Specjalista ds. kredytów hipotecznych

Stanowisko opisano poniżej. Jeśli chcesz aplikować, kliknij przycisk Aplikuj teraz u góry lub u dołu tej strony. Po kliknięciu Aplikuj teraz i uzupełnieniu aplikacji zostaniesz poproszony o utworzenie profilu, w którym będziesz mógł zobaczyć status swojej aplikacji i wszelką komunikację.

Jeśli posiadasz już u nas profil, możesz się zalogować i sprawdzić status. Potrzebujesz pomocy? Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz pomocy przy składaniu wniosku, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia.

Wyślij e-mail do działu Dostępność (tylko prośby o zakwaterowanie; inne zapytania nie otrzymają odpowiedzi). Stała lub tymczasowa: Regularna Znajomość języka: angielski (wymagana) Praca zmianowa: 1. zmiana (Stany Zjednoczone) Prosimy o zapoznanie się z następującym opisem stanowiska: Odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie portfelem prac budowlanych i stałych usług serwisowych oraz pomoc w ustalaniu harmonogramu i zgłaszaniu wniosków o wyjątki w procesie. Pełni funkcję pojedynczego punktu kontaktowego dla urzędników ds. pożyczek lub sprzedawców w okresie poprzedzającym zamknięcie procesu.

Podstawowe obowiązki i obowiązki Poniżej znajduje się podsumowanie podstawowych funkcji na tym stanowisku. Mogą być wykonywane inne obowiązki, zarówno większe, jak i mniejsze, które nie są wymienione poniżej. Poszczególne działania mogą się od czasu do czasu zmieniać.

Zapewnia nadzór i zarządzanie portfelem kredytów budowlanych. Raportuj postępy i przeszkody w rurociągu, koncentrując się na ryzykownych i nieodpowiednich wykonawcach i klientach. Pomagaj w przypadku wniosków o wyjątki poprzez włączenie wszystkich odpowiednich stron (ryzyka kredytowego, specjalisty ds. kredytów, firmy budowlanej itp.).

Identyfikuj i komunikuj niekorzystne problemy, trendy lub nieefektywności kierownictwu i innym liniom biznesowym wraz z proponowanymi rozwiązaniami; przyczyniać się do uzgodnionych uchwał. Budowanie i utrzymywanie relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami biznesowymi, zarządzanie oczekiwaniami i odpowiedzialnością. Wszystkie pozostałe obowiązki zgodnie z przydzielonymi zadaniami.

Wymagane kwalifikacje Kwalifikacje: Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. - Wykształcenie wyższe lub równorzędne oraz powiązane szkolenie lub doświadczenie • Jeden do dwóch lat studiów hipotecznych, bankowości, operacji bankowych lub porównywalnego wykształcenia • Biegła obsługa pakietu produktów Microsoft Office obejmującego programy Word i Excel Preferowane kwalifikacje: • Dwa lub więcej lat bankowości detalicznej, operacji bankowych lub doświadczenie w kancelarii prawnej lub korporacji • Silne umiejętności badawcze i dochodzeniowe - Biegłość w oprogramowaniu bankowym, systemach kont depozytowych lub systemach obsługi kredytów hipotecznych • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej • Umiejętność ustalania priorytetów znacznej ilości pracy wykonywanej jednocześnie terminy • Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły • Umiejętność efektywnej pracy w zespołach i niezależnie oraz podejmowania skutecznych decyzji zgodnych z rolą i obowiązkami Ogólny opis dostępnych świadczeń dla kwalifikujących się pracowników Truist Financial Corporation: Wszyscy stali członkowie zespołu (nie pracownicy tymczasowi ani pracownicy tymczasowi) pracujący 20 godzin lub więcej tygodniowo są uprawnieni do świadczeń, chociaż uprawnienia do konkretnych świadczeń mogą zostać określone przez dział firmy Truist oferujący dane stanowisko. Truist oferuje członkom zespołu ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie, inwalidztwo, nieszczęśliwą śmierć i rozczłonkowanie, konta oszczędnościowe z preferencyjnymi podatkami oraz plan 401 tys.

Członkowie zespołu otrzymują także nie mniej niż 10 dni urlopu (proporcjonalnie do daty zatrudnienia oraz statusu na pełny lub niepełny etat) w pierwszym roku zatrudnienia, wraz z 10 dniami chorobowymi (również proporcjonalnie) i płatnymi urlopami. Więcej informacji na temat hojnych planów świadczeń Truist można znaleźć na naszej stronie dotyczącej świadczeń. W zależności od stanowiska i działu stanowisko to może również kwalifikować się do planu emerytalnego Truist o określonych świadczeniach, ograniczonych jednostek magazynowych i/lub planu odroczonych wynagrodzeń.

W miarę postępów w procesie rekrutacji dowiesz się także więcej o konkretnych świadczeniach dostępnych na dowolnym stanowisku nietymczasowym, o które się ubiegasz, w zależności od statusu, stanowiska i podziału pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Truist jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, kolor skóry, religię, obywatelstwo lub pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, status weterana lub inną klasyfikację chronioną przez prawo. Truist to miejsce pracy wolne od narkotyków.

EEO to prawo do pracy LawE-VerifyIER Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mortgage-loan-specialist-truist