Konsultant ds. Produktu (sektor publiczny)

Dołącz do Kainos i kształtuj przyszłość W Kainos rozwiązujemy problemy, innowatorzy i współpracownicy - ​​kierując się wspólną misją wywarcia prawdziwego wpływu. Niezależnie od tego, czy przekształcamy usługi cyfrowe dla milionów, dostarczamy najnowocześniejsze rozwiązania Workday, czy przesuwamy granice technologii, robimy to razem. Wierzymy w kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, w której cenione są Twoje pomysły, wspierany jest Twój rozwój, a Twój wkład naprawdę robi różnicę.

Tutaj będziesz częścią zróżnicowanego, ambitnego zespołu, który celebruje kreatywność i współpracę. Chcesz zostawić po sobie ślad? Dołącz do nas i stań się częścią czegoś większego.

Jako konsultant ds. produktu w Kainos będziesz odpowiedzialny za dojrzałość backlogu swojego zespołu, przejmując odpowiedzialność za funkcje od ich powstania aż po dostawę. Będziesz kierować myśleniem MVP i komunikować jego wartość członkom swojego zespołu, szerszemu zespołowi projektowemu i odpowiednim interesariuszom. Będziesz liderem w swoim zespole, swobodnie prowadząc zwinne ceremonie, zachęcając do zaangażowania i dyskusji.

Będziesz planować i prowadzić warsztaty, angażując różne zainteresowane strony, aby ułatwić osiągnięcie konsensusu w obszarach niepewności. Będziesz aktywnie uczestniczyć w możliwościach Produktu, wspierając realizację inicjatyw. Będziesz także zarządzać, szkolić i rozwijać niewielką liczbę pracowników, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie wydajnością pracowników.

Minimalne wymagania: doświadczenie w dostarczaniu oprogramowania na zamówienie, działanie w zwinnym zespole pracującym dla klienta zewnętrznego (doświadczenie w roli klienta w środowisku konsultingowym jest obowiązkowe). Doświadczenie w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii (rząd centralny). Doświadczenie w cyklu życia oprogramowania, obejmującym od analizy po akceptację, uruchomienie i operacje na żywo.

Znakomity moderator warsztatów, potrafiący prowadzić grupy interesariuszy w celu osiągnięcia ukierunkowanych wyników.Umiejętny w modelowaniu procesów biznesowych w stanie obecnym i przyszłym, potrafi przedstawić je interesariuszom i zespołowi, aby zapewnić zrozumienie i uzyskać poparcie.Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami, w razie potrzeby umiejętność podejmowania trudnych decyzji i dostosowywania stylów współpracy i komunikacji, tam gdzie to konieczneOdpowiedzialny za podział obszaru pracy od początku do dostawy, zarządzanie zaległościami zespołu zapewniający jakość i dojrzałość.Odpowiedzialny za pozyskiwanie obszarów funkcjonalnych, technicznych i niefunkcjonalnych wymagań, przekładając je na historie użytkowników, dzięki czemu będą łatwo zrozumiałe dla całego zespołu. Umiejętność stosowania technik ustalania priorytetów w celu udoskonalenia zaległości i zarządzania zależnościami. Sprawdzona umiejętność zarządzania zakresem w celu osiągnięcia wymaganego MVP, zapewniając dostarczenie wartości.

Umiejętność pracy w ramach ograniczeń komercyjnych, takich jak ograniczenia kosztów i terminy projektów. Doskonałe umiejętności pisania historii użytkowników, zapewniające jakość i spójność historii w całym projekcie. Sprawdzona umiejętność budowania zaufanych relacji zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz zespołu dostawczego, wygodna współpraca przy awariach.

Doświadczenie w działaniach sprzedażowych (np. praca nad ofertami, pisanie propozycji sprzedaży itp.). Doświadczenie w metodologiach Agile i umiejętność mentorowania osób w Twoim zespole, a także coachingu naszych klientów. Naszą pasją jest rozwój ludzi - wykazana umiejętność zarządzania, trenowania i rozwijania młodszych członków Twojego zespołu i szerszej społeczności.

Doświadczenie w wyjaśnianiu żargonu technicznego zespołom nietechnicznym/komercyjnym. Akceptowanie naszych różnic W Kainos wierzymy w siła różnorodności, równości i włączenia społecznego. Zależy nam na budowaniu zespołu tak różnorodnego, jak świat, w którym żyjemy, w którym każdy jest ceniony, szanowany i ma równe szanse na rozwój.

Aktywnie poszukujemy utalentowanych ludzi ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę, która czyni ich tym, kim są. Wierzymy również, że każdy kandydat zasługuje na równe szanse. Nasz przyjazny zespół ds. pozyskiwania talentów jest tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku, więc jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań, zachęcamy do kontaktu.

Rozumiemy, że droga każdego jest inna, dlatego przeprowadzając prywatną rozmowę, możemy zapewnić, że nasz proces rekrutacyjny będzie dostosowany do Twoich potrzeb. Oryginalnie opublikowano na Himalaje