projektami lub na pokrewnych funkcjach. - Doświadczenie w przekładaniu inicjatyw strategicznych na przydatne materiały umożliwiające sprzedaż, podręczniki, zestawy narzędzi, komunikację i zasoby terenowe. - Wykazana umiejętność opracowywania prezentacji gotowych dla kadry kierowniczej, podsumowań kampanii, ram komunikacji i dokumentów zawierających wytyczne dotyczące sprzedaży. - Silne umiejętności zarządzania projektami z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma inicjatywami, harmonogramami, zależnościami i interesariuszami. - Sprawdzona umiejętność koordynowania działań interdyscyplinarnych w zespołach sprzedaży, marketingu, operacji i kierownictwie biznesowym. - Doświadczenie w tworzeniu treści sprzedażowych, w tym szablonów e-maili, skryptów rozmów, wiadomości LinkedIn i komunikacji w ramach kampanii. - Preferowane jest doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, usług finansowych, usług profesjonalnych lub w innych środowiskach sprzedaży opartych na relacjach. Korzyści dla członków zespołu i całkowite dobrostan Wykraczamy poza standardowe świadczenia, koncentrując się na całkowitym dobrobycie naszych członków zespołu, w tym: - Świadczenia zdrowotne: medyczne/Rx, stomatologiczne, okulistyczne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności - Świadczenia finansowe: ESPP; 401 tys.; Pomoc w pożyczce studenckiej; Zwrot czesnego - Zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie: Bezpłatne usługi w zakresie zdrowia psychicznego i ulepszone doradztwo - Oprócz korzyści: Płatny urlop, wakacje, zniżki dla preferowanych partnerów i nie tylko. Nie odzwierciedla wszystkich korzyści.

Do niektórych świadczeń mogą mieć zastosowanie okresy oczekiwania na rejestrację lub kryteria kwalifikowalności. Szczegóły świadczeń i oferty mogą się różnić w zależności od podmiotów zależnych lub w określonych lokalizacjach geograficznych. Oświadczenie o ujawnianiu informacji o dostawcach rekrutacyjnych Firma Brown & Brown nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od zewnętrznych osób zajmujących się rekrutacją, dostawców usług rekrutacyjnych ani agencji zatrudnienia („Dostawcy rekrutujący”).

Dostawcy rekrutujący muszą posiadać ważną pisemną umowę i otrzymać uprzednią pisemną zgodę od upoważnionego przedstawiciela firmy Brown & Brown przed przesłaniem kandydatów na jakiekolwiek stanowisko opublikowane publicznie. Wszelkie niechciane życiorysy przesłane do firmy Brown & Brown lub jej pracowników stają się własnością firmy Brown & Brown i za takie przesłane nie będą pobierane żadne opłaty. Dodatkowe informacje dotyczące tej polityki można znaleźć na naszej stronie poświęconej karierom.

Moc bycia sobą Jako pracodawca zapewniający równe szanse jesteśmy zobowiązani do wspierania włączającego środowiska składającego się z ludzi ze wszystkich środowisk, z różnymi doświadczeniami i perspektywami, kierując się naszym mottem Różnorodność, Włączenie i Przynależność (DIB): „Moc bycia sobą”. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/growth-enablement-specialist-brown-brown-insurance