Współpracownik aktuariusza

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności Associate Actuary będzie wspierać Medicare Market & Provider Finance, koncentrując się na wpływie finansowym kosztów jednostkowych szpitala, analizie zwrotu kosztów przez świadczeniodawcę oraz ocenie kosztów rzeczywistych i oczekiwanych. Będziesz opracowywać i utrzymywać analizy oceniające realizację kontraktów szpitalnych, wspierające opracowywanie założeń dotyczących kosztów jednostkowych oraz określające ilościowo wpływ finansowy dostawców i strategii sieci. Będziesz współpracować z siecią, dostawcą, finansami i innymi interdyscyplinarnymi interesariuszami, aby zapewnić jasne, praktyczne spostrzeżenia przy użyciu metod aktuarialnych, danych o roszczeniach, założeń dotyczących zwrotu kosztów i narzędzi analitycznych.

Associate Actuary będzie raportować do zastępcy dyrektora ds. analiz/prognoz aktuarialnych. Kluczowe obowiązki: Będziesz opracowywać i utrzymywać koszty jednostkowe szpitala modele analityczne do oceny poziomu zwrotu kosztów dostawcy, wykonania umowy i wpływu finansowego sieci. Będziesz przeprowadzać analizy rzeczywiste i oczekiwane, aby ocenić stosowność założeń dotyczących kosztów jednostkowych i wspierać udoskonalanie założeń.

Będziesz ilościowo określać wpływ finansowy związany ze zmianami w kontraktach szpitalnych, aktualizacjami refundacji i założeniami specyficznymi dla dostawcy. Będziesz stosować metody aktuarialne i ocenę biznesową w celu wsparcia modelowania scenariuszy, analizy wrażliwości i szacunków wpływu finansowego. Będziesz tworzyć, weryfikować i utrzymywać analizy przy użyciu programu Excel i innych narzędzi analitycznych, w tym SQL Serwer i moduły danych.

Będziesz opracowywać podsumowane raporty, pulpity nawigacyjne i gotowe eksponaty dla kadry kierowniczej, w tym raporty Power BI, w celu informowania o wynikach kosztów jednostkowych szpitala i modelowanym wpływie finansowym. Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ Wymagane kwalifikacjeLicencjat Tytuł Associate of Society of Actuaries (ASA)MAAAWykazana umiejętność skutecznego wyrażania pomysłów zarówno w formie pisemnej, jak i ustnejDoświadczenie SQL lub PythonDoświadczenie Microsoft ExcelPreferowane Kwalifikacje Znajomość oświadczeń zdrowotnych Doświadczenie dostawcy w zakresie zwrotów kosztów/kontraktów Informacje dodatkowe Jest to stanowisko zdalne. Wymagania dotyczące pracy w domu Aby zapewnić efektywną pracę pracownikom pracującym w domu lub hybrydowym domu/biurze, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników w domu lub hybrydowym domu/biurze musi spełniać następujące kryteria: wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mb/s i prędkość wysyłania 10 Mb/s; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL.

W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych. Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli to konieczne. Pracuj w wydzielonej przestrzeni, bez ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członka.

Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana w celu szkolenia lub spotkań. Planowane godziny tygodniowe 40 Zakres wynagrodzeń Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze wartość początkowego wynagrodzenia podstawowego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania. Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp.

106 900 - 147 000 USD rocznie. Ta praca kwalifikuje się do dodatkowego planu motywacyjnego. Ta możliwość motywacyjna jest uzależniona od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników.

Opis korzyściHumana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne korzyści, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą. Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, dentystyczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową niezdolność do pracy, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości.Termin składania wniosków: 31-07-2026O nasO Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) jest wiodącą amerykańską firmą z branży opieki zdrowotnej.

Dzięki naszym usługom ubezpieczeniowym Humana i usługom opieki zdrowotnej CenterWell ułatwiamy milionom ludzi, którym służymy, osiągnięcie najlepszego stanu zdrowia - zapewniając im opiekę i usługi, których potrzebują, kiedy tego potrzebują. Wysiłki te prowadzą do lepszej jakości życia osób korzystających z programów Medicare i Medicaid, rodzin, pojedynczych osób, personelu wojskowego i całych społeczności. Dowiedz się więcej o naszej ofercie na Humana.com i CenterWell.com.

Pracodawca zapewniający równe szanseZasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, rozwiązywania umów, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia i selekcji do szkoleń, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach