Starszy radca prawny ds. prawa handlowego

Zespół Zespół Rubrik Commercial Legal stoi na czele wszystkich globalnych kontraktów handlowych, które napędzają silnik przychodów Rubrik. Jesteśmy ciężko pracującym zespołem, dla którego priorytetem jest nasza działalność i nasi klienci, zarówno wewnętrzni, jak i zewnętrzni. Jeśli pasjonujesz się najnowocześniejszymi technologiami, efektownymi negocjacjami, współpracą z zespołami interdyscyplinarnymi i masz pozytywne nastawienie, chętnie Cię poznamy!

Rola - Kieruj, negocjuj i zamykaj umowy dotyczące SaaS, sztucznej inteligencji i powiązanych usług - w tym dotyczące bezpieczeństwa, prywatności, wsparcia i usług profesjonalnych - wykorzystując swoje doświadczenie i osąd, aby dostosować warunki do akceptowanych parametrów ryzyka Rubrik i dostosować je do naszej oferty - Współpracuj międzyfunkcyjnie z działami sprzedaży, produktów, inżynierii, przychodów, wsparcia, usług profesjonalnych i innymi działami, aby osiągnąć cele biznesowe - Znajdź kreatywne rozwiązania, aby doprowadzić złożone transakcje do końca, dotrzymując terminów i utrzymując pozytywne doświadczenia klientów - Wnoś pozytywne nastawienie i profesjonalizm do każdej interakcji i negocjacji, zwłaszcza w ograniczonych czasowo scenariuszach o wysokich stawkach - Zachowaj płynność w zakresie otoczenia prawnego i regulacyjnego, zwłaszcza w pionach branżowych (np. sektor publiczny, usługi finansowe, opieka zdrowotna) - Poruszaj się w stale zmieniających się warunkach sztucznej inteligencji - w tym zasadach dopuszczalnego użytkowania, ograniczeniach szkolenia danych, odpowiedzialności za wyniki modelu, własności i zarządzaniu sztuczną inteligencją - oraz zmianami regulacyjnymi w zakresie sztucznej inteligencji, od unijnej ustawy o sztucznej inteligencji po wyłaniające się ramy amerykańskie - Excel, jeśli wspierasz ekosystem sprzedaży oparty na kwotach, wykorzystując swoje umiejętności w zakresie dokładnego ustalania priorytetów i proaktywności komunikacja w celu zarządzania dużą liczbą i konkurencyjnymi wymaganiami - Budowanie prawdziwych, opartych na współpracy relacji w całej firmie, ze szczególnym uwzględnieniem sprzedaży - Zainteresuj się produktami Rubrik, aby być pewnym siebie, kreatywnym i elastycznym w negocjacjach - Umożliwiaj zespołowi sprzedaży poprzez formalne i nieformalne szkolenia maksymalizację szybkości, współpracy i bezproblemowej obsługi klienta Wymagania: - Ponad 5 lat doświadczenia w zakresie kontraktów handlowych we własnym zakresie w firmie technologicznej lub w firmie specjalizującej się w umowach technologicznych. - W idealnym przypadku minimum 3 lata negocjowania umów o świadczenie usług w chmurze z klientami korporacyjnymi lub klientami podlegającymi ścisłym regulacjom - Solidna znajomość prywatności i bezpieczeństwa danych - znasz RODO z CCPA - Znajomość warunków AI i uczenia maszynowego - pochodzenie danych, własność IP wyników AI, odszkodowanie za treści generowane przez AI i odpowiedzialne warunki korzystania z AI - Zdolność do prosperowania pod presją przy ramach limitów i zespołu sprzedaży nastawionego na terminy - Nastawienie do działania, samodzielna inicjatywa, postawa zakasania rękawów w połączeniu z nastawieniem na klienta oraz solidną oceną prawną i biznesową - wymagane poczucie humoru, profesjonalizm, niskie ego, pozytywne usposobienie i nastawienie na współpracę. - Poświadczenia: Aktywna licencja na wykonywanie zawodu prawnika i/lub stopień doktora nauk prawnych lub równoważne doświadczenie w zakresie złożonych transakcji technologicznych - Dodatkowe punkty za doświadczenie w dwupoziomowej sprzedaży kanałowej i na rynku. Brzmisz jak Ty? Nie możemy się doczekać, aby usłyszeć od Ciebie! #remote Poniżej podano minimalne i maksymalne wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku; dodatkowo rola ta kwalifikuje się do potencjalnej premii, kapitału własnego i świadczeń.

Wyświetlany zakres odzwierciedla minimalne i maksymalne docelowe wynagrodzenie nowych pracowników na danym stanowisku w oparciu o lokalizację w USA. W ramach tego zakresu oferowane wynagrodzenie będzie uzależnione od miejsca pracy i dodatkowych czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia. USA (SF Bay Area, DC Metro, Nowy Jork, Seattle) Zakres wynagrodzeń 177 800 - 266 600 USD Minimalne i maksymalne wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku podano poniżej; dodatkowo rola ta kwalifikuje się do potencjalnej premii, kapitału własnego i świadczeń.

Wyświetlany zakres odzwierciedla minimalne i maksymalne docelowe wynagrodzenie nowych pracowników na danym stanowisku w oparciu o lokalizację w USA. W ramach oferowanego zakresu oferowane wynagrodzenie będzie zależeć od miejsca pracy i dodatkowych czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia. US2 (wszystkie inne biura w USA/zdalnie) Zakres wynagrodzeń 160 000 - 240 000 USD Dołącz do nas w zabezpieczaniu i przyspieszaniu światowej transformacji sztucznej inteligencji Rubrik (RBRK), firma zajmująca się bezpieczeństwem i operacjami AI, jest liderem na skrzyżowaniu ochrony danych, odporności cybernetycznej i przyspieszania sztucznej inteligencji przedsiębiorstw.

Rubrik Security Cloud zapewnia pełną odporność cybernetyczną poprzez zabezpieczanie, monitorowanie i odzyskiwanie danych, tożsamości i obciążeń w chmurach. Rubrik Agent Cloud przyspiesza wdrożenia zaufanych agentów AI na dużą skalę poprzez monitorowanie i audytowanie działań agentów, egzekwowanie zabezpieczeń w czasie rzeczywistym, dostrajanie pod kątem dokładności i cofanie błędów agentów. Linkedin | X (dawniej Twitter) | Instagram | Rubrik.com Inclusion @ Rubrik W firmie Rubrik naszym celem jest wspieranie kultury, w której ludzie ze wszystkich środowisk są cenieni, mają poczucie przynależności i wierzą, że mogą odnieść sukces.

Nasze zaangażowanie na rzecz włączenia społecznego leży u podstaw naszej misji polegającej na zabezpieczaniu danych na całym świecie. Naszym celem jest zatrudnianie i promowanie najlepszych talentów, niezależnie od ich pochodzenia. Nieustannie weryfikujemy nasze praktyki zatrudniania, aby zapewnić uczciwość i staramy się stworzyć środowisko, w którym każdy pracownik ma równy dostęp do możliwości rozwoju i doskonałości.

Wierzymy w umożliwienie każdemu wykazania się autentycznym sobą w pracy i osiągnięciu pełnego potencjału. Nasza strategia włączenia koncentruje się na trzech kluczowych obszarach naszej działalności i kultury: - Nasza firma: Zależy nam na budowaniu organizacji opartej na zasługach, która zapewnia wszystkim pracownikom na całym świecie równy dostęp do rozwoju i sukcesu. Twój potencjał jest tutaj nieograniczony. - Nasza kultura: staramy się stworzyć włączającą atmosferę, w której osoby ze wszystkich środowisk mają silne poczucie przynależności, mogą się rozwijać i wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią.

Twój wkład pomaga nam wprowadzać innowacje i przekraczać granice. - Nasze społeczności: Naszym celem jest poszerzanie naszej współpracy ze społecznościami, w których działamy, tworzenie możliwości dla niedostatecznie reprezentowanych talentów i wprowadzanie większych innowacji dla naszych klientów. Twój wpływ wykracza poza Rubrik, przyczyniając się do tworzenia bezpieczniejszych i silniejszych społeczności. Pracodawca zapewniający równość szans/weterani/niepełnosprawni Rubrik jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub chroniony status weterana i nie będą dyskryminowani ze względu na niepełnosprawność. Rubrik zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność czy genetykę. Oprócz wymogów prawa federalnego Rubrik przestrzega obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych regulujących niedyskryminację w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których firma posiada swoje placówki.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Prawo federalne wymaga od pracodawców zapewnienia rozsądnych usprawnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz odpowiednich udogodnień, aby ubiegać się o pracę lub ją wykonywać, skontaktuj się z nami pod adresem hr@rubrik.com.

Przykłady racjonalnych usprawnień obejmują wprowadzenie zmian w procesie składania wniosków lub procedurach pracy, dostarczanie dokumentów w alternatywnym formacie, korzystanie z tłumacza języka migowego lub korzystanie ze specjalistycznego sprzętu. ## Eeo to powiadomienie prawne dotyczące praw pracowniczych zgodnie z federalnym prawem pracy. Złóż wniosek bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-counsel-commercial-legal-rubrik