Dyrektor ds. wysokiej sprzedaży biletów

WAŻNA UWAGA: Zespół SMB nigdy nie będzie zabiegał o podanie danych osobowych, nie prosił o zakup sprzętu ani nie wysyłał czeków w ramach procesu rekrutacji. Wszelka legalna komunikacja pochodzi wyłącznie z adresów e-mail @smbteam.com. Jeśli otrzymasz wiadomość z innej domeny (takiej jak smbteam.us lub podobna), zignoruj ​​ją i zgłoś ją na adres support@smbteam.com.

Czy należysz do osób, które konsekwentnie odnajdują się na szczytach list sprzedaży? Potrzebujesz nowego wyzwania, które za Twój sukces przyniesie wspaniałe nagrody? Jeśli odpowiedziałeś „tak” na oba pytania, czytaj dalej.

Poszukujemy wysoko wydajnego specjalisty ds. obsługi klienta B2B, który będzie odpowiedzialny za cały cykl sprzedaży od pierwszego spotkania do zamknięcia. Będziesz pracować nad możliwościami generowanymi przez nasze zespoły SDR/BDR i skupiać się na prowadzeniu zdyscyplinowanego, konsultacyjnego procesu sprzedaży, który generuje przewidywalne przychody. Nasza średnia wielkość transakcji wynosi około 50 000 USD ARR w ramach dość transakcyjnego cyklu sprzedaży, więc ta rola jest idealna dla kogoś, kto prosperuje w dynamicznym środowisku opartym na wartościach.

CO Z TEGO DLA CIEBIE? 📈 Możliwość bycia częścią najszybciej rozwijającej się firmy zajmującej się marketingiem i coachingiem prawnym w USA 🦷 KORZYŚCI - Płacimy za 75% Twojego ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego dla CIEBIE i TWOJEJ RODZINY. ☀️ ELASTYCZNY CZAS WAKACJI - zachęcamy Cię do poświęcenia czasu na doładowanie baterii, abyś mógł jak najlepiej radzić sobie w pracy. 💡 EDUKACJA - Edukacja członków zespołu i budżet na naukę na kursy, wydarzenia i książki. 🌴ZABAWA - zajęcia firmowe, wycieczki i rekolekcje. 💲 INWESTYCJE - 401(k) z dopasowaniem 3%. 💻 STYL PRACY - WFH lub przyjdź do biura. Wybór należy do Ciebie! Podstawowe wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 80 000 - 100 000 USD w oparciu o doświadczenie z nieograniczoną prowizją (250 000 - 300 000 USD+ OTE).

Obowiązki - Posiadanie i zamykanie wykwalifikowanych możliwości sprzedaży przychodzącej i wychodzącej pozyskiwanych przez zespoły SDR/BDR - Prowadzenie procesu sprzedaży konsultacyjnej przy użyciu technik sprzedaży SPIN i technik opartych na odkrywaniu - Identyfikowanie problemów klientów, wpływu na działalność biznesową i motywacji zakupowych w celu skutecznego dostosowania rozwiązań - Rygorystyczne zarządzanie rurociągiem, aby zapewnić dokładne prognozowanie i spójny postęp transakcji - Współpraca z SDR, kierownictwem sprzedaży i sukcesem klienta, aby zapewnić płynne przekazanie i pomyślne wdrożenie - Prowadzenie szczegółowych, aktualnych rejestrów CRM i podążaj za zdefiniowanymi procesami sprzedaży - Konsekwentnie osiągaj lub przekraczaj miesięczne cele w zakresie przychodów Wymagania - Ponad 3 - 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B na stanowisku Account Executive lub na podobnym stanowisku zamykającym - Udokumentowane sukcesy w zamykaniu transakcji ARR o wartości ~50 000 - 100 000 USD w szybko zmieniającym się środowisku sprzedaży - Duże doświadczenie w zakresie metodologii sprzedaży konsultacyjnej (sprzedaż SPIN) - Wygodne prowadzenie ustrukturyzowanego odkrywania i odkrywanie problemów, pilności i skutków biznesowych - Doskonałe umiejętności zarządzania rurociągami, prognozowania i ustalania priorytetów transakcji - Umiejętność zarządzania wiele transakcji jednocześnie w krótszym cyklu sprzedaży - Dobre umiejętności komunikacji, prezentacji i radzenia sobie z obiekcjami - Doświadczenie w sprzedaży złożonych rozwiązań B2B będzie dodatkowym atutem Jak wygląda sukces - Konsekwentne zamykanie transakcji w ciągu 30-45 dniowego cyklu sprzedaży - Utrzymywanie solidnego, dobrze wykwalifikowanego rurociągu dzięki dokładnym prognozom - Zwiększanie współczynnika wygranych dzięki silnemu odkrywaniu i sprzedaży opartej na wartościach - Budowanie zaufania potencjalnych klientów poprzez działanie w roli doradcy biznesowego, a nie tylko sprzedawcy Korzyści SMB Team to szybko rozwijająca się agencja marketingowa i firma coachingowa dla prawnicy. Po czterech latach 300% wzrostu rok do roku, szybko staliśmy się jedną z czołowych marek w branży prawniczej. Konkluzja: Zmieniamy życie.

Chcesz dowodu? Przeczytaj nasze recenzje w Google Moja Firma. Zespół SMB jest pracodawcą zapewniającym równość szans.

Polityka Zespołu SMB polega na zapewnianiu równych szans wykwalifikowanym kandydatom i pracownikom niezależnie od rasy, koloru skóry, płci, wieku, narodowości, religii, statusu obywatelskiego, stanu cywilnego, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, statusu transpłciowego, niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej, statusu weterana chronionego, informacji genetycznych, ciąży lub jakichkolwiek innych kategorii chronionych przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Zespół małych i średnich firm jest pracodawcą zapewniającym równe szanse - weterani mniejszościowi/kobiety/niepełnosprawni/chronieni weterani Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/high-ticket-sales-executive-smb-team