Procesor hipoteczny III-2

Historia SouthState to historia stałego wzrostu, głębokich korzeni społecznych i niezachwianego zaangażowania w pomaganie naszym klientom w rozwoju. Od naszych początków w latach trzydziestych XX wieku, aż do pozycji zaufanego partnera finansowego na Południu i poza nim, jesteśmy znani z łączenia osobistych relacji z przyszłościowymi rozwiązaniami. Zależy nam na pomaganiu członkom naszego zespołu w odnalezieniu sukcesu, zachowując jednocześnie integralność naszych wartości: budowanie zaufania, wspieranie trwałych relacji i dążenie do doskonałości.

W SouthState doceniany jest indywidualny wkład, kultywowany jest potencjał, a członkowie zespołu inspirują się do osiągnięcia wyższego celu. Twoja przyszłość zaczyna się tutaj! PODSUMOWANIE/CELE Obowiązkiem osoby przetwarzającej kredyt hipoteczny III jest przejęcie odpowiedzialności za wszystkie zadania i wyzwania, jakie napotyka w trakcie wykonywania przypisanego mu stanowiska.

Funkcje obejmują zarządzanie kolejką wniosków kredytowych, gromadzenie i przeglądanie dokumentów związanych z hipoteką oraz kierowanie procesem kredytowym od złożenia wniosku do zamknięcia. Zachowuje zgodność z Kodeksem postępowania i etyki korporacyjnej SouthState Bank, wszystkimi wytycznymi dotyczącymi przeciwdziałania praniu pieniędzy, wymogami regulacyjnymi i wszystkimi innymi obowiązującymi procedurami operacyjnymi. PODSTAWOWE FUNKCJE Oczekuje się, że na tym stanowisku będą wykonywane określone obowiązki, zadania i obowiązki opisane poniżej: Przeglądanie i analizowanie wniosku o pożyczkę oraz całą dokumentację uzupełniającą, w tym raport kredytowy, dokumenty dotyczące dochodów, dokumenty majątkowe, dokumentację dotyczącą nieruchomości, ustalenia AUS i inną dokumentację dotyczącą wniosku o pożyczkę.

Wykonywanie obliczeń dochodów i uzgadnianie aktywów. dokumentację Klienta i/lub Specjalisty ds. Pożyczek, stosownie do wniosku o pożyczkę. Informuj Klienta i Specjalistę ds.

Pożyczek na bieżąco o wnioskach o dokumenty i statusie pożyczki, korzystając z praktyk komunikacji ustnej i pisemnej (elektronicznej). Aktualizuj LOS, AUS i wszelkie inne obowiązujące systemy podejmowania decyzji kredytowych. Utrzymuj praktyczną wiedzę o wszystkich obowiązujących wytycznych programu, w tym wszelkich wtórnych wytycznych dla inwestorów dotyczących składania pożyczki.

Zamawiaj usługi stron trzecich, w tym między innymi transkrypcje podatkowe, prace nad tytułem, określanie powodzi, wycenę i informacje dotyczące deklaracji ubezpieczeniowych. Przeprowadzanie i przeglądanie zgodności i oszustw. silniki; postępuj zgodnie z ustalonymi procedurami w celu uwzględnienia i/lub wyjaśnienia ustaleń, w tym w razie potrzeby aktualizuj dane pożyczki w LOS. Prześlij kompletny i dokładny plik pożyczki do gwaranta (wewnętrznej, prywatnej firmy ubezpieczeniowej hipotecznej lub inwestora).

Uzyskaj wszystkie wymagane warunki ustalone przez ubezpieczyciela. Poproś o wstępne ujawnienie zamknięcia i przedłóż kompletny i dokładny plik pożyczki do zamknięcia. Koordynuj datę zamknięcia z specjalistą ds. pożyczek, klientem i agentem ds. zamknięcia.

Zarządzaj rurociągiem, aby dotrzymać ustalonych umów SLA i krytycznych dat kredytu (np.: nieprzewidziane wydatki, zamknięcie i blokada). wygaśnięcia) Inne obowiązki przydzielone przez kierownictwo, które zostaną uznane za niezbędne. Można dokonać rozsądnych usprawnień, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. KOMPETENCJE Wiedza techniczna - biegła we wszystkich produktach/rodzajach kredytów hipotecznych oraz bardzo złożonych scenariuszach dochodów i pożyczek (np. złożona pożyczkobiorca pracujący na własny rachunek z wieloma spółkami, rodzajami dochodów itp.) Znajomość obsługi komputera - posiada podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera oraz umiejętność uczenia się innego oprogramowania wykorzystywanego w dziale, a także wszelkich innych programów wykorzystywanych w dziale nowe programy wdrożone przez Bank; praktyczna znajomość programów Microsoft Outlook, Word i Excel.

Relacje interpersonalne - Utrzymuje standardy zawodowe podczas pracy z klientami i współpracownikami; utrzymuje kontrolę emocjonalną w obliczu sprzeciwu i presji ze strony innych i/lub stresujących warunków; posiadać skuteczne umiejętności słuchania, przejawiające się umiejętnością słuchania rozmów innych (bez przerywania), rozumienia ich, a następnie proponowania rozwiązań lub wnoszenia wkładu w oparciu o uwagi innych. Komunikacja - Zachowuje standardy zawodowe, w tym ortografię i interpunkcję, podczas korzystania z komunikacji werbalnej lub pisemnej (elektronicznej); zadaje pytania, jeśli jest to konieczne w celu wyjaśnienia; dokładnie informuje wszystkie strony; komunikuje się w odpowiednim czasie; zachowuje poufność, jeśli ma to zastosowanie. Dbałość o szczegóły - produkt pracy jest dokładny i dokładny; jest wysoce zorganizowany; utrzymuje wysoki poziom integralności danych.

Współpraca - Profesjonalnie współpracuje z innymi; jest chętny do współpracy i zaangażowania podczas udziału w ćwiczeniach grupowych; wspiera pracę na rzecz wspólnych celów Elastyczność - Potrafi nadążać i wdrażać zmiany wprowadzane w kierunku Przywództwa; potrafi wykonywać zadania jednoczesne; potrafi dotrzymywać określonych ram czasowych/terminów Zarządzanie czasem - Efektywnie organizuje czas i zasoby; zarządza wieloma zadaniami; konsekwentnie dotrzymuje terminów Obsługa klienta - zapewnia wysoki poziom obsługi klientów wewnętrznych i zewnętrznych. Kwalifikacje, wykształcenie i wymagania dotyczące certyfikacji. Wykształcenie: licencjat lub równoważne doświadczenie zawodowe.

Doświadczenie: 3 - 5 lat w branży kredytów hipotecznych na cele mieszkaniowe; 3 - 5 lat doświadczenia w przetwarzaniu kredytów hipotecznych na cele mieszkaniowe Certyfikaty/wiedza szczegółowa: mile widziana praktyczna znajomość Encompass LOS, ale nie wymagana WYMAGANIA/ZAJĘCIA SZKOLENIAWymagane roczne szkolenie w zakresie zgodności, orientacja na nowego pracownika WYMAGANIA FIZYCZNE To stanowisko wymaga dużej ilości czasu przed komputerem z wieloma monitorami; musi mieć możliwość siedzenia lub stania przez dłuższy czas. Musi sprawnie uzyskiwać dostęp do informacji na ekranach komputerów, w dokumentach i raportach oraz je interpretować. ŚRODOWISKO PRACY Musi mieć bezpieczne środowisko pracy w domu, wolne od hałasu otoczenia i czynników rozpraszających. Muszą także mieć niezawodne prywatne połączenie internetowe, które nie jest zapewniane przez komórkową transmisję danych (hot spot).

Preferowane są połączenia kablowe lub światłowodowe. Wymagania mogą ulec zmianie w miarę dostarczania nowych systemów i technologii. W razie potrzeby może być wymagana podróż w celu przybycia na spotkania.

PODRÓŻe Na żądanie kierownictwa może być wymagane uczestnictwo w spotkaniach lub innych wydarzeniach sponsorowanych przez Bank. Pracodawca zapewniający równość szans, w tym niepełnosprawni/weterani. Oryginalnie opublikowano w Himalajach