Lider analityki biznesowej i zarządzania

Nazwa stanowiska Business Intelligence & Governance Lead Job Opis Podsumowanie Zespół ds. rozwiązań klienckich firmy Cushman & Wakefield stara się dostarczać rozwiązania oparte na technologii, które wspierają zwiększoną efektywność operacyjną i lepsze doświadczenia użytkowników. Dostarczając najlepsze w swojej klasie rozwiązania oparte na zdefiniowanych funkcjonalnych i empirycznych przypadkach użycia, C&W oferuje zróżnicowany model usług skupiony na fundamencie opłacalnych rozwiązań, zoptymalizowanych procesach operacyjnych i obszernej wiedzy technicznej. . Nasz zespół ds. technologii C&W, składający się z liderów rozwiązań, kierowników projektów, analityków biznesowych i konsultantów ds. rozwiązań, ściśle współpracuje z naszymi klientami i interesariuszami naszego zespołu obsługi klienta, aby zidentyfikować potencjalne możliwości dostarczenia wartości dzięki technologii i zapewnić wgląd w rozwiązania, które wspierają zamierzone wyniki.

Przemyślane, ale połączone podejście przynosi lepsze wyniki klientom i skutkuje strategią ściśle powiązaną z określonymi celami biznesowymi. Ogólnym celem C&W jest zapewnienie otwartego, skoncentrowanego na danych ekosystemu technologicznego, który może zapewnić krótkoterminową wartość i długoterminową elastyczność w miarę zmiany wymagań operacyjnych i miejsca pracy oraz pojawiania się nowych możliwości. Nasz wyselekcjonowany ekosystem i platforma technologiczna zapewniają sprawdzone rozwiązania, które w szczególności odpowiadają na wyzwania i możliwości operacyjne, a także zapewniają lepsze doświadczenia dla mieszkańców, pracowników i gości.

Firma C&W współpracowała z wieloma wiodącymi w branży dostawcami technologii w celu zidentyfikowania połączonego i interoperacyjnego zestawu rozwiązań. Jest to stanowisko na pełen etat, które może znajdować się w dowolnym miejscu w Stanach Zjednoczonych, z możliwością pracy z domu, biura lub hotelu, w zależności od potrzeb. Może być wymagana podróż.

Opis stanowiska Kluczowe obowiązki Zespół ds. rozwiązań Business Intelligence (BI) jest odpowiedzialny za dostarczanie wszelkich analiz danych i zarządzanie nimi w celu wsparcia zarówno linii usług GOS, jak i klientów GOS. Jako kluczowy członek zespołu zarządzającego kontami, obowiązki na tym stanowisku obejmują: - mapowanie danych - ocenę i analizę danych - wsparcie w zakresie zarządzania danymi - rozwój dashboardu POC i ciągłe udoskonalenia - testowanie akceptacji użytkowników - wsparcie w zakresie raportowania - oceny możliwości - wsparcie modelu tabelarycznego - analizę trendów w miejscu pracy - analizę porównawczą - wiodące rozwiązania technologiczne i oparte na BI dla konta klienta Podstawowe obowiązki i obowiązki Przywództwo i zarządzanie zespołem - zapewnianie przywództwa, wskazówek i mentoringu analitykom BI i zasobom zespołu obsługi klienta - ustanawianie najlepszych praktyk, standardów i powtarzalnych procesy rozwoju i dostarczania BI - Zapewnianie szkoleń i wspomaganie zespołu obsługi klienta w zakresie platform BI, narzędzi i możliwości analitycznych. Partnerstwo z Klientem i Interesariuszami - Pełnienie roli starszego partnera analitycznego dla Klienta i zespołu obsługi klienta, zarządzając kluczowymi relacjami i oczekiwaniami - Koordynowanie i wspieranie terminowego i dokładnego dostarczania standardowych raportów miesięcznych, w tym sprawdzanie wyników raportów, identyfikowanie i eskalacja problemów z danymi oraz komunikowanie ryzyka lub opóźnień kierownictwu Klienta/konta. - Doradzać Klientowi w zakresie strategii analitycznych, w tym w jaki sposób ustalać priorytety żądań i dostosowywać je do możliwości platformy i długoterminowej wartości - Określać odpowiednie odpowiedzi na żądania Klienta, które mogą wykraczać poza zakres, być niezgodne z najlepszymi praktykami lub nie leżeć w najlepszym interesie klienta - Zapewniać kierownictwu i interesariuszom jasne, ustne i pisemne aktualizacje na temat postępów, ryzyka i wyników Przywództwo w zakresie platformy BI i produktu - Kierowanie inicjatywami platformy BI w celu usprawnienia dostarczania spostrzeżeń dla Klienta - Współpraca z zespołami zajmującymi się platformą BI i rozwiązaniami w celu zapewnienia projektu dashboardu, prototypowanie i rozwój spełniają wymagania biznesowe i produktowe - Współpracuj z zespołami programistycznymi, aby poszerzać oferty analityczne poprzez weryfikacje koncepcji na pulpicie nawigacyjnym, opracowywanie miar w modelu tabelarycznym i ulepszenia funkcji produktu - Wspieraj ewolucję zarządzanego, skalowalnego ekosystemu BI, w tym certyfikowane raporty i samoobsługowe analizy Strategia analityczna i własność planu działania - Współpraca z zaawansowanym specjalistą CRE klienta ds. analityki danych, kierownictwem klienta/konta i odpowiednimi interesariuszami, aby pomóc w kształtowaniu strategii danych i spostrzeżeń dla Workplace; identyfikować, pozyskiwać, weryfikować i dostarczać znaczące dane i analizy, które umożliwiają ciągłą optymalizację portfela CRE Klienta. - Opracowywanie i utrzymywanie planów analitycznych wspólnie z Klientem i zespołem obsługi klienta, obejmujących zakres, harmonogram i planowanie inwestycji - Równoważenie bezpośrednich potrzeb raportowania klientów z długoterminową strategią i skalowalnością platformy - Aktywne analizowanie portfela Klientów w celu identyfikacji ryzyk, trendów i możliwości uzyskania głębszego wglądu analitycznego Nadzór nad danymi i technicznym - Prowadzenie ocen danych i ćwiczeń mapowania danych w celu wsparcia integracji systemów i inicjatyw analitycznych - Zarządzanie i utrzymywanie procesów przyjmowania i zaległości, słowników danych, raportowania inwentarzy i przepływów pracy związanych z rozwojem zarówno specyficznych dla klienta i pulpity nawigacyjne na poziomie platformy - Współpracuj z zespołami technologicznymi Klienta, aby zrozumieć wymagania techniczne i zapewnić zgodność z platformami danych przedsiębiorstwa (w tym Databricks) - Ciągłe doskonalenie automatyzacji, standaryzacji i jakości danych Zaawansowana analityka i optymalizacja - Wykorzystuj zaawansowane narzędzia analityczne do przekształcania danych, automatyzowania przepływów pracy i opracowywania rozwiązań analitycznych - Zapewnij nadzór nad projektowaniem modeli Power BI, optymalizacją wydajności i standaryzacją metryk - Zapewnij prowadzenie dokumentacji technicznej i procesowej w ramach inicjatyw analitycznych - Wykorzystuj nowe narzędzia AI i uczenia maszynowego do zapewnianie najnowocześniejszych rozwiązań analitycznych platformie BI i klientom Wiedza, umiejętności i doświadczenie Edukacja - Licencjat z biznesu, inżynierii, technologii lub pokrewnej dziedziny Wymagane doświadczenie - Doświadczenie w kierowaniu analityką, BI lub zespołami danych lub zarządzaniu nimi - Duże doświadczenie w zarządzaniu klientami i interesariuszami - Praktyczne doświadczenie z platformami analizy biznesowej i wizualizacji danych - Doświadczenie w mapowaniu danych, modelowaniu danych i projektowaniu rozwiązań analitycznych Preferowane/miłe doświadczenie - Duże doświadczenie w Power BI (w tym modelowanie danych i semantyka) Layer Design) - Biegłość w posługiwaniu się językiem SQL do analizy i walidacji danych - Doświadczenie z ETL / narzędziami do przygotowania danych, takimi jak Alteryx - Doświadczenie w pracy z Databricks lub nowoczesnymi platformami danych - Doświadczenie w tworzeniu zespołu produktów BI lub inicjatywy platformy analitycznej - Kontakt z nieruchomościami komercyjnymi lub danymi na poziomie portfela Dodatkowe wymagania i kompetencje - Wysoki poziom krytycznego myślenia i rozsądnej oceny stosowane codziennie - Silna ciekawość analityczna i nastawienie do rozwiązywania problemów - Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej - Umiejętność artykułowania złożonych koncepcji technicznych i analitycznych dla osób nietechnicznych odbiorców - Możliwość wyboru najskuteczniejszego podejścia do komunikacji w oparciu o odbiorców i kontekst - Silne umiejętności zarządzania relacjami pomiędzy klientami, zespołami obsługi klienta i partnerami technologicznymi - Zdolność do pewnego działania w niejednoznacznych, dynamicznych środowiskach i środowiskach skierowanych do klienta OŚWIADCZENIE AAP/EEO C&W zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim osobom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, narodowość, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo stanowe, federalne lub lokalne.

Ponadto firma podejmuje działania afirmatywne, aby zapewnić, że kandydaci zostaną zatrudnieni, a pracownicy w trakcie zatrudnienia będą traktowani bez względu na którąkolwiek z tych cech. Dyskryminacja jakiegokolwiek rodzaju nie będzie tolerowana. ## Inne obowiązki Ten opis stanowiska nie ma na celu opisywania ani zawierania wyczerpującej listy czynności, obowiązków lub odpowiedzialności wymaganych od pracownika. Inne obowiązki, odpowiedzialność i działania mogą ulec zmianie lub zostać przydzielone w dowolnym momencie za powiadomieniem lub bez.

Cushman & Wakefield zapewnia także uprawnionym pracownikom możliwość zapisania się do różnych programów świadczeń, obejmujących zazwyczaj ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i dentystyczne, konta elastycznej wydatków, konta oszczędnościowe na cele zdrowotne, plany oszczędności emerytalnych, programy ubezpieczeń na życie i rentowych, a także płatne i bezpłatne okresy nieobecności w pracy. Oprócz kompleksowego pakietu świadczeń firmy Cushman i Wakefield zapewniają uprawnionym pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie, które może się różnić w zależności od czynników kwalifikujących, takich jak lokalizacja geograficzna, data zatrudnienia, łączna liczba przepracowanych godzin, rodzaj stanowiska, branża biznesowa i stosowanie układów zbiorowych. Wynagrodzenie, które zostanie zaoferowane wybranemu kandydatowi, będzie zależeć od takich czynników, jak to, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym, obszaru geograficznego, na którym będzie wykonywana praca, rynkowych stawek wynagrodzeń na tym obszarze oraz doświadczenia i kwalifikacji kandydata.

Na tym stanowisku firma nie będzie płacić kwoty niższej niż płaca minimalna. Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi: 99 450,00 USD - 117 000,00 USD Firma Cushman & Wakefield jest pracodawcą zapewniającym równe szanse dla wszystkich grup chronionych, w tym weteranów objętych ochroną i osób niepełnosprawnych. Dyskryminacja jakiegokolwiek rodzaju nie będzie tolerowana.

Zgodnie z ustawą poprawkową do ustawy o osobach niepełnosprawnych (ADAAA), jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i chcesz poprosić o zakwaterowanie w celu ubiegania się o stanowisko w Cushman & Wakefield, zadzwoń na linię ADA pod numer 18*** *** 406 lub wyślij e-mail na adres Vacations@cushwake.com. Kontaktując się z nami, prosimy o podanie stanowiska i lokalizacji stanowiska. INCO: „Cushman & Wakefield” Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-intelligence-governance-lead-cushman-wakefield