Starszy dyrektor, analityk - fizyczna sztuczna inteligencja i technologie autonomiczne (Remote Europe)

Informacje o stanowisku: Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Starszy dyrektor pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WTI) firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją firmę w kierunku kluczowych celów.

Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i przedstawienia odpowiednich rekomendacji. Starszy dyrektor ds. fizycznej sztucznej inteligencji i technologii autonomicznych pełni funkcję przyszłościowego lidera w zespole kierowniczym ds. innowacji i nowych technologii firmy Gartner, łącząc praktyczne eksperymenty ze strategicznym wglądem w celu rozwijania nowych technologii. Ta rola opiera się na bezpośrednim doświadczeniu we wdrażaniu fizycznej sztucznej inteligencji w środowiskach rzeczywistych, wspartym głębokim zrozumieniem odpowiednich rynków i ekosystemów.

Wyprzedzając zmiany w technologii, przepisach i modelach operacyjnych, starszy dyrektor przekłada prognozowanie na praktyczne wskazówki dla kadry kierowniczej wyższego szczebla. Działając jako zaufany doradca dyrektorów ds. IT, dyrektorów ds. technologii i liderów AI, angażuje się w złożone wyzwania, kształtuje strategie fizycznej sztucznej inteligencji, doradza w zakresie kompromisów inwestycyjnych i ryzyka, a także wnosi intelektualną ciekawość i energię niezbędną do kwestionowania założeń i pomaga w definiowaniu nowych programów badawczych.Co będziesz robić: Opracowywanie spostrzeżeń i ram dla fizycznej sztucznej inteligencji i systemów autonomicznych, umożliwiając przedsiębiorstwom koordynację multimodalnej sztucznej inteligencji, wielofunkcyjnej robotyki oraz zaawansowanych symulacji fizycznych i 3D poprzez podejście inżynierii systemów, które umożliwia skoordynowane podejmowanie decyzji w odniesieniu do ludzi, procesów i technologii.

Doradzaj liderom przedsiębiorstw w zakresie ewolucji ich modeli operacyjnych ze statycznych, izolowanych architektur danych w dynamiczne „rdzenie wiedzy”, które łączą dane, narzędzia analityczne i decyzyjne, umożliwiając ludziom zrozumienie, kierowanie i dostosowywanie biznesu w czasie rzeczywistym. Twórz innowacyjne, prowokujące do myślenia i wysoce przydatne treści „niezbędne spostrzeżenia” Rozwijaj nowe spostrzeżenia i pomysły dzięki przemyślanemu przywództwu i oferuj przekonujące, praktyczne podejścia do potrzeb i żądań klientów, które przyspieszają zdolność klienta do działania Opracuj dogłębną analizę w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta i przeformułuj myślenie, aby poprowadzić strategię do przodu Wykazuj przemyślane przywództwo w ustalaniu stanowisk Insights w zespole analityków Przekazuj liderom firmy Gartner prowokacyjne, niezależne spostrzeżenia, które mogą ewoluować w przebiegu programu badawczegoBadaj, analizuj i przewidywaj trendy i zmiany rynkowe, aby zapewnić klientom i dostawcom praktyczne spostrzeżenia Zapewnij klientom i potencjalnym klientom praktyczne porady dostosowane do ich wyznaczonego obszaru treści za pośrednictwem wirtualnego lub bezpośrednie interakcjeTwórz i dostarczaj wysokiej jakości materiały prezentacyjne na scenie i poza nią na potrzeby wydarzeń firmy Gartner, konferencji branżowych i stowarzyszeń zawodowych oraz odpraw dla klientówWspieraj WIT i sprzedaż: Zapewnij wsparcie sprzedaży, pełniąc rolę głosu rynku, aby pomóc zespołom Insights w tworzeniu treści i nawiązywaniu kontaktu z klientami, aby osiągać postępy w realizacji ich kluczowych priorytetów w celu rozwoju ich działalności. Zapewniaj wysokiej jakości i terminowe recenzje treści.

Buduj wiarygodność jako eksperta branżowego reprezentującego spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner. Aktywny udział w innowacje, pomysły i dyskusje badawcze oraz skutecznie współpracuj z kolegami ze społeczności Insights Identyfikuj ulepszenia procesów badawczych lub opracowuj nowe procesy, które pomogą zespołowi i BTI zapewnić doskonałe świadczenie usług Być mentorem i trenerem, wspierając większą liczbę młodszych członków zespołu Bądź skoncentrowany na kliencie, aktywnie starając się pomóc klientom regularnie i często korzystać ze spostrzeżeń i interakcji firmy Gartner Czego będziesz potrzebować: tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie; Preferowane wykształcenie wyższe. Ponad 12 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie lub branży.

Sprawdzony praktyk i doradca wykonawczy ds. fizycznej sztucznej inteligencji z doświadczeniem we wdrażaniu sztucznej inteligencji w środowiskach rzeczywistych, brzegowych i o małych opóźnieniach, a także doradzającym dyrektorom ds. IT, dyrektorom ds. technologii i liderom sztucznej inteligencji w zakresie strategii fizycznej sztucznej inteligencji, kompromisów inwestycyjnych, ryzyka i realizacji wartości w łańcuchach wartości przedsiębiorstwa. Znajomość architektur fizycznej sztucznej inteligencji poza LLM, obejmujących modele świata, symulacje oparte na fizyce, fuzję czujników, IoT i inteligencję Ziemi w celu umożliwienia Podejmowanie decyzji w czasie rzeczywistym na podstawie symulacji w rzeczywistości.

Silny ekosystem, perspektywa zorientowana na rynek i przyszłość, z wiarygodnością wśród dostawców, platform, infrastruktury i standardów, a także możliwością kwestionowania założeń, przeformułowania problemów biznesowych i definiowania wybiegających w przyszłość programów badawczych. Wykazuje obecność kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. Silne umiejętności organizacyjne; umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktówWykazanie się doskonałością w badaniach i umiejętności pisaniaDoskonała biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania.

Biegła umiejętność analizowania i syntezy danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klienta. Silne umiejętności komunikacyjne - potrafiące zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje. Wiedza merytoryczna; swobodne prezentowanie się podczas wystąpień na dużą i małą skalę Silna świadomość biznesowa i finansowa Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w danej dziedzinie, a także wzajemnych zależności na tym rynku Możliwość niezależnej pracy, przy jednoczesnej wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych w wielokulturowym globalnym zespole Zwinna nauka i biegłość w poruszaniu się w wysoce matrycowych środowiskach Możliwość skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych firmy Gartner na wszystkich poziomach Chęć i zdolność do podróżowania do wyższych poziomów 25% (w stosownych przypadkach) Kim jesteśmy?

W firmie Gartner, Inc. (NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu.

Od chwili założenia w 1979 roku liczba współpracowników na całym świecie wynosi 20 000, którzy wspierają ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian.

Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka. Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy?

Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście. To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół.

Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom. Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy we wspaniałych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki.

Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce do pracy. Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie sztucznej inteligencji. W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji.

Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją. Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom wprowadzać innowacje i rozwijać się, wykorzystując sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazu biznesowego i technologicznego.

Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia rzeczywistego wpływu, rozwijania swoich umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy. Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy?

Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner?

Dołącz do nas.Zasadą firmy Gartner jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej.

Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres W***s@***.ID zapotrzebowania na pracę:106593Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z zawiadomieniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania. Link do prywatności kandydatów Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policyW celu sprawnej nawigacji po aplikacji korzystaj wyłącznie z przycisku Wstecz w aplikacji, a nie ze strzałki wstecz w przeglądarce. Oryginalnie opublikowano w Himalajach