Dyrektor ds. bezpieczeństwa i szkoleń

O SpartanX LLC W SpartanX nasze podejście jest proste: łączymy najnowocześniejszą technologię fotowoltaiczną z niezrównaną wartością. Dostarczamy niezawodne rozwiązania dla właścicieli domów, jednocześnie umożliwiając naszym zespołom rozwój, przewodnictwo i wywieranie trwałego wpływu. Być Spartaninem oznacza przewodzić z celem, podejmować wyzwania i wprowadzać znaczące zmiany.

Naszą misją są innowacje, uczciwość i dążenie do doskonałości w dziedzinie energii słonecznej. Dołącz do naszej społeczności profesjonalistów kształtujących przyszłość czystej energii, gdzie każdy projekt odzwierciedla naszą obietnicę Solar Done Right. Informacje o tej roliSpartanX poszukuje doświadczonego dyrektora ds. bezpieczeństwa i szkoleń, który będzie kierować programem bezpieczeństwa firmy, inicjatywami szkoleniowymi i rozwojem pracowników we wszystkich działach operacyjnych.

To kierownicze stanowisko wykonawcze jest odpowiedzialne za tworzenie kultury, w której bezpieczeństwo nie jest tylko priorytetem - jest standardem. Dyrektor ds. bezpieczeństwa i szkoleń opracuje, wdroży i będzie nadzorować ogólnofirmową politykę bezpieczeństwa, programy zgodności, wdrażanie, szkolenia techniczne, rozwój przywództwa i kształcenie ustawiczne pracowników terenowych i biurowych. Idealny kandydat to doświadczony lider z dużym doświadczeniem w budownictwie lub bezpieczeństwie energii słonecznej, którego pasją jest rozwój ludzi, zmniejszanie ryzyka i budowanie skalowalnych programów szkoleniowych wspierających doskonałość operacyjną.

Co będziesz robić Przywództwo w zakresie bezpieczeństwa Opracuj, wdroż i nadzoruj ogólnofirmowy program bezpieczeństwa SpartanX Zapewnij zgodność z przepisami OSHA, firmą polityki i najlepsze praktyki branżowePrzeprowadzanie audytów bezpieczeństwa, obserwacji w terenie i inspekcji na miejscu pracyBadanie incydentów w miejscu pracy, sytuacji potencjalnie wypadkowych i problemów związanych z bezpieczeństwem podczas wdrażania działań naprawczychOpracowywanie i monitorowanie wskaźników KPI w zakresie bezpieczeństwa, raportowania incydentów i wskaźników zgodnościUtrzymywanie całej wymaganej dokumentacji bezpieczeństwa i zapisów regulacyjnychWspólnik z kierownictwem w celu promowania proaktywnej kultury bezpieczeństwa w całej organizacjiSzkolenia i rozwójOpracowywanie i utrzymywanie programów wdrożenia dla nowych pracownikówTworzenie programów szkoleniowych dostosowanych do konkretnych ról dla personelu terenowego i biurowegoNadzorowanie szkoleń technicznych dla instalatorów, elektrycy, technicy serwisowi, inspektorzy i zespoły operacyjne Opracowuj programy szkoleniowe w zakresie przywództwa dla przełożonych i menedżerówKoordynuj ciągłe kształcenie, certyfikaty i szkolenia w zakresie zgodnościOceniaj skuteczność szkoleń i wdrażaj ciągłe ulepszeniaWsparcie operacyjneWspółpraca z kierownictwem operacyjnym, budowlanym, serwisowym, elektrycznym, kadrowym i wykonawczymStandaryzuj procedury operacyjne i najlepsze praktyki we wszystkich działachWspieraj ekspansję nowego rynku poprzez wdrażanie spójnych standardów szkoleń i bezpieczeństwaProwadź dokumentację szkoleń i śledzenie certyfikatów pracownikówWspieranie przywództwa przy planowaniu siły roboczej i inicjatywach dotyczących rozwoju pracownikówPrzywództwo Obowiązki Kierowanie, mentorowanie i rozwijanie personelu ds. bezpieczeństwa i szkolenia umiejętnościDoświadczenie w przeprowadzaniu audytów bezpieczeństwa i dochodzeń w sprawie incydentówUmiejętność skutecznej komunikacji z personelem terenowym, menedżerami i kierownictwem wykonawczymDobre umiejętności prezentacji i wystąpień publicznych Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office i systemów zarządzania szkoleniamiPreferowane kwalifikacjeWymagany certyfikat OSHA 30 (preferowany certyfikat OSHA 500 lub OSHA Outreach Trainer)Preferowany certyfikat CPR/instruktora pierwszej pomocyDoświadczenie w opracowywaniu ogólnofirmowych podręczników bezpieczeństwa i SOPDoświadczenie w zarządzaniu obszarem wielostanowym operacje Licencjat w dziedzinie bezpieczeństwa pracy, zarządzania budownictwem, biznesu lub pokrewnej dziedzinyCo oferujemyKonkurencyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniuMożliwości przywództwa na szczeblu kierowniczym ze znaczącym wpływem organizacyjnymMożliwości awansu w szybko rozwijającej się firmie z branży fotowoltaicznejKultura skupiona na zespole zbudowana na odpowiedzialności, profesjonalizmie i doskonałości operacyjnejMożliwość kształtowania kultury bezpieczeństwa firmy i strategii rozwoju pracownikówCiągły rozwój zawodowy i możliwości przywództwaDlaczego SpartanX?W SpartanX nasi ludzie są naszym największym atutem. Dyrektor ds. bezpieczeństwa i szkoleń odgrywa kluczową rolę w ochronie naszych pracowników, kształtowaniu przyszłych liderów i zapewnianiu, że każdy projekt zostanie ukończony bezpiecznie, profesjonalnie i zgodnie z najwyższymi standardami. Jeśli jesteś liderem z pasją i zaangażowanym w budowanie światowej klasy kultury bezpieczeństwa i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów, chętnie wysłuchamy Twojej opinii.

Solar Done Right. Zastrzeżenie prawne SpartanX to pracodawca zapewniający równe szanse, który ceni różnorodność w miejscu pracy. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe lub chroniony status weterana i nie będą dyskryminowani ze względu na niepełnosprawność.

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.eeoc.gov. Pierwotnie opublikowano w Himalajach