Specjalista ds. nauki

Opis firmyMilo’s Tea Company to jedna z najszybciej rozwijających się firm produkujących napoje w Stanach Zjednoczonych. Nasza kultura i działalność opierają się na przekonaniu, że możemy zmienić świat. Dlatego na pierwszym miejscu stawiamy ludzi i staramy się stale zmniejszać nasz wpływ na środowisko.

Wykorzystujemy naszą światowej klasy działalność i trwające od kilkudziesięciu lat partnerstwa dystrybucyjne, aby zwiększyć zasięg naszych podstawowych produktów i tworzyć nowe, innowacyjne produkty napojowe. Jesteśmy pierwszą i najszybciej rozwijającą się marką w kraju w kategorii herbat chłodzonych. Nasza główna misja: People and Planet First - czynienie dobra jest dobre dla biznesu.

Zależy nam na uwalnianiu osobistego geniuszu każdego pracownika i kładziemy duży nacisk na rozwój i naukę. Nasza firma jest kierowana przez kobiety i mocno zaangażowana w różnorodność, włączenie społeczne i przynależność. Zobowiązujemy się 1% zysków rocznie na cele charytatywne.

Posiadamy platynowy certyfikat w zakresie produkcji bezodpadowej: recykling, redukcja i ponowne wykorzystanie 95% odpadów we wszystkich obiektach. Dlaczego pokochasz życie w Milo's Będziesz współpracować z grupą pełnych pasji i wydajnych ludzi, gdzie każdy czuje się upoważniony do wykonywania swojej pracy najlepiej, jak potrafi i dobrze się z nią czuje. Jako firma People First, Milo’s angażuje się w sukces i dobre samopoczucie naszych współpracowników, klientów i fanów, bez względu na płeć, rasę czy wyznanie.

Niektóre z niezwykłych oferowanych świadczeń obejmują: Konkurencyjne wynagrodzenie 100% składek medycznych opłacanych przez pracodawcę dla współpracowników i rodzin Bezpłatne świadczenia w zakresie zdrowia psychicznego, dobrego samopoczucia finansowego i doradztwa prawnego 401 tys. w ramach dopasowania do firmy Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie Pomoc w zakresie zwrotu czesnego Możliwości ciągłego uczenia się Solidny program urlopów rodzicielskich Fundusz pomocy opiekuńczej pomagający potrzebującym współpracownikom Program pomocy stowarzyszonej Płatny wolontariat Bycie mistrzem kultury w Milo’s Noś kapelusz (Hungry-Agile-Razem) Efektywnie współpracuj z innymiPomóż naszemu zespołowi osiągnąć cele w zakresie bezpieczeństwa, jakości i produkcji. Wchodź w interakcję pozytywnie, bądź świadomy siebie, unikaj negatywnych komentarzy. Dbaj o wyjątkową frekwencję.

Zachowuj się z szacunkiem w stosunku do wszystkich członków ZESPOŁU Milo. Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia. Jako firma stawiająca na pierwszym miejscu ludzi, Milo's stara się podnosić na duchu naszych współpracowników, klientów i fanów bez względu na płeć, rasę czy wyznanie.

Inwestujemy w różnorodność, włączenie i przynależność we wszystkich obszarach naszego ekosystemu biznesowego. Wspieramy te wysiłki poprzez partnerstwa, edukację i wydarzenia mające na celu wspieranie i świętowanie naszej zróżnicowanej siły roboczej i sieci. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania, aby wziąć udział w procesie ubiegania się o pracę, napisz na adres Recruiting@drinkmilos.com.

Obowiązki: Reaguje na pojawiające się potrzeby edukacyjne, identyfikując odpowiednie sposoby uczenia się i opracowując ukierunkowane rozwiązania. Współpracuje z interesariuszami w całej organizacji, aby ocenić cele edukacyjne oraz wspierać projektowanie i dostarczanie treści edukacyjnych. Służy jako źródło organizacyjne dla najlepszych praktyk w opracowywaniu programów nauczania i Pomaga w projektowaniu, wdrażaniu i realizacji projektów i inicjatyw edukacyjnych na dużą skalę.

Ułatwia programy nauczania poprzez warsztaty, prezentacje i dyskusje grupowe osobiście i wirtualnie. Śledzi i analizuje dane programu nauczania w celu oceny efektywności i identyfikacji obszarów wymagających poprawy. Pomaga w zadaniach administracyjnych związanych z programami nauczania, w tym planowaniem, koordynacją logistyczną, komunikacją z uczniami i przygotowywaniem materiałów. Wspomaga ocenę i ewaluację programów przy użyciu ustalonych metod pomiaru zaangażowania uczniów i zmian zachowań.

Jest na bieżąco z trendami w uczeniu się i teorii rozwoju i uczenia się dorosłych. Podtrzymuje i kieruje uczestnictwem w inicjatywach z zakresu odpowiedzialności korporacyjnej, w tym recyklingu, rzecznictwie społecznym i możliwościach wolontariatu MMAD. Na tym stanowisku obowiązki związane są z bezpieczeństwem żywności.

Wykonywanie innych powierzonych obowiązków. Kwalifikacje: preferowany tytuł licencjata w dziedzinie uczenia się i rozwoju organizacyjnego, zasobów ludzkich, edukacji lub dziedziny pokrewnej. 2-3 lata doświadczenia w nauce i rozwoju, szkoleniach lub dziedzinie pokrewnej; lub 1-2 lata doświadczenia na poziomie zaawansowanym.

Znajomość teorii uczenia się dorosłych i zasad projektowania nauczania. Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami. Skuteczne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.

Nadzór: Na tym stanowisku nie obowiązują obowiązki nadzorcze. Wymagania fizyczne: Ta praca ma charakter siedzący. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom o różnych umiejętnościach.

Status FLSA: Zwolniony. Pierwotnie opublikowane w Himalajach