Starszy konsultant ds. rozwiązań - Kanada

Starszy konsultant ds. rozwiązań zapewnia wsparcie przedsprzedażowe w zakresie rozwoju i prezentacji naszej platformy potencjalnym i obecnym klientom w celu rozwiązania złożonych problemów, które rozwiązuje platforma i rozwiązania Workiva. Ta rola służy jako zaufany doradca wspierający firmę przez cały cykl sprzedaży, łącząc wyniki klientów z możliwościami platformy, szybko iterując rozwiązania i prowadząc klientów przez weryfikację techniczną i demonstracje oparte na wartościach. Co będziesz robić Wykonaj ramy przedsprzedażowe, aby angażować klientów, potencjalnych i partnerów poprzez spotkania wirtualne i na miejscu, kierować procesem odkrywania, prowadzić demonstracje produktów i identyfikować obszary, w których rozwiązania Workiva odpowiadają potrzebom klientów/potencjalnych klientów Wykazywać wiedzę specjalistyczną we wszystkich obszarach domeny Workiva - Finanse Raportowanie, GRC i raportowanie dotyczące zrównoważonego rozwoju - rozwijanie praktycznej wiedzy na temat branż, działów i przypadków użycia, na które Workiva może mieć wpływWspomaganie sprzedaży w opracowywaniu planów kont wspierających strategie i cele WorkivaPrzeprowadzanie ocen procesów z klientami, budowanie dowodu koncepcji w celu walidacji wymagań, budowanie i prezentowanie przypadków biznesowych specyficznych dla partnerówZapewnianie sukcesu klienta poprzez współpracę z partnerami wdrożeniowymi i zespołem obsługi klienta Workiva w celu płynnego wdrożenia i długoterminowego sukcesuPomoc w opracowywaniu nowych przypadków użycia lub przy użyciu istniejących szablonów dowód wpływu naszego rozwiązania i propozycji wartościMoże rozpocząć świadczenie międzydomenowego coachingu, szkoleń lub mentoringu dla rówieśnikówPraca ze sprzedażą, marketingiem produktów, obsługą klienta, określaniem zakresu i sukcesem klienta, aby osiągnąć cele zespołu i firmyCzego będziesz potrzebowaćMinimalne kwalifikacjeWymagają co najmniej 6 lat doświadczenia w tym zakresie i tytułu licencjata; lub 4 lata i tytuł magistra; lub 2 lata, a wiedza na temat raportowania finansowego, GRC lub raportowania dotyczącego zrównoważonego rozwoju jest cenna na tym stanowisku.

Kandydaci powinni albo wnieść istniejącą wiedzę specjalistyczną, albo wykazać się silnymi zdolnościami i zaangażowaniem w szybkie rozwijanie głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie przepływów pracy, przepisów i przypadków użycia usług finansowych. Preferowane kwalifikacje. Doświadczenie w kontaktach z menedżerami i kadrą kierowniczą przedsiębiorstw lub IT oraz w prowadzeniu prezentacji przed nimi.

Doskonałe umiejętności werbalne, pisemne, w zakresie prezentacji i komunikacji interpersonalnej. Samomotywacja z silną skłonnością do działania, wyników i ciągłego doskonalenia. Doświadczenie w budowaniu procesów od podstaw, w tym w projektowaniu, składaniu ofert i dostosowaniu międzyfunkcyjnym.

Wykazuje proaktywną współpracę i informacje zwrotne dla zarządzania produktem. zespoły w celu wychwytywania nowych wymagań i ulepszeń klientów, w razie potrzeby mogą wymagać wskazówekUmiejętność rozwiązywania problemów i formułowania rozwiązań problemów biznesowych dzięki silnym umiejętnościom komunikacji i prezentacjiPraktyczne doświadczenie techniczne z rozwiązaniami SaaS, preferowanymi technologiami chmurowymi i architekturamiDoświadczenie z wysokimi technicznymi aspektami łączności i integracji (API)Możliwość zbierania potrzeb biznesowych i przedstawiania opartej na wartości, atrakcyjnej demonstracji oprogramowania jest preferowanaWymagania dotyczące podróży i warunki pracyDo 40% podróżyNiezawodny dostęp do Internetu przez dowolny okres czasu praca zdalna, a nie w Workiva officeDlaczego warto dołączyć do WorkivaWorkiva to platforma zaprojektowana, aby zapewnić pewność, kontrolę i przewagę konkurencyjną najbardziej złożonym organizacjom na świecie. Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji jednoczy finanse, ryzyko i zrównoważony rozwój w jednym, bezpiecznym fundamencie, zapewniając, że dane są wiarygodne, identyfikowalne i gotowe do działania. Dzięki nieprzerwanej ścieżce od źródła do produktu liderzy zyskują pewność co do swoich liczebności, wgląd w bieżące i pojawiające się ryzyka oraz zdolność szybkiego i precyzyjnego poruszania się w stale zmieniającym się świecie.

W Workiva wprowadzisz na rynek technologię, na której polegają kadra kierownicza, zarządy i organy regulacyjne. Praca, którą tu wykonujesz, pomaga organizacjom radzić sobie z niepewnością, utrzymywać zaufanie i podejmować decyzje, które wytrzymują krytykę. Jeśli czerpiesz energię z ważnych wyzwań, inspirujesz się współpracującymi zespołami i masz motywację do pomagania organizacjom w przekształcaniu niepewności w korzyść, chętnie Cię poznamy.

Workiva jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wierzymy, że wielkie umysły myślą inaczej. Cenimy różnorodność pochodzenia, przekonań i zainteresowań i uznajemy różnorodność za ważne źródło myśli intelektualnej, zróżnicowanej perspektywy i innowacji.

Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną. Workiva angażuje się we współpracę z wnioskodawcami niepełnosprawnymi i zapewnia im rozsądne udogodnienia. Aby poprosić o pomoc w procesie aplikacji, wyślij e-mail na adres talentacquisition@workiva.com.

Pracownicy Workiva muszą przejść kompleksowe szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i prywatności dostosowane do ich stanowisk, zapewniające zgodność z polityką firmy i standardami regulacyjnymi. Workiva wspiera pracowników w pracy tam, gdzie najlepiej się sprawdzają - w biurze lub zdalnie z dowolnego miejsca w kraju, w którym są zatrudnieni. Oryginalnie opublikowano w Himalajach